در راستای توسعه خدمات رفاهی و ارتقای سطح رضایتمندی کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی تهران با فروشگاه «شیرینی و خشکبار الف» تفاهم‌نامه همکاری منعقد کرد تا کارکنان و بازنشستگان دانشگاه بتوانند از تخفیف‌های ویژه در خرید شیرینی‌جات و آجیل بهره‌مند شوند.

در راستای اجرای برنامه‌های رفاهی و فرهنگی، دوره‌های مهارت‌آموزی ویژه فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف کشف استعدادها، پرورش خلاقیت و غنی‌سازی اوقات فراغت، با استقبال پرشور خانواده‌ها در حال برگزاری است. این برنامه‌ها که با رویکردی مهارت‌محور طراحی شده‌اند، زمینه رشد توانمندی‌های فردی و اجتماعی نسل آینده را فراهم آورده‌اند.

در راستای برنامه‌های جامع مدیریت رفاه دانشگاه علوم پزشکی تهران برای ارتقای سلامت روان سرمایه‌های انسانی، دوره آموزشی «مهارت‌های ذهن‌آگاهی» آغاز شد؛ برنامه‌ای که با استقبال کم‌نظیر کارکنان، گامی مؤثر در جهت کاهش فشارهای محیط کار و بهبود کیفیت زندگی شغلی و فردی محسوب می‌شود.

به همت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، مسئولان این مدیریت از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امیراعلم عیادت کردند.

به همت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، از کارکنان بستری در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) عیادت شد.

در راستای تکریم و ارج نهادن به مقام والای مدافعان سلامت، یکشنبه ۲۸ تیرماه ۱۴۰۵، مسئولین مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با همراهی داود پناهی، مدیر بیمارستان سینا و مینا نجفی، مدیر پرستاری این مرکز از یکی از همکاران بستری کادر سلامت بیمارستان سینا عیادت کردند.

خبر خوش برای خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ از این پس همکاران می‌توانند با ارائه کارت پرسنلی، از امکانات تفریحی و گردشگری «باغ پرندگان تهران» با تخفیف‌های ویژه (تا ۳۰ درصد) در ایام هفته و تعطیلات بهره‌مند شوند.

در راستای تحقق عدالت آموزشی و حمایت از خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایجاد بسترهای مناسب آموزشی برای فرزندان کارکنان دانشگاه در دستور کار قرار گرفته است.

در راستای تکریم و حمایت از کارکنان و افزایش رضایتمندی همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه با صدور بخشنامه‌ای، دریافت هرگونه وجه مازاد بر پوشش بیمه درمان تکمیلی «سامان (SOS)» را در همه مراکز درمانی تابعه دانشگاه برای کارکنان و افراد تبعی آنان ممنوع اعلام کرد.

دوره‌های مهارت‌آموزی ویژه فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با حمایت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و با برنامه‌ریزی و پشتیبانی مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، با استقبال گسترده خانواده بزرگ دانشگاه آغاز شد.