مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

07 مرداد 1404 سه شنبه
لیست اخبار صفحه :2
بخشنامه تمدید مهلت تکمیل فرم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران رسمی و پیمانی سال 1403
بخشنامه تمدید مهلت تکمیل فرم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران رسمی و پیمانی سال 1403

بخشنامه تمدید مهلت تکمیل فرم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران رسمی و پیمانی سال 1403

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان از تاریخ 1404/04/21 لغایت 1404/04/31 برای آن دسته از همکاران که موفق به تکمیل مراحل ارزیابی 1403 خود نشده­ اند، قابل بهره‌برداری می‌باشد.

 کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
مدیریت رفاه و سلامت کارکنان با همکاری دفتر امور زنان و خانواده برگزار می کند

کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» (ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران) با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده برگزار می‌شود.

مهارت ارتباطی «یک هنر» است
برگزاری کارگاه آموزشی و حضوری دوره‌های آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار در دانشگاه علوم پزشکی تهران

مهارت ارتباطی «یک هنر» است

کارگاه آموزشی و حضوری «دوره‌های آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار» (ویژه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران) به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

نشست آموزشی و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران 1403 در دانشگاه علوم پزشکی تهران

نشست آموزشی و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران 1403 در دانشگاه علوم پزشکی تهران

نشست آموزشی و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران 1403 (با توجه به دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان و مدیران وزارت بهداشت) و برنامه عملیاتی مشترک میان دانشگاه های علوم پزشکی(HOP) به منظور آشنایی با فرآیند اصلاح شده ارزیابی عملکرد و دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان برگزار شد.

تاکید ویژه بر «وحدت رویه»، «تقویت هم افزایی»،«پیشبرد برنامه های توسعه ای» و « بررسی سیاست ها و استراتژی ها»
با حضور رئیس دانشگاه، نشست دوره ای معاون توسعه با مدیران بیمارستان ها، روسای شبکه های بهداشتی و درمانی و مدیران ستادی برگزار شد

تاکید ویژه بر «وحدت رویه»، «تقویت هم افزایی»،«پیشبرد برنامه های توسعه ای» و « بررسی سیاست ها و استراتژی ها»

نخستین نشست دوره ای دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با مدیران بیمارستان ها، روسای شبکه های بهداشتی و درمانی و مدیران ستادی در سال 1404 با حضور دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «تعامل و هم اندیشی» و با تاکید ویژه بر «وحدت رویه»، «تقویت هم افزایی»،«پیشبرد برنامه های توسعه ای» و « بررسی سیاست ها و استراتژی ها» در محل پروژه ملی و بزرگ بیمارستان شریعتی نوین برگزار شد.

همکاران خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران به ازاء هر فرزند (فرزند سوم به بعد) مشمول تخفیف مالیاتی شدند

همکاران خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران به ازاء هر فرزند (فرزند سوم به بعد) مشمول تخفیف مالیاتی شدند

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، طی بخشنامه ای اعلام کرد؛ همکاران دانشگاهی به ازاء هر فرزند (فرزند سوم به بعد) که از آبان سال 1400 به بعد متولد شده اند مشمول پانزده درصد افزایش در تخفیف مالیاتی هستند.

برگزاری دوره آموزشی و حضوری « جمعیت، تغییرات در نرخ باروری و تأثیرات اجتماعی آن » در دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری دوره آموزشی و حضوری « جمعیت، تغییرات در نرخ باروری و تأثیرات اجتماعی آن » در دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری دوره آموزشی و حضوری « جمعیت، تغییرات در نرخ باروری و تأثیرات اجتماعی آن » دوره عمومی ویژه تمامی کارکنان به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار می‌شود.

ارتقاء سطح دانش و مهارت‌های همکاران امور اداری واحدهای تابعه
برگزاری دومین دوره آموزشی کاربردی تبیین آیین‌نامه مهندسی مشاغل در سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران

ارتقاء سطح دانش و مهارت‌های همکاران امور اداری واحدهای تابعه

دومین دوره آموزشی کاربردی تبیین آیین‌نامه مهندسی مشاغل در سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «ضوابط اجرایی آیین‌نامه و نحوه احتساب تجربه در ارتقاء رتبه و طبقه» برگزار شد.

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه
Close menu