گامی در مسیر شایستهسالاری؛ برگزاری آزمون دورههای توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پستهای مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
عیادت مسئولان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)
برگزاری هفتمین جلسه شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه
اطلاعیه زمانبندی مصاحبه و ارائه مدارک داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال 1405
شصتونهمین جلسه هیئترئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران
آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار میشود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع
برنامه سلامتمحور برای بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «ورزش صبحگاهی و استخر رایگان»
عیادت مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارکنان بستری در بیمارستان شریعتی
عیدی ۵۰ میلیون ریالی دانشگاه علوم پزشکی تهران به کارکنان/ توزیع بن خرید «شهروند» به مناسبت اعیاد قربان و غدیر
برگزاری پنجمین جلسه هماندیشی برای تعیین ضوابط برونسپاری بخشهای تصویربرداری و درمانی در سامانه تدارکات دولت
ابلاغ تفاهم نامه های عملیاتی سال1405
گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص
مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.