دکتر حمید چوبینه: در کنار هم باشیم؛ پیشرفت و تحول را رقم خواهیم زد
برگزاری نشست هم اندیشی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انسجام، برنامهریزی و اجرای دقیق
برگزاری کمیته جذب نیروی انسانی آزمون استخدامی پیمانی سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران
فراخوان تبصره 2 قانون بودجه سال 1403 معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع اعلام شد
انتصاب سیده فاطمه موسوی جم به سمت سرپرست معاون مدیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
تاکید بر تسریع در تصمیمسازی نهایی طرحهای ملی سلامت
تحول در منابع انسانی و خدمات اداری؛ مجموعه کارگاههای هوش مصنوعی به ایستگاه پایانی رسید
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.