پنلهای تخصصی ارزیابی پذیرفتهشدگان آزمون قرارداد معین دانشگاه علوم پزشکی تهران به خط پایان رسید
دکتر حمید چوبینه: جذب سرمایه انسانی باید دقیق، تخصصی و بر مبنای شایستهگزینی و عدالت باشد
پنلهای تخصصی ارزیابی پذیرفتهشدگان آزمون قرارداد معین دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، و جمعی از مدیران ارشد حوزههای اجرایی و پشتیبانی برگزار شد و به پایان رسید. این فرایند با هدف شایستهگزینی، رعایت عدالت در ارزیابی و جذب نیروی انسانی متناسب با نیازهای دانشگاه انجام شد.
استمرار در مسیر پاسخگویی؛ سهشنبههای بیواسطه در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
شنیدن صدای کارکنان، از مطالبه تا پیگیری مستمر؛ گامی نو در جهت تقویت اعتماد و شفافیت سازمانی
تداوم برگزاری نشستهای بدون واسطه «سهشنبههای پاسخگو» با حضور دکتر حمید چوبینه، گامی راهبردی در جهت شکستن مرزهای سنتی اداری، تقویت سرمایه اجتماعی و تبدیل دغدغههای بدنه کارشناسی دانشگاه به مصوبات اجرایی و کارآمد است.
گامی بزرگ در جهت ارتقای سلامت سرمایه انسانی دانشگاه؛ پروژه کلان «پرونده الکترونیک سلامت کارکنان» وارد فاز عملیاتی شد
نشست تخصصی ساماندهی و هماهنگی پروژه کلان پرونده الکترونیک سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور مدیران ارشد فناوری اطلاعات، رفاه و سلامت، روسای مراکز تخصصی و مدیرعامل شرکت مجری (بایوآرک) برگزار و نقشه راه دیجیتالسازی، صیانت از دادهها و ارائه خدمات نوین طب کار و سلامت روان تبیین شد.
آغاز گام عملیاتی قرارداد داروخانههای ۱۳ آبان و بیمه SOS؛ برگزاری دوره آموزشی فرآیندهای پذیرش آنلاین
در راستای تسهیل خدمات درمانی و دارویی و آغاز عملیاتی قرارداد همکاری میان مجموعه داروخانههای ۱۳ آبان دانشگاه علوم پزشکی تهران و شرکت بیمه کمکرسان ایران (SOS)، دوره توجیهی و آموزشی ویژه کارکنان پذیرش، ترخیص و حسابداری برگزار شد. همزمان با این رویداد، استقرار و بهرهبرداری از سامانه آنلاین پذیرش بیمهای در مراکز درمانی تابعه کلید خورد.
ابتکاری نو در توانمندسازی مدیران دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ آغاز ثبتنام دورههای آموزشی «پادکستمحور» ویژه مدیران نظام سلامت
مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای توسعه مستمر مهارتهای مدیریتی و تسهیل دسترسی به آموزشهای نوین، برای نخستین بار اقدام به برگزاری دورههای آموزشی تخصصی در قالب «پادکست» ویژه مدیران و سرپرستاران دانشگاه کرده است. واجدان شرایط تا ۱۵ مرداد ۱۴۰۵ فرصت دارند برای ثبتنام در این دورهها اقدام کنند.
نشست مقدماتی برای برگزاری پنجمین همایش «طبیب روحانی» در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد
اولین نشست هماهنگی برگزاری پنجمین همایش «طبیب روحانی» با حضور دکتر سیدرضا رئیسکرمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران و جمعی از مدیران و مسئولان دانشگاه، با هدف برنامهریزی برای برگزاری این رویداد فرهنگی و بررسی گزینههای تجلیل از یکی از عالمان برجسته جهان اسلام، در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.
با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران
اولین نشست کارگروه درآمد اختصاصی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۴۰۵
اولین نشست کارگروه درآمد اختصاصی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۴۰۵، روز یکشنبه چهارم مرداد ماه با هدف ساماندهی فرآیندهای مالی و ارتقای بهرهوری در ستاد مرکزی این دانشگاه تشکیل شد.
تقدیر وزیر بهداشت از دانشگاه علوم پزشکی تهران به پاس برگزاری شایسته مراسم وداع با رهبر شهید
دکتر محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با صدور تقدیرنامهای از دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس و مجموعه همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران، به دلیل حضور و مشارکت مؤثر دانشگاه در برگزاری مراسم وداع با رهبر شهید قدردانی کرد.
تلویزیون اینترنتی دانشگاه علوم پزشکی تهران
انستیتو کانسر کودکان؛ گامی بلند در درمان سرطان با مشارکت خیرین سلامت
دکتر چوبینه با تأکید بر اهمیت عدالت در سلامت اظهار داشت: دسترسی به خدمات درمانی باکیفیت، حق مسلم تمامی شهروندان بهویژه اقشار محروم است. پروژه انستیتو کنسر کودکان ایران نه تنها یک مرکز درمانی ممتاز و ملی است، بلکه عاملی برای تحول در شاخصهای رفاهی و مدیریت شهری در مناطق کمتر برخوردار محسوب میشود.
تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر شناسایی و پرورش مدیران آینده
بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه
سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با محوریت بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی دانشگاه، به ریاست دکتر حمید چوبینه برگزار شد، در این نشست، معاون توسعه دانشگاه با تأکید بر ضرورت شناسایی، مستندسازی و بهرهگیری از ظرفیتهای انسانی دانشگاه، ایجاد این بانک را اقدامی ماندگار، راهبردی و مؤثر در ارتقای بهرهوری و تأمین نیازهای مدیریتی آینده دانشگاه عنوان کرد.