در راستای سیاست‌های کلان دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تعالی سازمانی، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با صدور بخشنامه‌ای، مدیریت همه فرآیندهای آموزش و توسعه سرمایه انسانی را به «مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت» واگذار کرد تا با جلوگیری از موازی‌کاری، گامی عملی در مسیر ارتقای کیفی عملکرد کارکنان و مدیران برداشته شود.

چهارمین نشست کارگروه کاهش تصدی‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «ساماندهی فرآیند واگذاری‌ها، تسهیل امور اجرایی و صیانت همه‌جانبه از سرمایه‌های دانشگاه» به ریاست دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع برگزار شد.

به‌منظور متناسب‌سازی شاخص‌های شایستگی با مأموریت‌های سازمانی، فرآیند وزن‌دهی و اعتبارسنجی تخصصی معیارهای ارزیابی «بانک استعدادهای مدیریتی» با حضور میدانی تیم مجری پروژه و مشارکت فعال خبرگان در حوزه‌های مختلف دانشگاه علوم پزشکی تهران اجرا شد.

در نشستی تخصصی با حضور نمایندگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و مدیران ارشد معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، نقشه راه و وضعیت پیشرفت فیزیکی پروژه‌های عمرانی سال ۱۴۰۵ مورد ارزیابی دقیق قرار گرفت و بر تسریع در روند تکمیل این طرح‌های زیرساختی تاکید شد.

دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه، در حکمی اعضای «کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم دانشگاه» را منصوب کرد.

دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه، در ابلاغی دکتر محمدعلی کیانی را به سمت «عضو و دبیر کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم در دانشگاه علوم پزشکی تهران» منصوب کرد.

آگهی مناقصه عمومی یک و دو مرحله ای با موضوعات مربوط به معاونت بین الملل ، مدیریت پشتیبانی و بیمارستانهای بهارلو و سینا، در سامانه تدارکات الکترونیک دولت قرار داده شد. متقاضیان برای دریافت اسناد به سامانه تدارکات الکترونیک دولت مراجعه نمایند.

تیم تخصصی مدیریت پشتیبانی و توسعه امور عمومی دانشگاه، با هدف بررسی فرآیندهای لجستیکی و ارزیابی تجربیات موفق در حوزه بهینه‌سازی مصرف منابع، از بخش‌های مختلف بیمارستان ضیائیان بازدید کردند.

برنامه «سه‌شنبه‌های پاسخگو» با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، سه‌شنبه ۷ مهر ۱۴۰۵، در فضایی صمیمی و پرشور برگزار شد و ایشان به‌صورت مستقیم و چهره‌به‌چهره پاسخگوی مطالبات و دغدغه‌های همکاران نظام سلامت بود.

در راستای سیاست‌های کلان معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه مبنی بر تنوع‌بخشی به خدمات رفاهی و افزایش رضایتمندی همکاران، تفاهم‌نامه همکاری با «کارخانه قالیشویی بانو» به منظور ارائه خدمات ویژه به کارکنان و بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران منعقد شد.