دکتر چوبینه: بازرسی باید پناهگاه امن شنیدن و ابزار ارتقای عملکرد باشد
رویکرد راهبردی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران در آستانه نشست هیات امنا؛ از مدیریت بحران تا ارتقای سبد رفاهی و انضباط مالی
تغییر زمان برگزاری جلسه مناقصه
تاکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر تصمیمگیری تخصصی و توسعه رقابت سالم/ جلسات کارشناسی نباید از مسیر علمی و ضابطهمند خارج شوند
از تثبیت در نظام پزشکی و استقلال تعرفهها تا دستیابی به رتبه سوم جهان در طب تولیدمثل؛ گزارش تفصیلی مجمع عمومی انجمن علمی جنینشناسی و بیولوژی تولیدمثل ایران
فناوریهای نوین و هوش مصنوعی بازوی اصلی تکریم مراجعان و ارتقای ایمنی بیمار است
دکتر چوبینه: ورزش، پایه انسجام سازمانی و پیشگیری از فرسودگی شغلی است/ توسعه ورزش همگانی راهبردی کلیدی در نظام سلامت است
دومین اجلاسیه هم اندیشی مدیران و کارشناسان دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد؛ گامی نوین در تعالی سازمانی و ارتقای عملکرد دانشگاه
بازدید تیم کارشناسی مدیریت پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی از بیمارستان روزبه در راستای اجرای طرح پویش پشتیبانی
تاکید دکتر چوبینه بر صیانت از منابع دانشگاه و انضباط مالی در فرآیندهای خرید و تدارکات
برگزاری آیین «سهشنبههای پاسخگو» با حضور دکتر حمید چوبینه در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
تأکید بر توسعه فرهنگ ورزش و ارتقای سلامت جامعه دانشگاهی
مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.