در یازدهمین نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، برنامه چهارساله این معاونت در افق ۱۴۰۴ تا ۱۴۰۸ به‌صورت رسمی ارائه، این برنامه باهدف «تبیین جهت‌گیری‌های کلان، راهبردهای عملیاتی و برنامه‌های اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران» تدوین شده است.

دومین نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 با حضور اعضای کمیته در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع برگزار شد.

دومین مرحله از آزمون متمرکز کارورزی دوره تکمیلی کمک‌پرستاری، با حضور بیش از ۲۰۰ کمک‌بهیار شاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران، روزهای ۲۴ و ۲۵ تیر 1404 به همت مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت کشور در محل مرکز مهارت‌های بالینی و طبابت دانشکده پزشکی برگزار شد.

 دکتر راضیه معصومی مشاور رئیس دانشگاه در امور زنان در حکمی «رحیمه عظیمی روانشناس و مشاور خانواده» را به سمت «رئیس گروه امور زنان و خانواده دانشگاه علوم پزشکی تهران» منصوب کرد.

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت و باهدف اینکه «شرکت‌کنندگان بتوانند توازن شغلی - خانوادگی خود را تحلیل کرده و عوامل مؤثر بر آن را شناسایی کنند»؛ برگزار شد.

دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ با حضور مدیر امور مالی دانشگاه، تعدادی از مدیران بیمارستان ها و پرستاری در سالن قریب دانشکده پزشکی، برگزار شد.

نخستین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران با حضور اعضای کمیته خبرگی برگزار شد.

 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران در نظر دارد برای تامین نیروهای مورد نیاز خود، افراد واجد شرایط را از طریق آزمون استخدامی سال 1404 و به صورت پیمانی استخدام کند.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان از تاریخ 1404/04/21 لغایت 1404/04/31 برای آن دسته از همکاران که موفق به تکمیل مراحل ارزیابی 1403 خود نشده­ اند، قابل بهره‌برداری می‌باشد.

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» (ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران) با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده برگزار می‌شود.