سومین دوره «سوپروایزر در نقش کوچ» باهدف توسعه فردی و سازمانی سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه باتوجه‌به نقش کلیدی آنها در نقش رهبری و مدیریتی ایشان توسط مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از 25 فروردین 1404 آغاز شد.

به همت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برای نخستین‌بار همه احکام کارگزینی به صورت همزمان صادر شده و با حقوق فروردین 1404 قابل پرداخت است.

در دیدار پرشورونشاط نوروزی سال 1404، علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با روسای اداری واحدهای تابعه از تلاش ها و زحمات آنان قدردانی کرد.

با توجه به اتمام پروژه طراحی و بهبود فرآیندهای معاونت توسعه، و ارسال مجموعه کارکردها و فرآیندهای هر واحد به تفکیک، از این پس لازم است هرگونه تغییر جزئی/ اساسی بر روی فعالیت ها و گام های فرآیند، گردش کار فرآیندها و همچنین شناسنامه آن با هماهنگی اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی واقع در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی صورت گیرد.

هم‌زمان با فرارسیدن بهار طبیعت و بهار قرآن دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با مدیران، معاونین و رؤسای ادارات سازمان مرکزی دیدار و از زحمات آنان قدردانی کرد.

آخرین نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1403 با حضور اعضای کمیته در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع برگزار شد.

آخرین کمیته ترفیع پایه تشویقی در سال 1403 اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران سه شنبه 14 اسفند 1403 در دفتر مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه برگزار شد.

هجدهمین دوره آزمون‌های جامع توجیهی بدو خدمت، جمعه 10 اسفند ۱۴۰۳ در دو نوبت صبح هم‌زمان با سراسر کشور با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران و مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی به‌عنوان ناظر نماینده وزارت بهداشت در سالن‌های مرکز آزمون الکترونیک مرکز طبی کودکان برگزار شد.

نشست کمیته شورای تخصصی بررسی طرح‌های پژوهشی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور اعضای کمیته و در راستای «شناسایی و بررسی طرح‌های پژوهشی معاونت توسعه» تشکیل شد.

علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی در راستای «تسهیل روند خدمت‌رسانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران» ملاقات عمومی و دیدار چهره‌به‌چهره با کارکنان داشت.