دکتر چوبینه در بازدید از میز خدمت مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره): فناوریهای نوین و هوش مصنوعی بازوی اصلی تکریم مراجعان و ارتقای ایمنی بیمار است
دکتر چوبینه: ورزش، پایه انسجام سازمانی و پیشگیری از فرسودگی شغلی است/ توسعه ورزش همگانی راهبردی کلیدی در نظام سلامت است
دومین اجلاسیه هم اندیشی مدیران و کارشناسان دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد؛ گامی نوین در تعالی سازمانی و ارتقای عملکرد دانشگاه
بازدید تیم کارشناسی مدیریت پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی از بیمارستان روزبه در راستای اجرای طرح پویش پشتیبانی
تاکید دکتر چوبینه بر صیانت از منابع دانشگاه و انضباط مالی در فرآیندهای خرید و تدارکات
برگزاری آیین «سهشنبههای پاسخگو» با حضور دکتر حمید چوبینه در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
تأکید بر توسعه فرهنگ ورزش و ارتقای سلامت جامعه دانشگاهی
تمدید قرارداد مهدکودکهای منتخب برای کارکنان شاغل دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ گامی دیگر در راستای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
شرایط ویژه عضویت گروهی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه در مجموعه فرهنگی ورزشی انقلاب اعلام شد
تأکید بر حمایت از فرزندآوری و تسهیل شرایط مادران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران
انجام معاینه دهان و دندان فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران همزمان با پویش ملی سلامت دهان و دندان
ترسیم نقشه راه انضباط مالی، مدیریت هوشمند انرژی و ساماندهی املاک در دانشگاه علوم پزشکی تهران/ تثبیت مالکیت سند ۱۶۲ هزار متری پروژه حکیم و صرفهجویی چند میلیاردی در سامانههای پشتیبانی
مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.