گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی، برای نخستین بار و با فراهم کردن امکانات و پیگیری رئیس گروه طبقه بندی مشاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد و مهندس علیرضا عرب‌یـارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، با حضور در محل برگزاری از روند اجرای این آزمون بازدید کرد.

1405/03/11
عیادت مسئولان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)

عیادت مسئولان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)

به همت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) عیادت شد.

1405/03/11
اطلاعیه زمان‌بندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405  

اطلاعیه زمان‌بندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405  

به اطلاع داوطلبان رشته شغلی پرستار در فرایند جذب نیروی قراردادی سال ۱۴۰۵ می‌رساند، با توجه به آغاز مرحله ارزیابی، لازم است مطابق جدول زمان‌بندی مندرج در فایل پیوست و با همراه داشتن مدارک مورد نیاز، به «مرکز آموزش مهارت‌های بالینی» مراجعه کنند.

1405/03/11
شصت‌ونهمین جلسه هیئت‌رئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران

شصت‌ونهمین جلسه هیئت‌رئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران

شصت‌ونهمین جلسه هیئت‌رئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران و نهمین جلسه در سال ۱۴۰۵، روز یکشنبه ۱۰ خرداد با حضور دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه، اعضای هیئت‌رئیسه، مسئولان و جمعی از اساتید دانشگاه در سالن شورای دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

1405/03/11
آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع

گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه اعلام کرد آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته ویژه کارکنان مشمول، روز پنجشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ به‌صورت حضوری و متمرکز برگزار خواهد شد و شرکت‌کنندگان تا زمان آزمون فرصت دارند محتوای آموزشی را از طریق سامانه «رشد» مطالعه و اقدامات مربوط به سوگندنامه را تکمیل کنند.

1405/03/10
برنامه سلامت‌محور برای بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «ورزش صبحگاهی و استخر رایگان»

برنامه سلامت‌محور برای بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «ورزش صبحگاهی و استخر رایگان»

در راستای تأکید رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران بر تکریم بازنشستگان و پیشکسوتان، ورزش صبحگاهی بازنشستگان از این پس هر هفته پنج‌شنبه‌ها در مجموعه ورزشی شهید چمران برگزار می‌شود و همچنین استفاده از استخر و سونای شهید توکلی برای بازنشستگان در سانس‌های تفریحی صبح به‌صورت رایگان در دسترس قرار گرفت.

1405/03/10
عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان شریعتی

عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان شریعتی

مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور در بیمارستان دکتر شریعتی از دو تن از کارکنان دانشگاه که در بستر بیماری هستند، عیادت کرد.

1405/03/10
عیدی ۵۰ میلیون ریالی دانشگاه علوم پزشکی تهران به کارکنان/ توزیع بن خرید «شهروند» به مناسبت اعیاد قربان و غدیر

عیدی ۵۰ میلیون ریالی دانشگاه علوم پزشکی تهران به کارکنان/ توزیع بن خرید «شهروند» به مناسبت اعیاد قربان و غدیر

معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی تهران از اختصاص و توزیع بن‌های خرید غیرنقدی به ارزش ۵۰ میلیون ریال برای تمامی کارکنان این مجموعه خبر داد. این اقدام حمایتی در راستای بزرگداشت اعیاد سعید قربان و غدیر و ارتقای رفاهیات پرسنل شریف دانشگاه صورت گرفته است.

1405/03/09
برگزاری پنجمین جلسه هم‌اندیشی برای تعیین ضوابط برون‌سپاری بخش‌های تصویربرداری و درمانی در سامانه‌ تدارکات دولت

برگزاری پنجمین جلسه هم‌اندیشی برای تعیین ضوابط برون‌سپاری بخش‌های تصویربرداری و درمانی در سامانه‌ تدارکات دولت

پنجمین نشست تخصصی بررسی شرایط عمومی و اختصاصی برگزاری مزایده و مناقصه در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد)، با هدف تعیین تکلیف وضعیت برون‌سپاری بخش‌های «لیزر» بیمارستان رازی و «پزشکی هسته‌ای» بیمارستان ضیائیان برگزار شد.

1405/03/09

آخرین اخبار مدیریت ها

گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/03/11

گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

عیادت مسئولان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)
1405/03/11

عیادت مسئولان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)

برگزاری هفتمین جلسه شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه
1405/03/11

برگزاری هفتمین جلسه شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه

اطلاعیه زمان‌بندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405  
1405/03/11

اطلاعیه زمان‌بندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405  

شصت‌ونهمین جلسه هیئت‌رئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/03/11

شصت‌ونهمین جلسه هیئت‌رئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع
1405/03/10

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع

برنامه سلامت‌محور برای بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «ورزش صبحگاهی و استخر رایگان»
1405/03/10

برنامه سلامت‌محور برای بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «ورزش صبحگاهی و استخر رایگان»

عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان شریعتی
1405/03/10

عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان شریعتی

عیدی ۵۰ میلیون ریالی دانشگاه علوم پزشکی تهران به کارکنان/ توزیع بن خرید «شهروند» به مناسبت اعیاد قربان و غدیر
1405/03/09

عیدی ۵۰ میلیون ریالی دانشگاه علوم پزشکی تهران به کارکنان/ توزیع بن خرید «شهروند» به مناسبت اعیاد قربان و غدیر

برگزاری پنجمین جلسه هم‌اندیشی برای تعیین ضوابط برون‌سپاری بخش‌های تصویربرداری و درمانی در سامانه‌ تدارکات دولت
1405/03/09

برگزاری پنجمین جلسه هم‌اندیشی برای تعیین ضوابط برون‌سپاری بخش‌های تصویربرداری و درمانی در سامانه‌ تدارکات دولت

ابلاغ تفاهم نامه های عملیاتی سال1405
1405/03/09

ابلاغ تفاهم نامه های عملیاتی سال1405

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص
1405/03/05

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص

رویدادها و اطلاعیه‌ها

1405/03/11
گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/03/11
عیادت مسئولان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)
1405/03/11
اطلاعیه زمان‌بندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405  
1405/03/11
شصت‌ونهمین جلسه هیئت‌رئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/03/10
آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع
1405/03/10
برنامه سلامت‌محور برای بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «ورزش صبحگاهی و استخر رایگان»
1405/03/10
عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان شریعتی
1405/03/09
عیدی ۵۰ میلیون ریالی دانشگاه علوم پزشکی تهران به کارکنان/ توزیع بن خرید «شهروند» به مناسبت اعیاد قربان و غدیر
1405/03/09
برگزاری پنجمین جلسه هم‌اندیشی برای تعیین ضوابط برون‌سپاری بخش‌های تصویربرداری و درمانی در سامانه‌ تدارکات دولت
1405/03/05
گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص
1405/03/05
نبض مطالبات در قلب دانشگاه؛ «سه‌شنبه‌های پاسخگو» تجلی مدیریت بی‌واسطه
1405/03/05
دهه امامت و ولایت؛ فصلی برای تجدید میثاق

چشم انداز معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریت­های دانشگاه، با نگرش سرمایه ­ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه­ گرا و نواندیش باشد و با نهادینه­ سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.

دستاوردها

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه