برگزاری نشست کمیته تخصصی جذب نیروهای شرکتی
تأکید معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع بر «جذب نیرو متناسب با کارسنجی» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
نشست کمیته جذب نیروهای شرکتی با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در راستای «ساماندهی در فرایند به‌کارگیری نیروی شرکتی جدید دانشگاه در سال 1404» و با تأکید «جذب نیرو متناسب با کارسنجی» تشکیل شد.
به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ نشست کمیته جذب نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور نمایندگان حوزه‌های توسعه، بهداشت، درمان و پژوهش دانشگاه دوشنبه 8 اردیبهشت 1404 تشکیل شد و درخواست‌های متقاضیان مورد بررسی قرار گرفت.
در این نشست دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با تأکید بر اینکه کارسنجی جذب نیروهای کارآمد در دانشگاه علوم پزشکی تهران اهمیت زیادی دارد؛ گفت: انجام این فرایند دقیق و منظم، کمک می‌کند، نیروهای توانمند، باانگیزه و متناسب با نیازهای دانشگاه جذب شوند که از نظر منابع انسانی به حالت بهینه برسیم.
دکتر چوبینه با اشاره به اینکه باید دانشگاه را مثل خانه خودمان بدانیم؛ تصریح کرد: همگی مسئولیت داریم تا محیطی سالم، امن و پر از احترام و همکاری برای همدیگر ایجاد کنیم. این نگرش و دیدگاه باعث می‌شود که به کارمان انسانی‌تر و متعهدانه‌تر نگاه کنیم و با فرسودگی شغلی کمتری روبرو باشیم.
در ادامه نمایندگان حوزه‌های توسعه، بهداشت، درمان و پژوهش دانشگاه به بررسی درخواست‌های متقاضیان پرداختند.
ارسال نظر