سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم موافقت نامه کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی از روز یکشنبه 4 آبان ماه در دسترس می باشد.

آن دسته از داوطلبانی که به‌صورت خوداظهاری در زمان ثبت‌نام آزمون، متقاضی استفاده از امتیاز ویژه کرونا بوده‌اند، باید برای بهره‌مندی از امتیاز مذکور، نسبت به تکمیل فرم کرونا، اقدام کنند.

نشست بررسی روند راه‌اندازی بخش مراقبت‌های ویژه نوزادان (NICU) در بیمارستان ضیائیان با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و دکتر رضا شروین بدو، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران، برگزار شد.

 کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات در محیط‌های اداری» با هدف ارتقای دانش دیجیتال، بهبود مهارت‌های فناورانه و آشنایی کارکنان اداری با ظرفیت‌های کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی و بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی به همت گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه و با همکاری جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران کلید خورد.

داوطلبان استخدام پیمانی، پروفایل کاربری شما در سایت جهاد دانشگاهی برای بارگذاری مدارک مورد نیاز آزمون سال 1404 از یکشنبه 20 مهر 1404تا پایان روز دوشنبه 28 مهر 1404 در دسترس خواهد بود.

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در نشست با مدیران پرستاری، بر تقویت همدلی و حس تعلق سازمانی، به منظور ارتقای سطح خدمات پرستاری، کارآمدی سازمانی و بهبود پاسخ‌گویی تاکید ویژه کرد.

دکتر مریم نکولعل تک، عضو هیئت علمی گروه مامایی و سلامت باروری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در تشریح اقدامات این گروه در دوران جنگ 12 روزه، اظهار داشت: ما سامانه مشاوره تلفنی را راه‌اندازی کردیم که از دوران کرونا آغاز شده بود و حدود پنج سال ادامه داشت. در دوران جنگ 12 روزه نیز این سامانه را فعال نگه داشتیم تا پاسخگوی سوالات و دغدغه‌های مردم باشیم.

تشکیلات مجازی

نشست هم‌اندیشی هیئت رئیسه دانشکده فناوری‌های نوین پزشکی با معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای «تسهیل تبادل ایده‌ها و راهکارهای نوآورانه برای بهبود خدمات آموزشی، پژوهشی و کاربردی مبتنی بر نیازهای جامعه» برگزار شد.

نخستین جلسه شورای پژوهشی HSR یا حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران و اعضای شورا در راستای «ارتقاء بهره‌وری و در پاسخ به رفع نیازهای پژوهش‌های کاربردی مرتبط با فرایندهای توسعه‌ای دانشگاه»، تشکیل شد.