https://vcmdrp.tums.ac.ir/آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/شروعی-پرانرژی-برای-سال-۱۴۰۵-در-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران
شروعی پرانرژی برای سال ۱۴۰۵ در مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران شروعی پرانرژی برای سال ۱۴۰۵ در مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران تیم مدیریتی رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در نخستین روزهای کاری سال ۱۴۰۵ با حضور در ستاد مرکزی دانشگاه، با مسئولان و کارکنان دیدار و ضمن تبریک سال نو، از تلاشها و همراهی آنان در سال گذشته قدردانی کردند. --> به گزارش روابطعمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در دیدار نو
https://vcmdrp.tums.ac.ir/آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/سومین-نشست-هماندیشی-تحول-اداری-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-با-محوریت-بازمهندسی-فرآیندهای-رفاه-و-سلامت-کارکنان-برگزار-شد
سومین نشست هماندیشی تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت بازمهندسی فرآیندهای رفاه و سلامت کارکنان برگزار شد هماندیشی گامی مؤثر در مسیر بازنگری و بهینهسازی فرآیند اعطای تسهیلات نقدی سومین نشست هماندیشی تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت بازمهندسی فرآیندهای رفاه و سلامت کارکنان برگزار شد سومین نشست هماندیشی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «بررسی، اصلاح و بازمهندسی فرآیندهای حوزه مدیریت رفاه و سلامت کارکنان»، عصر یکشنبه سوم اسف
https://vcmdrp.tums.ac.ir/News/دومین-نشست-هماندیشی-تحول-اداری-و-بازمهندسی-فرآیندهای-حوزه-رفاه-و-سلامت-کارکنان-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-برگزار-شد-
دومین نشست هماندیشی تحول اداری و بازمهندسی فرآیندهای حوزه رفاه و سلامت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد دومین نشست هماندیشی تحول اداری و بازمهندسی فرآیندهای حوزه رفاه و سلامت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد دومین جلسه هم اندیشی درخصوص انتخاب فرآیندهای اولویت دار معاونت توسعه برای اصلاح، بهبود و بازمهندسی و در راستای «بررسی و تحلیل فرآیندهای مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران» برگزار شد. --> به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی
https://vcmdrp.tums.ac.ir/News/توزیع-گوشت-گرم-گوسفندی،-گوساله،-چرخ-کرده-و-فیله-ماهی-با-قیمت-مصوب-اتاق-بازرگانی-در-سطح-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران
توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله، چرخ کرده و فیله ماهی با قیمت مصوب اتاق بازرگانی در سطح دانشگاه علوم پزشکی تهران توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله، چرخ کرده و فیله ماهی با قیمت مصوب اتاق بازرگانی در سطح دانشگاه علوم پزشکی تهران مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «توسعه خدمات رفاهی به خانواده بزرگ دانشگاه»، نسبت به توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله، چرخ کرده و فیله ماهی با قیمت مصوب اتاق بازرگانی در سطح دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران اقدام کرده است. --> به
https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار-مدیریت/کلاس-آمادگی-المپیاد-زیست-شناسی-ویژه-فرزندان-کارکنان-خانواده-بزرگ-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-برگزار-شد-
کلاس آمادگی المپیاد زیست شناسی ویژه فرزندان کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد کلاس آمادگی المپیاد زیست شناسی ویژه فرزندان کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد مدیریت رفاه و سلامت کارکنان در راستای تسهیل دسترسی به آموزش با کیفیت و امکانات کمک آموزشی ویژه دانشآموزان موفق خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران«نخستین کلاس آمادگی المپیاد زیست شناسی ویژه فرزندان کارکنان» را در دانشکده پزشکی برگزار کرد. --> به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی
https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار-مدیریت/توزیع-گوشت-گرم-گوسفندی،-گوساله-و-فیله-ماهی-با-قیمت-مصوب-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران
توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله و فیله ماهی با قیمت مصوب در دانشگاه علوم پزشکی تهران توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله و فیله ماهی با قیمت مصوب در دانشگاه علوم پزشکی تهران مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای توسعه خدمات رفاهی به خانواده بزرگ دانشگاه، نسبت به توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله و فیله ماهی اقدام کرد. --> به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع؛ به منظور توسعه خدمات رفاهی و تسهیل همکاران محترم به اقلام سبد غذایی خانوار، این مدیریت، نسبت به تو
https://vcmdrp.tums.ac.ir/رویدادها-و-اطلاعیهها/انتصاب-اعضای-شورای-ارتقای-سلامت-کارکنان-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-
انتصاب اعضای شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران انتصاب اعضای شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه در حکمی اعضای شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران را منصوب کرد. --> به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ متن ابلاغ بدین شرح است: جناب آقای دکتر حمید چوبینه، معاون محترم توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه (رئیس شورا) جناب آقای دکتر علیرضا اولیایی منش، معاون
https://vcmdrp.tums.ac.ir/welfare-representatives
اطلاعات تماس نمایندگان رفاهی واحدهای تابعه دانشگاه ردیف محل خدمت نام نماینده شماره تماس 1 بیمارستان بهارلو خانم آرزو اسدی 55658501-10 (657داخلی) 2 بیمارستان بهرامی آقای علی اکبر تکبیری 73013283 3 بیمارستان جامع بانوان آرش خانم محمدپور 77880161 4 بیمارستان دکتر شریعتی خانم شکوفه شهبازی 84902905 5 بیمارستان رازی آقای علی شادمان 55636556 6 بیمارستان روزبه آقای حیدری 55419151(داخلی1221) 7 بیمارستان سینا آقای مهدی نکار زیرآسفی 63121270 8 بیمارستان ضیائیان خانم سمیه ابراهیمی 55176005 9 بیمارستان فاراب
https://vcmdrp.tums.ac.ir/Management news/برگزاری-کارگاه-«توازن-شغلی-و-خانوادگی؛-از-شناخت-نقشها-تا-تعهد-به-تغییر»-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران
برگزاری کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران گامی مهم در راستای ارتقاء دانش کارکنان از چگونگی مدیریت تعادل بین زندگی حرفهای و خانوادگی برگزاری کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت و باهدف اینکه «ش
https://vcmdrp.tums.ac.ir/آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/گزارش-عملیات-و-اقدامات-انجام-شده-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-در-زمان-بحران
گزارش عملیات و اقدامات انجام شده مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در زمان بحران تلاشهای بیوقفه و تعهد به ارائه خدمات گزارش عملیات و اقدامات انجام شده مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در زمان بحران گزارش عملیات و اقدامات مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در زمان بحران، بهوضوح نشاندهندهٔ عزم و تلاشهای جدی این مدیریت برای حمایت از کارکنان و خانواده بزرگ دانشگاه است. این اقدامات نهتنها به بهبود شرایط کاری و معیشتی همکاران کمک کرده، بلک