اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفتهشدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵
روند تکمیل بیمارستان شهدای اسلامشهر؛ بررسی چیدمان تجهیزات، رفع نقایص جزئی و تامین نیروی انسانی «بیمارستان شهدای اسلامشهر» در نشست تخصصی معاونت توسعه
تأکید بر عدالت و شایستهگزینی در مصاحبههای تکمیلی آزمون قرارداد معین دانشگاه علوم پزشکی تهران
اطلاعیه10- زمانبندی مصاحبه نهایی داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405
دومین نشست ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد
اطلاعیه 9- مراحل آزمایش و طب کار بعد از تایید گزینش داوطلبان جذب قراردادی 1405
اطلاعیه زمانبندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405
نظارت رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران بر فرآیند جذب نیروی انسانی؛ تأکید بر شایستهسالاری در استخدامهای جدید
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.