سرخط خبرها
- 1404/06/04 قدردانی و دیدار معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با کارکنان به مناسبت روز کارمند
- 1404/06/04 استمرار برنامه گفت‌وگوی بی‌واسطه «سه‌شنبه‌های پاسخگو»؛ ملاقات معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با کارکنان
- 1404/06/04 انتصاب اعضای شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران
- 1404/06/04 پیام تبریک معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران به مناسبت روز کارمند
- 1404/06/02 پیام تبریک معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران به مناسبت آغاز هفته دولت
- 1404/06/01 پیام تسلیت معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران به مناسبت فرارسیدن سالروز شهادت مظلومانه امام رضا (ع)
- 1404/05/31 پیام تبریک معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران به مناسبت فرارسیدن روز پزشک
خدمات مدیریت توسعه
فرم های اداری
- فرم اداره امور هیات علمی فرم اداره امور هیات علمی
- فرم اداره امور اداری فرم اداره امور اداری
- فرم اداره استخدام و طرح فرم اداره استخدام و طرح
- فرم اداره بازنشستگی فرم اداره بازنشستگی
- فرم گروه آموزش ضمن خدمت فرم گروه آموزش ضمن خدمت
- فرم مهندسی مشاغل فرم مهندسی مشاغل
خدمات اداری
- بخشنامه ها و دستورالعمل ها بخشنامه ها و دستورالعمل ها
- پاسخ به سوالات طبقه بندی مشاغل پاسخ به سوالات طبقه بندی مشاغل
- فیلم آموزشی تنظیمات پرسنلی فیلم آموزشی تنظیمات پرسنلی
خدمات الکترونیکی(سامانه ها)
- آکادمی الکترونیکی(آموزش) آکادمی الکترونیکی(آموزش)
- شناسنامه آموزشی شناسنامه آموزشی
- نظام پیشنهادات نظام پیشنهادات
- ارزیابی عملکرد کارکنان ارزیابی عملکرد کارکنان
- نقل و انتقالات (وزارت بهداشت) نقل و انتقالات (وزارت بهداشت)
فرم های الکترونیکی
- درخواست همکاری درخواست همکاری
- فرم طرح پرسش مهندسی مشاغل فرم طرح پرسش مهندسی مشاغل
- ملاقات حضوری با مدیر توسعه ملاقات حضوری با مدیر توسعه
دسترسی سریع به سامانه ها
اخبار مدیریت توسعه
1404/06/04
قدردانی و دیدار معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با کارکنان به مناسبت روز کارمند
1404/06/04
انتصاب اعضای شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران
1404/05/28
برگزاری دوره تبیین آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1404/05/26
تأکید بر توسعه زیرساخت‌ها، ارتقای کیفیت خدمات و جلب مشارکت خیرین
فرم های اداری
چشم انداز مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.
_2.webp)
