هماندیشی گامی مؤثر در مسیر بازنگری و بهینهسازی فرآیند اعطای تسهیلات نقدی
سومین نشست هماندیشی تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت بازمهندسی فرآیندهای رفاه و سلامت کارکنان برگزار شد
سومین نشست هماندیشی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «بررسی، اصلاح و بازمهندسی فرآیندهای حوزه مدیریت رفاه و سلامت کارکنان»، عصر یکشنبه سوم اسفند ۱۴۰۴ برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این نشست در راستای اجرای مصوبه شورای مدیران مورخ ۱۳ بهمن ۱۴۰۴ و با رویکرد شناسایی و اولویتبندی فرآیندهای قابل اصلاح و بهبود در معاونت توسعه تشکیل شد.
جلسه با حضور دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه، دکتر سیده فاطمه موسوی جم، معاون مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی، مهندس مرجان نادرینژاد، رئیس گروه برنامهریزی، تحول و تعالی منابع انسانی، نسرین مشرقی، معاون مدیر رفاه، مهسا مرودشتی و جمعی از کارشناسان این حوزه در دفتر مدیریت رفاه و سلامت کارکنان برگزار شد.
در این نشست، اداره تحول، برنامهریزی و تعالی منابع انسانی به عنوان متولی بررسی فرآیندها، نسخه بهروزشده فرآیند «اعطای تسهیلات نقدی» را با توجه به نظرات مطرحشده در جلسه پیشین (۲۵ بهمنماه) ارائه کرد. پس از بررسی، گردش نهایی فرآیند مذکور به تأیید مدیریت رفاه و سلامت کارکنان رسید و مقرر شد در هفته آینده، جلسهای مشترک با مدیریت امور مالی دانشگاه به منظور استفاده از ظرفیتهای سامانه «نجات» در اجرای اصلاحات مرتبط برگزار شود.
در پایان نشست تأکید شد؛ «این هماندیشی گامی مؤثر در مسیر بازنگری و بهینهسازی فرآیند اعطای تسهیلات نقدی به شمار میرود و نتایج آن میتواند زمینهساز بهبود کیفیت خدمات و تسهیل در امور رفاهی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران باشد.»
ارسال نظر