ابقای علیرضا عرب یارمحمدی در سمت مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی علیرضا عرب یارمحمدی را در سمت «مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه» ابقا کرد.
بازدید معاون توسعه دانشگاه از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402
تأکید دکتر حمید چوبینه بر نگاه «شایستهگزینی» و جذب «نیروهای توانمند و کارآمد» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در بازدید از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 بر بکارگیری نیروهای با استعداد، توانمند و با انگیزه در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران تاکید ویژه کرد.
بازدید مشاور اجرایی معاون توسعه دانشگاه از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402
تأکید بر بهکارگیری نیروهای توانمند و باانگیزه در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
دکتر کاظم رهنما مشاور اجرایی معاون توسعه و مسئول حوزه این معاونت به همراه مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 بازدید کردند.
برای نخستینبار در سطح نظام سلامت؛ با رویکردی بلندمدت در راستای توسعه فردی سوپروایزرها
برگزاری اختتامیه دوره مدیر در نقش کوچ با گروه هدف سوپروایزرهای بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
دوره سوپروایزر در نقش کوچ برای نخستینبار در سطح نظام سلامت و با رویکردی بلندمدت باهدف توسعه فردی سوپروایزرهای بیمارستانهای دانشگاه باتوجهبه نقش کلیدی آنها در رهبری و مدیریتی ایشان برگزار شد.
نهادینهسازی فرایندهای آموزشی در سطح دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری جلسه هماهنگی با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
در اجرای بخشنامه نیازسنجی آموزشی برای سال 1404، جلسه هماهنگی با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بهمنظور «هماهنگی اجرای فرایندهای آموزشی در حوزه آموزش ضمن خدمت» برگزار شد.
اطلاعیه - زمان و مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 اعلام شد
به اطلاع پذیرفتهشدگان سه برابر ظرفیت مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 می رساند، با توجه به شروع روند برگزاری مصاحبه لازم است داوطلبان موارد زیر را به دقت مطالعه و رعایت کنند.
برگزاری چهارمین جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
نظام پیشنهادها؛ رویکردی نظاممند
چهارمین جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در سال ۱۴۰۳ با حضور اعضای کمیته خبرگی تشکیل شد.
نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد
دکتر حمید چوبینه: مسئولیت ملی ما ایجاب میکند افراد توانمند و متخصص را در دانشگاه جذب کنیم
در نشست کمیته جذب متخصصان (کمیته منابع) با تاکید «بر شکوفایی اقتصاد دانشگاه علوم پزشکی تهران» و در راستای «ساماندهی در فرایند جذب نیروهای کارآمد، توانمند و متخصص» تشکیل شد.
نشست پایش و ارزیابی عملکرد در حوزه فرایندهای توسعه مدیریت و تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد
دکتر حمید چوبینه، نگاه تحولگرا به نیروی انسانی را عامل ارتقای دانشگاه دانست
برای نخستینبار تیم پایش و ارزیابی عملکرد در حوزه فرایندهای توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاههای قطب 7 در راستای «برنامه پایش و ارزیابی عملکرد حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاههای علوم پزشکی کشور» برای انجام فرایند پایش در حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران حضور پیدا کردند.
برگزاری سومین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیئتعلمی در سال 1403
بررسی۳۰۰ پرونده ترفیع پایه تشویقی جغرافیایی اعضای هیئتعلمی دانشگاه علوم پزشکی تهران
سومین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیئتعلمی با حضور دکتر حمید چوبینه و دکتر سید فرشاد علامه معاونان توسعه و آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد.