مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

20 تیر 1404 جمعه
لیست اخبار صفحه :3
شروع سومین دوره سوپروایزر در نقش کوچ

شروع سومین دوره سوپروایزر در نقش کوچ

سومین دوره «سوپروایزر در نقش کوچ» باهدف توسعه فردی و سازمانی سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه باتوجه‌به نقش کلیدی آنها در نقش رهبری و مدیریتی ایشان توسط مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از 25 فروردین 1404 آغاز شد.

احکام همه کارکنان به‌صورت هم‌زمان صادر شده و قابل‌دسترس است
برای نخستین‌بار در سطح دانشگاه علوم پزشکی تهران

احکام همه کارکنان به‌صورت هم‌زمان صادر شده و قابل‌دسترس است

به همت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برای نخستین‌بار همه احکام کارگزینی به صورت همزمان صادر شده و با حقوق فروردین 1404 قابل پرداخت است.

دیدار و نشست صمیمانه مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی با رؤسای اداری واحدهای تابعه
شروع پر انرژی و نشاط‌آور در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

دیدار و نشست صمیمانه مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی با رؤسای اداری واحدهای تابعه

در دیدار پرشورونشاط نوروزی سال 1404، علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با روسای اداری واحدهای تابعه از تلاش ها و زحمات آنان قدردانی کرد.

الزام هماهنگی با اداره تحول، برنامه ریزی وتعالی منابع انسانی جهت هرگونه اصلاح و بهبود فرآیندهای حوزه معاونت توسعه
الزام هماهنگی با اداره تحول، برنامه ریزی وتعالی منابع انسانی جهت هرگونه اصلاح و بهبود فرآیندهای حوزه معاونت توسعه

الزام هماهنگی با اداره تحول، برنامه ریزی وتعالی منابع انسانی جهت هرگونه اصلاح و بهبود فرآیندهای حوزه معاونت توسعه

با توجه به اتمام پروژه طراحی و بهبود فرآیندهای معاونت توسعه، و ارسال مجموعه کارکردها و فرآیندهای هر واحد به تفکیک، از این پس لازم است هرگونه تغییر جزئی/ اساسی بر روی فعالیت ها و گام های فرآیند، گردش کار فرآیندها و همچنین شناسنامه آن با هماهنگی اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی واقع در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی صورت گیرد.

معاونت توسعه تسهیل گر و پشتیبان تمام فرایندها در دانشگاه علوم پزشکی تهران
تقدیر معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه از مدیران، معاونین و رؤسای ادارات سازمان مرکزی

معاونت توسعه تسهیل گر و پشتیبان تمام فرایندها در دانشگاه علوم پزشکی تهران

هم‌زمان با فرارسیدن بهار طبیعت و بهار قرآن دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با مدیران، معاونین و رؤسای ادارات سازمان مرکزی دیدار و از زحمات آنان قدردانی کرد.

برگزاری آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیأت علمی در دفتر مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیأت علمی در سال 1403

برگزاری آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیأت علمی در دفتر مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی در سال 1403 اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران سه شنبه 14 اسفند 1403 در دفتر مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه برگزار شد.

کارکنان حوزه نظام سلامت؛ عامل افزایش بهره‌وری سازمان
برگزاری هجدهمین سری آزمون‌های جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران

کارکنان حوزه نظام سلامت؛ عامل افزایش بهره‌وری سازمان

هجدهمین دوره آزمون‌های جامع توجیهی بدو خدمت، جمعه 10 اسفند ۱۴۰۳ در دو نوبت صبح هم‌زمان با سراسر کشور با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران و مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی به‌عنوان ناظر نماینده وزارت بهداشت در سالن‌های مرکز آزمون الکترونیک مرکز طبی کودکان برگزار شد.

تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر «احصای طرح‌های پژوهشی مبتنی بر نیاز»
برگزاری نشست کمیته شورای تخصصی بررسی طرح‌های پژوهشی در معاونت توسعه

تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر «احصای طرح‌های پژوهشی مبتنی بر نیاز»

نشست کمیته شورای تخصصی بررسی طرح‌های پژوهشی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور اعضای کمیته و در راستای «شناسایی و بررسی طرح‌های پژوهشی معاونت توسعه» تشکیل شد.

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه
Close menu