از تندخوانی تا نقشه ذهنی؛ کارگاهی برای افزایش بهرهوری مطالعه کارکنان
بررسی درخواستهای واحدهای متقاضی در کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر شفافیت و رعایت ضوابط قانونی
تقویت مهارتهای مطالعه کارکنان با برگزاری کارگاه نقشه ذهنی و تندخوانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
نشست صمیمانه معاون بهداشت، مدیران ستادی و شبکههای تابعه با مدیریت رفاه و سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران
جایگاه برتر دانشگاه علوم پزشکی تهران در مرزهای دانش: روایت دکتر چوبینه از پیشرفتها، چالشها و نقش خیرین
برگزاری مرحله دوم جلسه مناقصه عمومی دومرحلهای
شصت و پنجمین جلسه هیئت رئیسه از دوره هفتم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران
در روز بزرگداشت مقام استاد، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران به دیدار اساتید دانشگاه رفت
پیام رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران به مناسبت 12 اردیبهشت، روز استاد
پیام تبریک معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران به مناسبت روز استاد
تغییر آدرس سامانه مدیریت دانش(ثبت تجربه)
حق مرخصی استعلاجی و تفاوت آن با مرخصی بدون حقوق
مرجعیت در توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با رویکرد خلق منابع جدید در سطح کشور و منطقه
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو دردستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.