تاکید ویژه معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر «ارتقای شایستگیها» در نشست تخصصی فرآیند جانشینپروری و کارآفرینی سازمانی
سومین نشست هماندیشی تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت بازمهندسی فرآیندهای رفاه و سلامت کارکنان برگزار شد
برگزاری نشست کمیته نقل و انتقالات در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
دومین نشست هماندیشی تحول اداری و بازمهندسی فرآیندهای حوزه رفاه و سلامت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد
اطلاعیه جدید آزمایشهای عدم اعتیاد و خون و طب کار برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی 1404
بخشنامه شروع فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان قراردادی سال 1404
هماندیشی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران برای اصلاح و بازمهندسی فرآیندهای اولویتدار
آغاز برنامه ریزی برای استقرار نیروی انسانی در پروژههای راهبردی نظام سلامت
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.