بررسی طرح بیمارستان جایگزین بهارلو در نشست کمیته مشورتی عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
نشست کمیته مشورتی کنترل و نظارت بر احداث، نگهداشت، بهرهبرداری و توسعه پروژههای عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، با محوریت بررسی طرح بیمارستان جایگزین بهارلو و با حضور رئیس دانشگاه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع و اعضای تخصصی کمیته برگزار شد.
برگزاری جلسه مناقصه عمومی دومرحله ای و مزایده عمومی
جلسه مناقصه عمومی دو مرحله ای و مزایده عمومی با حضور اعضای کمیسیون و نمایندگان واحدهای نظارتی و نمایندگان واحدهای تابعه در تاریخ 18 مردادماه برگزار شد.
ارتقای انسجام سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران با بازنگری در پوشش متحدالشکل کارکنان
نشست تخصصی کارگروه بررسی و انتخاب لباس کارکنان با هدف «تدوین استانداردهای جدید پوشش سازمانی برای حوزه پرستاری» برگزار شد.
آخرین مهلت ثبت نام از 20 تا 28 مرداد 1405
فراخوان جذب نیروی قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران منتشر شد / تکمیل ظرفیت جذب نیروی قراردادی 1405
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران به منظور تأمین نیروی انسانی متخصص و متعهد در واحدهای تابعه خود، فراخوان ثبت نام «تکمیل ظرفیت جذب نیروی قراردادی» سال ۱۴۰۵ را منتشر کرد.
تأکید بر نقش رهبری راهبردی در ارتقای توانمندی کارکنان نظام سلامت
شش مهارت کلیدی برای مدیریت تغییر، تصمیمگیری اثربخش و بهبود مستمر خدمات سلامت تشریح شد
مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت کشور، مطالعهای با عنوان رهبری راهبردی؛ مهارتهای ضروری، رهبری راهبردی را مجموعهای از مهارتهای قابل یادگیری و توسعه معرفی میکند که کارکنان و مدیران نظام سلامت برای مواجهه با پیچیدگیها، عدمقطعیتها و تغییرات مستمر محیطی به آن نیاز دارند.
بیش از ۸۰ درصد تخفیف برای بیمه مسئولیت حرفهای پزشکان و پیراپزشکان دانشگاه
تسهیل دسترسی کادر درمان دانشگاه به بیمه مسئولیت حرفهای با تخفیف بیش از ۸۰ درصد
در راستای ارتقای سطح خدمات رفاهی کارکنان دانشگاه و با هدف قدردانی از تلاشهای ارزشمند کادر درمان، امکان بهرهمندی پزشکان و پیراپزشکان مشمول از شرایط ویژه برای تهیه بیمهنامه مسئولیت حرفهای از طریق شرکت بیمه سامان فراهم شد.
گامی در جهت یادگیری هوشمند؛ دورههای آموزشی پادکستمحور برای مدیران دانشگاه
برگزاری دورههای آموزشی پادکستمحور ویژه مدیران و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی تهران
مرکز آموزش ضمنخدمت کارکنان نظام سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران از برگزاری دورههای آموزشی پادکستمحور ویژه مدیران و مسئولان این دانشگاه خبر داد.
آغاز «پویش همکار سالم» در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ استقرار نظام جامع پایش سلامت در مراکز تابعه
در راستای سیاستهای کلان دانشگاه علوم پزشکی تهران مبنی بر حفظ و ارتقای سرمایههای انسانی و با هدف پایش مستمر وضعیت سلامت جسمانی و روانی کارکنان، فاز اول «پویش همکار سالم» از طریق سامانه الکترونیکی «بایوآرک» در تمامی مراکز تابعه دانشگاه اجرایی میشود. در این راستا، معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، فرآیند شناسایی و معرفی نمایندگان ارتقای سلامت را در مراکز آغاز کرده است.
توسعه زیرساختهای درمانی؛ اولویت حیاتی در هدایت مسئولیتپذیری اجتماعی بنگاههای اقتصادی
نشست مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه با مدیران بیمارستان فارابی و خیرین سلامت
دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در نشست مشترک با مسئولان بیمارستان فارابی و نمایندگان گروه صنعتی میهن، با تأکید بر جایگاه ملی این مرکز درمانی، هدایت ظرفیتهای مسئولیت اجتماعی به سمت بهداشت و درمان را یکی از نیازهای اساسی کشور دانست و بر توسعه همکاریهای متقابل برای ارتقای خدمات درمانی تأکید کرد.