ابقای علیرضا عرب یارمحمدی در سمت مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

تأکید دکتر حمید چوبینه بر نگاه «شایسته‌گزینی» و جذب «نیروهای توانمند و کارآمد» در دانشگاه علوم پزشکی تهران

تأکید بر به‌کارگیری نیروهای توانمند و باانگیزه در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری اختتامیه دوره مدیر در نقش کوچ با گروه هدف سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری جلسه هماهنگی با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

اطلاعیه - زمان و مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 اعلام شد

نظام پیشنهادها؛ رویکردی نظام‌مند

دکتر حمید چوبینه: مسئولیت ملی ما ایجاب می‌کند افراد توانمند و متخصص را در دانشگاه جذب کنیم