برگزاری آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انسجام، برنامهریزی و اجرای دقیق
برگزاری کمیته جذب نیروی انسانی آزمون استخدامی پیمانی سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران
فراخوان تبصره 2 قانون بودجه سال 1403 معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع اعلام شد
انتصاب سیده فاطمه موسوی جم به سمت سرپرست معاون مدیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
تاکید بر تسریع در تصمیمسازی نهایی طرحهای ملی سلامت
تحول در منابع انسانی و خدمات اداری؛ مجموعه کارگاههای هوش مصنوعی به ایستگاه پایانی رسید
تمدید مهلت ثبت نام جمع آوری اطلاعات اعضای هیات علمی فاقد مسکن
سومین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 برگزار شد
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.