مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

11 خرداد 1405 دوشنبه

خدمات مدیریت توسعه

فرم های اداری

خدمات اداری

خدمات الکترونیکی(سامانه ها)

فرم های الکترونیکی

اخبار مدیریت توسعه

گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/03/11

گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

اطلاعیه زمان‌بندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405  
1405/03/11

اطلاعیه زمان‌بندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405  

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع
1405/03/10

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص
1405/03/05

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص

آغاز به کار شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکرد صیانت از سرمایه‌های انسانی
1405/03/05

آغاز به کار شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکرد صیانت از سرمایه‌های انسانی

اطلاعیه استخدام قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران                                                
1405/02/28

اطلاعیه استخدام قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران                                                

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تأمین نیروی انسانی مراکز درمانی جدید در سال 1405
1405/02/21

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تأمین نیروی انسانی مراکز درمانی جدید در سال 1405

 مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد
1405/02/20

مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد

فرم های اداری

چشم انداز مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.

کارگاه های آموزشی

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع
1405/03/10

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع

تقویت مهارت‌های مطالعه کارکنان با برگزاری کارگاه نقشه ذهنی و تندخوانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/02/15

تقویت مهارت‌های مطالعه کارکنان با برگزاری کارگاه نقشه ذهنی و تندخوانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

آغاز برگزاری دوره‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان در سامانه رشد وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۵
1405/01/11

آغاز برگزاری دوره‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان در سامانه رشد وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۵

برگزاری نشست هم اندیشی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
1404/09/16

برگزاری نشست هم اندیشی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انسجام، برنامه‌ریزی و اجرای دقیق
1404/09/08

برگزاری آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انسجام، برنامه‌ریزی و اجرای دقیق

تحول در منابع انسانی و خدمات اداری؛ مجموعه کارگاه‌های هوش مصنوعی به ایستگاه پایانی رسید
1404/08/27

تحول در منابع انسانی و خدمات اداری؛ مجموعه کارگاه‌های هوش مصنوعی به ایستگاه پایانی رسید

مسیر تحول دیجیتال ادامه دارد؛ کارگاه‌های هوش مصنوعی به گروه سوم رسید
1404/08/21

مسیر تحول دیجیتال ادامه دارد؛ کارگاه‌های هوش مصنوعی به گروه سوم رسید

برگزاری کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات اداری» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1404/08/14

برگزاری کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات اداری» در دانشگاه علوم پزشکی تهران

 گامی به سوی تحول دیجیتال در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
1404/07/27

 گامی به سوی تحول دیجیتال در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

نحوه اختصاص پست به کارکنان با توجه به محل خدمت واقعی در قالب تشکیلات مجازی
1404/07/07

نحوه اختصاص پست به کارکنان با توجه به محل خدمت واقعی در قالب تشکیلات مجازی

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه