سومین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیئت‌علمی با حضور دکتر حمید چوبینه و دکتر سید فرشاد علامه معاونان توسعه و آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، ۱۴ آذر ۱۴۰۳ از برگزاری کانون توسعه سوپروایزرها واقع در مرکز آموزش ضمن خدمت بازدید کردند.

پیرو اتمام آموزش‌های تئوری دوره‌های تکمیلی کمک پرستاری، آزمون پایانی بخش تئوری این دوره‌ها برای دومین بار در سطح ملی در تالار آزمون بیمارستان مرکز طبی کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد.

دوره بومی شده مدیر در نقش کوچ با عنوان «سوپروایزر در نقش کوچ» COACHING WAYS به همت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور دکتر حمید چوبینه و دکتر رضا شروین بدو معاونین توسعه و درمان و مدرسان بین‌المللی آغاز به کارکرد.

نشست کمیته جذب نیروهای شرکتی با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در راستای «ساماندهی در فرایند به‌کارگیری نیروی شرکتی جدید در دانشگاه» تشکیل شد.

در راستای طرح تکریم ارباب‌رجوع، بررسی مسائل، مشکلات کارکنان در حوزه اداری دانشگاه دومین دیدار عمومی و حضوری علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در نیمه دوم سال 1403 با توجه به درخواست های مراجعین صورت گرفت.

گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران کارگاه آموزشی و حضوری «تیم‌سازی و شبکه‌سازی در نظام سلامت» ویژه مدیران پایه را با تدریس دکتر علی‌محمد مصدق‎راد باهدف (ارتقای توانمندی شغلی مدیران پایه دانشگاه) برگزار کرد.

کارگاه آموزشی و حضوری «احیای قلبی - ریوی (پایه)» دوره عمومی ویژه همه کارکنان اداری، به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد.

نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران «کمیته منابع» در معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران تشکیل شد.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با انجمن علمی اداره امور بیمارستان‌ها در فرایند «شایسته‌گزینی مدیران» همکاری مشترک خواهند داشت.