دومین دوره آموزشی کاربردی تبیین آیین‌نامه مهندسی مشاغل در سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «ضوابط اجرایی آیین‌نامه و نحوه احتساب تجربه در ارتقاء رتبه و طبقه» برگزار شد.

اردوی مدیریتی یک روزه به کاشان با شعار انضباط مالی و شفافیت، راهبردی برای توسعه پایدار، با حضور معاون توسعه، مدیران ستادی، مدیران بیمارستان ها و معاونان اداری مالی داشکده ها برگزار شد.

نخستین نشست کمیته اعضای کارگروه ساماندهی و بهره‌برداری فضاهای فیزیکی دانشگاه علوم پزشکی تهران در معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع تشکیل شد.

پنجمین جلسه شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه در سالن اجلاس آن معاونت برگزار شد

در راستای برگزاری کمیته مشورتی کنترل و نظارت بر احداث (معماری)، نگهداشت، بهره‌برداری و توسعه پروژه‌های عمرانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران، نشست ادامه بررسی «روند طرح جامع بیمارستان فارابی» با حضور دکتر سید رضا رئیس کرمی و دکتر حمید چوبینه رئیس و معاون توسعه دانشگاه تشکیل شد.

تجارب موفق یا ناموفق خود را در ارتباط با موضوعات؛ استفاده از فناوری‌های نوین در درمان، تکریم ارباب‌رجوع و مدیریت اتاق‌های عمل تا 15 خرداد ۱۴۰۴ به اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ارسال فرمایید.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، برای تکمیل فرم کارکنان رسمی و پیمانی از دوشنبه 22 اردیبهشت 1404 جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس است.

نشست هماهنگی و برنامه‌ریزی برای تکمیل و راه‌اندازی بخش آشپزخانه بیمارستان حضرت مهدی (عج) در معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 با حضور اعضای کمیته در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع برگزار شد.

نظر به اهمیت بهره‌مندی از اندیشه‌های نو، تجارب حرفه‌ای و دانش ضمنی، همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران در مسیر بهبود مستمر عملکرد سازمانی، دبیرخانه نظام پیشنهادها و مدیریت دانش، اقدام به برگزاری فراخوانی برای ثبت و بهره‌برداری از پیشنهادها و تجربیات ارزشمند کارکنان کرده است.