تقدیر وزیر بهداشت از دانشگاه علوم پزشکی تهران به پاس برگزاری شایسته مراسم وداع با رهبر شهید

تقدیر وزیر بهداشت از دانشگاه علوم پزشکی تهران به پاس برگزاری شایسته مراسم وداع با رهبر شهید

دکتر محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با صدور تقدیرنامه‌ای از دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس و مجموعه همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران، به دلیل حضور و مشارکت مؤثر دانشگاه در برگزاری مراسم وداع با رهبر شهید قدردانی کرد.

1405/05/05
انستیتو کانسر کودکان؛ گامی بلند در درمان سرطان با مشارکت خیرین سلامت

انستیتو کانسر کودکان؛ گامی بلند در درمان سرطان با مشارکت خیرین سلامت

دکتر چوبینه با تأکید بر اهمیت عدالت در سلامت اظهار داشت: دسترسی به خدمات درمانی باکیفیت، حق مسلم تمامی شهروندان به‌ویژه اقشار محروم است. پروژه انستیتو کنسر کودکان ایران نه تنها یک مرکز درمانی ممتاز و ملی است، بلکه عاملی برای تحول در شاخص‌های رفاهی و مدیریت شهری در مناطق کمتر برخوردار محسوب می‌شود.

1405/05/05
بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه

بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه

سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با محوریت بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی دانشگاه، به ریاست دکتر حمید چوبینه برگزار شد، در این نشست، معاون توسعه دانشگاه با تأکید بر ضرورت شناسایی، مستندسازی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی دانشگاه، ایجاد این بانک را اقدامی ماندگار، راهبردی و مؤثر در ارتقای بهره‌وری و تأمین نیازهای مدیریتی آینده دانشگاه عنوان کرد.

1405/05/05
انتشار «درس‌آموخته‌های جنگ ۴۰ روزه» با محور ارتقای تاب‌آوری نظام سلامت و با رویکرد تقویت آمادگی و مدیریت بحران

انتشار «درس‌آموخته‌های جنگ ۴۰ روزه» با محور ارتقای تاب‌آوری نظام سلامت و با رویکرد تقویت آمادگی و مدیریت بحران

مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان در پی رخدادهای جنگ ۴۰ روزه و با هدف مستندسازی تجربه‌های سازمانی و بهره‌گیری از درس‌آموخته‌های این رویداد، گزارش «درس‌آموخته‌ها و تحلیل مدیریتی تجارب جنگ ۴۰ روزه؛ راهبردهای ارتقای آمادگی، تاب‌آوری و مدیریت بحران در نظام سلامت» را تهیه و منتشر کرد.

1405/05/05
بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک بودجه، مالی و فنی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک بودجه، مالی و فنی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

در اجرای مصوبات شورای مدیران و با هدف ارتقای بهره‌وری و بهبود فرآیندهای کلیدی، نشست هم‌اندیشی «بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک میان مدیریت‌های بودجه، مالی و فنی»، با محوریت بهره‌گیری از ظرفیت‌های سامانه «نجات»، در ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

1405/05/04
برگزاری جلسه پیش فراخوان ، مزایده عمومی و مرحله اول و دوم مناقصه عمومی دومرحله ای

برگزاری جلسه پیش فراخوان ، مزایده عمومی و مرحله اول و دوم مناقصه عمومی دومرحله ای

جلسه پیش فراخوان، مزایده عمومی و مرحله اول و دوم مناقصه عمومی دو مرحله ای با حضور اعضای کمیسیون و نمایندگان واحدهای نظارتی و نمایندگان واحدهای تابعه در تاریخ 4 تیرماه برگزار شد.

1405/05/04
اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفته‌شدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵

اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفته‌شدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵

دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام کرد؛ همزمان با پایان فرایند مصاحبه تخصصی داوطلبان جذب نیروی قراردادی، فهرست پذیرفته‌شدگان این مرحله مطابق جدول پیوست منتشر شد و افراد معرفی‌شده پس از طی مراحل گزینش و تأیید نهایی، ادامه فرایند بکارگیری را بر اساس اطلاعیه‌های پیشین دنبال خواهند کرد.

1405/05/04
ضرورت ساماندهی و شتاب‌بخشی به فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران / دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌گری برگزار شد

ضرورت ساماندهی و شتاب‌بخشی به فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران / دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌گری برگزار شد

دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۴۰۵ به ریاست دکتر حمید چوبینه، «با تمرکز به بررسی درخواست‌های واحدهای متقاضی، بر قانون‌مداری، انسجام‌بخشی و تسریع در روند واگذاری امور»، برگزار شد.  

1405/05/04
تحول در زنجیره تأمین و خدمات تغذیه‌ای دانشگاه با رویکرد نظارت هوشمند و تجمیع فرآیندها

تحول در زنجیره تأمین و خدمات تغذیه‌ای دانشگاه با رویکرد نظارت هوشمند و تجمیع فرآیندها

نشست تخصصی بررسی و نهایی‌سازی اسناد برگزاری مناقصه تجمیعی مدیریت امور تغذیه، با هدف «یکپارچه‌سازی فرآیندها، افزایش نظارت و ارتقای سطح خدمات (تغذیه)»، با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه برگزار شد.

1405/05/04

آخرین اخبار مدیریت ها

تقدیر وزیر بهداشت از دانشگاه علوم پزشکی تهران به پاس برگزاری شایسته مراسم وداع با رهبر شهید
1405/05/05

تقدیر وزیر بهداشت از دانشگاه علوم پزشکی تهران به پاس برگزاری شایسته مراسم وداع با رهبر شهید

انستیتو کانسر کودکان؛ گامی بلند در درمان سرطان با مشارکت خیرین سلامت
1405/05/05

انستیتو کانسر کودکان؛ گامی بلند در درمان سرطان با مشارکت خیرین سلامت

گامی بلند در مسیر اخذ پروانه بهره‌برداری؛ انعقاد قرارداد احداث اتاق زباله عفونی
1405/05/05

گامی بلند در مسیر اخذ پروانه بهره‌برداری؛ انعقاد قرارداد احداث اتاق زباله عفونی

بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه
1405/05/05

بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه

انتشار «درس‌آموخته‌های جنگ ۴۰ روزه» با محور ارتقای تاب‌آوری نظام سلامت و با رویکرد تقویت آمادگی و مدیریت بحران
1405/05/05

انتشار «درس‌آموخته‌های جنگ ۴۰ روزه» با محور ارتقای تاب‌آوری نظام سلامت و با رویکرد تقویت آمادگی و مدیریت بحران

بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک بودجه، مالی و فنی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/05/04

بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک بودجه، مالی و فنی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری جلسه پیش فراخوان ، مزایده عمومی و مرحله اول و دوم مناقصه عمومی دومرحله ای
1405/05/04

برگزاری جلسه پیش فراخوان ، مزایده عمومی و مرحله اول و دوم مناقصه عمومی دومرحله ای

تحولی در مدیریت سلامت دهان؛ افزایش رضایتمندی مراجعین با ارتقای فرآیندهای خدمت‌رسانی
1405/05/04

تحولی در مدیریت سلامت دهان؛ افزایش رضایتمندی مراجعین با ارتقای فرآیندهای خدمت‌رسانی

اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفته‌شدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵
1405/05/04

اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفته‌شدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵

ضرورت ساماندهی و شتاب‌بخشی به فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران / دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌گری برگزار شد
1405/05/04

ضرورت ساماندهی و شتاب‌بخشی به فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران / دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌گری برگزار شد

تحول در زنجیره تأمین و خدمات تغذیه‌ای دانشگاه با رویکرد نظارت هوشمند و تجمیع فرآیندها
1405/05/04

تحول در زنجیره تأمین و خدمات تغذیه‌ای دانشگاه با رویکرد نظارت هوشمند و تجمیع فرآیندها

روز جهانی جنین‌شناس؛ پاسداشت نقش‌آفرینی متخصصان علم تولیدمثل در امیدبخشی به خانواده‌ها
1405/05/03

روز جهانی جنین‌شناس؛ پاسداشت نقش‌آفرینی متخصصان علم تولیدمثل در امیدبخشی به خانواده‌ها

رویدادها و اطلاعیه‌ها

1405/05/05
تقدیر وزیر بهداشت از دانشگاه علوم پزشکی تهران به پاس برگزاری شایسته مراسم وداع با رهبر شهید
1405/05/05
انستیتو کانسر کودکان؛ گامی بلند در درمان سرطان با مشارکت خیرین سلامت
1405/05/05
بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه
1405/05/05
انتشار «درس‌آموخته‌های جنگ ۴۰ روزه» با محور ارتقای تاب‌آوری نظام سلامت و با رویکرد تقویت آمادگی و مدیریت بحران
1405/05/04
بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک بودجه، مالی و فنی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/05/04
اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفته‌شدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵
1405/05/04
ضرورت ساماندهی و شتاب‌بخشی به فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران / دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌گری برگزار شد
1405/05/04
تحول در زنجیره تأمین و خدمات تغذیه‌ای دانشگاه با رویکرد نظارت هوشمند و تجمیع فرآیندها
1405/05/03
روز جهانی جنین‌شناس؛ پاسداشت نقش‌آفرینی متخصصان علم تولیدمثل در امیدبخشی به خانواده‌ها
1405/05/03
انعقاد تفاهم‌نامه رفاهی دانشگاه با فروشگاه «شیرینی و خشکبار الف» برای بهره‌مندی کارکنان و بازنشستگان از تخفیفات ویژه
1405/05/01
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران: طرح جامع مراکز درمانی نباید با تغییر مدیریت‌ها نادیده گرفته شود
1405/04/31
سه‌شنبه‌های پاسخگو؛ تجلی پاسخگویی بی‌واسطه در معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران

چشم انداز معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریت­های دانشگاه، با نگرش سرمایه ­ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه­ گرا و نواندیش باشد و با نهادینه­ سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه