مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

05 مرداد 1405 دوشنبه
لیست اخبار صفحه :4
گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص

با پایان یافتن مهلت ثبت‌نام الکترونیکی متقاضیان در سامانه دانشگاه علوم پزشکی تهران، فرآیند ارزیابی شایستگی‌ها و مصاحبه تخصصی برای جذب و به‌کارگیری بیش از یکهزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی در بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو تخصصی سرطان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) رسماً آغاز می شود.

آغاز به کار شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکرد صیانت از سرمایه‌های انسانی

آغاز به کار شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکرد صیانت از سرمایه‌های انسانی

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، در این نشست با تاکید بر اینکه نیروی انسانی کارآمد، زیربنای توسعه سازمان است، از آغاز «فصل نوینی در پایش مستمر سلامت جسم و روان کارکنان دانشگاه» خبر داد.

اطلاعیه استخدام قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران                                                

اطلاعیه استخدام قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران                                                

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی تهران در نظر دارد برای تامین‌ نیروهای مورد نیاز انستیتو کانسر و بیمارستان شهدای اسلامشهر، تعدادی از افراد واجد شرایط‌ را از طریق‌ آزمون تخصصی و عمومی با شرایط‌ و ضوابط‌‌ مندرج در دفترچه آزمون‌ به‌ صورت قرارداد کار معین استخدام کند.

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تأمین نیروی انسانی مراکز درمانی جدید در سال 1405
برگزاری جلسه تعیین رشته‌های شغلی و نیاز نیروی انسانی بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو کانسر ۲

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تأمین نیروی انسانی مراکز درمانی جدید در سال 1405

جلسه تعیین رشته‌های شغلی و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو کانسر ۲ در چارچوب آزمون قرارداد انجام کار معین سال ۱۴۰۵، با حضور معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران و اعضای کمیته جذب نیروی انسانی برگزار شد.

 مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد
شروع مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه

مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، برای تکمیل فرم کارکنان رسمی و پیمانی از دوشنبه 21 اردیبهشت 1405 جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس است.

سومین جلسه کمیته تخصصی کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد

سومین جلسه کمیته تخصصی کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد

در سومین جلسه کمیته تخصصی کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی تهران، «طرح‌های توجیهی اقتصادی مرتبط با تبصره ۲ قانون بودجه ۱۴۰۳ » با حضور معاون توسعه و نمایندگان ارشد معاونت‌های دانشگاه مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

نشست هم‌اندیشی برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد

نشست هم‌اندیشی برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد

نخستین نشست هم‌اندیشی برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار و در آن بر نقش تسهیل‌گری معاونت توسعه در اجرای برنامه‌ها، ساماندهی فرآیندها و هماهنگی میان بخش‌های مختلف دانشگاه تأکید شد.

استقبال از تازه‌نفس‌های نظام درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
دیدار صمیمانه دکتر حمید چوبینه با نیروهای جدید کادر بیمارستانی انستیتو کانسر

استقبال از تازه‌نفس‌های نظام درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

در راستای تقویت سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت خدمات درمانی، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در دیداری صمیمانه با نیروهای جدید کادر بیمارستانی انستیتو کانسر، از حضور آنان در مجموعه دانشگاه استقبال کرد.

آغاز فرایند بارگذاری مدارک آزمون استخدام پیمانی سال ۱۴۰۴ در سامانه جهاد دانشگاهی

آغاز فرایند بارگذاری مدارک آزمون استخدام پیمانی سال ۱۴۰۴ در سامانه جهاد دانشگاهی

پروفایل داوطلبان آزمون استخدام پیمانی سال ۱۴۰۴، از روز سه شنبه اول تا هشتم اردیبهشت 1405 در مرکز آزمون جهاد دانشگاهی فعال می‌شود. داوطلبان موظف‌اند مدارک هویتی، تحصیلی، ایثارگری، بومی‌بودن و سایر مستندات مورد نیاز را طبق دستورالعمل اعلام‌شده به‌صورت دقیق و خوانا بارگذاری کنند. مسئولیت هرگونه نقص یا عدم صحت اطلاعات بر عهده داوطلب خواهد بود.

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه