در راستای حمایت از کادر درمان و ارتقای رفاه شغلی کارکنان، مرکز اقامتی ویژه کادر درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران به بهره‌برداری رسید. این مرکز با هدف تأمین فضای اسکان امن، آرام و در شأن کارکنان درمانی، به‌ویژه پرستاران و نیروهای تازه‌وارد، در خیابان نجات‌اللهی راه‌اندازی شده و در فاز نخست، ظرفیت اسکان ۷۲ نفر را دارد که امکان افزایش تا حدود ۸۰ نفر نیز پیش‌بینی شده است. ۵۰ درصد هزینه‌های این مرکز را دانشگاه تقبل کرده و سهم پرداختی کارکنان مبلغی حداقلی است تا زمینه خدمت‌رسانی با آرامش خاطر بیشتر به بیماران در واحدهای بیمارستانی و درمانی فراهم شود. این مرکز با برخورداری از امکانات رفاهی مناسب، امنیت بالا و حفظ شأن حرفه‌ای ساکنان، گامی مؤثر در پاسخ به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های نیروی انسانی نظام سلامت به شمار می‌رود. دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه، دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت، علیرضا عرب یارمحمدی، مدیر توسعه و سرمایه انسانی و دکتر قاسم رجبی مدیر املاک و مستغلات دانشگاه جزییات بیشتری از این مرکز را بیان کردند.

نخستین نشست کمیته اضطرار و حوادث غیرمترقبه به‌منظور «بررسی برنامه‌های آمادگی و مدیریت بحران» تشکیل شد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در ابلاغی «اعضای کمیته اضطرار و حوادث غیرمترقبه» را منصوب کرد.

به اطلاع همه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی 27 شهریور 1404 می رساند؛ «فرآیند بررسی مدارک پذیرفته شدگان این دانشگاه مطابق با جدول زمانبندی فایل پیوست» انجام خواهد شد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از افتتاح «کلینیک جامع سلامت روان کارکنان» خبر داد.

آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای و مزایده عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) ،بیمارستان رازی و معاونت دانشجویی در سامانه تدارکات الکترونیک قرار داده شد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، همزمان با فرا رسیدن اعیاد خجسته شعبانیه و در راستای تقویت روحیه و نشاط همکاران، برنامه ورزش همگانی را یکشنبه ۱۴ بهمن ۱۴۰۴ از ساعت ۷ تا ۸ صبح در مجتمع بیمارستان امام خمینی(ره) برگزار می کند.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، با توجه به اهمیت طرح جوانی جمعیت و کاهش دغدغه مادران شاغل در دانشگاه و با در نظر گرفتن پراکندگی جغرافیایی مهدکودک‌ها، قرارداد جدید با مهد کودک «دانشمندان خلاق کوچک» واقع در دانشکده پرستاری و مامایی منعقد کرد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، در راستای توسعه خدمات رفاهی و ارتقای سطح رضایتمندی همکاران دانشگاه، تفاهم نامه همکاری با «فروشگاه‌های دیان و ورناس» و امکان بهره‌مندی از شرایط ویژه خرید اقساطی پوشاک خانواده، کیف و کفش را فراهم کرده است.

نهمین جلسه دوره رهبری و توسعه فردی با محوریت هویت و ابزارهای شناخت آن در سالن پورسینا دانشکده بهداشت برگزار شد، فراگیران به انجام تست ها و تمرین های فردی و گروهی در راستای اهداف کلاس پرداختند.