بازدید نظارتی مدیران ارشد گزینش وزارت بهداشت از کانونهای ارزیابی داوطلبان جذب دانشگاه علوم پزشکی تهران
در راستای صیانت از حقوق داوطلبان و استانداردسازی فرآیندهای جذب سرمایههای انسانی، علی روزبهانی، معاون دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت بهداشت و مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی تهران، به همراه دکتر رزاق بیات، مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش، از کانونهای ارزیابی شایستگی و روند مصاحبههای تخصصی نیروهای قراردادی این دانشگاه بازدید کردند.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ این بازدید که در محل ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد، به بررسی دقیق فرآیند جذب نیرو برای «بیمارستان شهدای اسلامشهر» و «انستیتو کانسر ایران» اختصاص داشت.
تاکید بر شفافیت و عدالت در جذب
علی روزبهانی، معاون دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت بهداشت، در جریان این بازدید با ارائه گزارشی از روند برگزاری مصاحبهها، اظهار داشت: «دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکردی مبتنی بر شفافیت و عدالت در جذب، تمامی پروتکلهای ابلاغی وزارت بهداشت را در کانونهای ارزیابی به کار گرفته است. هدف نهایی ما بهرهگیری از حداکثر ظرفیتهای تخصصی جهت تامین کادر درمانِ کارآمد برای بیمارستانهای در حال توسعه و مراکز درمانی استراتژیک دانشگاه است.»
اولویتبخشی به رویکرد شایستگیمحور
دکتر رزاق بیات، مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت بهداشت نیز با اشاره به نقش کلیدی کانونهای ارزیابی در نظام سلامت، افزود: «بهرهگیری از ابزارهای علمی و استاندارد در فرآیند گزینش، ضامن انتخاب نیروهای متعهد و توانمند برای ارائه خدمات باکیفیت به بیماران است.»
وی با تاکید بر حساسیت خدمات درمانی، افزود: «فرآیند مصاحبهها باید به گونهای ساختاریافته باشد که علاوه بر سنجش دقیق توانمندیهای تخصصی، تعهد اخلاقی و مهارتهای ارتباطی داوطلبان در تعامل با بیماران نیز به دقت مورد ارزیابی قرار گیرد.»
این بازدید در راستای حصول اطمینان از سلامت فرآیند جذب و رعایت دقیق ضوابط قانونی انجام پذیرفت و مدیران ارشد گزینش از نزدیک بر نحوه اجرای ارزیابیهای تخصصی توسط تیمهای ارزیاب نظارت کردند.
ارسال نظر