آغاز برنامه ریزی برای استقرار نیروی انسانی در پروژههای راهبردی نظام سلامت
فراخوان دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ تشکیل بانک داوطلبان سلامت
تعیین راهکارهای تسریع در اجرای پروژه ملی شریعتی نوین
برگزاری دومین نشست کمیته اضطرار و حوادث غیرمترقبه در دانشگاه علوم پزشکی تهران
آگهی مناقصه عمومی دو مرحلهای بیمارستان مرکز طبی کودکان و دانشکده پیراپزشکی
گسترش همکاریهای رفاهی بین دانشگاههای علوم پزشکی تهران، شهید بهشتی، ایران و وزارت بهداشت
تبیین راهبردهای مدیریت یکپارچه برای بهینهسازی و ارتقای بهرهوری موقوفات دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری جلسه کمیسیون مناقصه عمومی دومرحله ای با حضور اعضای کمیسیون
برگزاری نشست گروه های پایش درآمد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران
پایان بررسی درخواستها؛ کمیسیون ماده ۹۴ به پرونده پیمانکاران سابق رسیدگی کرد
برگزاری دومین جلسه هماندیشی تهیه پیشنویس بخشنامه برونسپاری در دانشگاه
تمرکز بر اصلاح فرآیندها، بررسی اقدامات اجرایی و طرحهای بهبود مدیریتی
مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.