دومین جلسه هم اندیشی درخصوص انتخاب فرآیندهای اولویت دار معاونت توسعه برای اصلاح، بهبود و بازمهندسی و در راستای «بررسی و تحلیل فرآیندهای مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران» برگزار شد.

به مناسبت گرامیداشت دهه مبارک فجر، برنامه‌های ورزشی متنوعی با هدف ارتقای نشاط، تحرک و تقویت روحیه همدلی بین کارکنان، در ستاد دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد. مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با اشاره به برگزاری این برنامه ورزشی گفت: به مناسبت دهه فجر، برنامه‌ای ورزشی را در ستاد دانشگاه پیش‌بینی کردیم تا فضایی شاداب‌تر برای همکاران ایجاد شود. در این برنامه، مسابقات پینگ‌پنگ و فوتبال‌دستی برگزار شد که با استقبال خوب همکاران همراه بود.

فهیمه شهرابی رئیس درآمد دانشگاه هدف اصلی از برگزاری این دوره را آشنایی فراگیران با ساختار و کارکرد داشبورد، نحوه تحلیل داده‌های مالی و تفسیر شاخص‌های کلیدی عملکرد مرتبط با درآمد دانست.

در راستای تحقق رویکرد پاسخگویی و شفافیت مدیریتی، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، سه‌شنبه ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ در چارچوب برنامه «سه‌شنبه‌های پاسخگو» به‌صورت مستقیم و چهره‌به‌چهره با کارکنان دانشگاه دیدار و گفت‌وگو کرد.

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در نشست بررسی پیشرفت پروژه طرح توسعه و مرکز آکادمیک بیمارستان فارابی، این پروژه را نه یک بنگاه درآمدزا، بلکه بستری برای تولید علم و ارتقای دسترسی عادلانه مردم به پیشرفته‌ترین خدمات درمانی دانست. وی با اشاره به مشارکت قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا به عنوان پیمانکار و رایزنی‌های سطح بالا با نهادهای حاکمیتی، از برنامه‌ریزی برای رفع موانع تملک و تأمین منابع مالی این مرکز راهبردی خبر داد.

مدیر امور حقوقی دانشگاه علوم پزشکی در دیدار با مدیر بیمارستان آرش، اختلافات میان مجمع خیّرین، پیمانکار و بیمارستان را با حضور کارشناس دفتر فنی بررسی و مشاوره‌های حقوقی لازم درباره پشتیبانی تجهیزات پزشکی توسط شرکت‌های انحصاری ارائه کرد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با صدور پیامی فرارسیدن سالروز پیروزی انقلاب اسلامی را به ملت ایران و خانواده دانشگاه تبریک گفت و بر تداوم مسیر پیشرفت، استقلال و خدمت‌رسانی تأکید کرد.

دکتر محمد اندرزی در نشست تخصصی «مستندسازی اسناد و مدارک قابل قبول برای پرداخت‌ها از محل اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای و هزینه ای» با اشاره به نقش حساس مستندسازی در فرایندهای مالی، گفت: «شفافیت و دقت در مستندسازی اسناد مالی، از مهم‌ترین عوامل در حفظ سلامت اداری و پیشبرد اهداف مالی دانشگاه است. گذار از روش‌های سنتی به سامانه‌های الکترونیکی نه‌تنها سرعت و دقت را افزایش می‌دهد، بلکه زمینه‌ی پاسخگویی و نظارت مؤثرتر را نیز فراهم می‌کند.»

با تصمیم جدید معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، و در راستای سیاست های جوانی جمعیت و فرزندآوری، امکان استفاده بانوان دستیار دارای فرزند زیر 6 سال از خدمات مهدکودک فراهم شد؛ اقدامی حمایتی در راستای سیاست‌های جوانی جمعیت که شامل پرداخت کمک‌هزینه تا یک‌میلیون و ۵۰۰ هزار تومان نیز می‌شود. دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه، بر اساس این تصمیم، دستیاران می‌توانند از خدمات مهدکودک چه مهدکودک‌های طرف قرارداد دانشگاه و چه از مهدکودک‌های خارج از قرارداد در سطح شهر تهران استفاده کنند.

به‌منظور اجرای طرح توانمندسازی کارکنان و در راستای ارتقای دانش فنی کارشناسان، نخستین کارگاه آموزشی حضوری «تأسیسات برق و مکانیک ۱» با برنامه‌ریزی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان و با همکاری مدیریت فنی و نظارت بر طرح‌های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.