آغاز برنامه ریزی برای استقرار نیروی انسانی در پروژههای راهبردی نظام سلامت
اطلاعیه ارائه مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی سال 1404
بهره برداری از مرکز اقامتی کادر درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری کارگاه آموزشی مدلسازی و مستندسازی فرآیندها با روش BPMN در بسترنرم افزار ویژیوال پارادایم در دانشگاه علوم پزشکی تهران
نظارت عالیه بر عدالت استخدامی؛ بازدیدی میدانی از سوی کارشناسان سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران از محل مصاحبههای جذب پیمانی 1404
تشکیل جلسه کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران
تاکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر تسریع در روند آمادهسازی بخشهای مختلف و انجام هماهنگیهای بینبخشی
بازدید معاون توسعه دانشگاه از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی پذیرفته شدگان دو برابر ظرفیت مرحله اول آزمون استخدام پیمانی 1404
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.