تأکید بر توسعه فرهنگ ورزش و ارتقای سلامت جامعه دانشگاهی
تمدید قرارداد مهدکودکهای منتخب برای کارکنان شاغل دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ گامی دیگر در راستای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
شرایط ویژه عضویت گروهی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه در مجموعه فرهنگی ورزشی انقلاب اعلام شد
تأکید بر حمایت از فرزندآوری و تسهیل شرایط مادران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران
انجام معاینه دهان و دندان فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران همزمان با پویش ملی سلامت دهان و دندان
ترسیم نقشه راه انضباط مالی، مدیریت هوشمند انرژی و ساماندهی املاک در دانشگاه علوم پزشکی تهران/ تثبیت مالکیت سند ۱۶۲ هزار متری پروژه حکیم و صرفهجویی چند میلیاردی در سامانههای پشتیبانی
برگزاری نخستین رویداد «کافه تجربه» در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ گامی نو در راستای ترویج مدیریت دانش و بهینهسازی منابع
نشست تخصصی مولدسازی املاک شبکه بهداشت و درمان ری برگزار شد/ تأکید دکتر چوبینه بر تسریع در اجرای پروژهها و پیوند مولدسازی با تأمین مسکن کارکنان
تأکید بر استمرار آمادگی حداکثری و پایش مستمر زیرساختهای حیاتی در شرایط بحران
دعوت از اعضای هیأت علمی برای ثبت نام و همکاری در داوری طرح جذب در دستگاههای اجرایی
دیدار مدیریت رفاه و سلامت کارکنان با رئیس دفتر ارتباط با دانش آموختگان دانشگاه
عیادت تیم مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از کارمند بستری در بیمارستان
مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.