نظارت عالیه بر عدالت استخدامی؛ بازدیدی میدانی از سوی کارشناسان سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران از محل مصاحبههای جذب پیمانی 1404
تشکیل جلسه کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران
تاکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر تسریع در روند آمادهسازی بخشهای مختلف و انجام هماهنگیهای بینبخشی
بازدید معاون توسعه دانشگاه از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی پذیرفته شدگان دو برابر ظرفیت مرحله اول آزمون استخدام پیمانی 1404
اطلاعیه - اعلام زمان و مکان مصاحبه عمومی و تخصصی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی 1404
برگزاری کمیته ترفیع پایه سالانه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران در پاییز 1404
دکتر حمید چوبینه: در کنار هم باشیم؛ پیشرفت و تحول را رقم خواهیم زد
برگزاری نشست هم اندیشی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.