آغاز گام عملیاتی دانشگاه علوم پزشکی تهران در مسیر تحول؛ ارزیابی پروژههای بهرهوری و بازمهندسی فرآیندها
فرآیند جامع پایش و ارزیابی پروژههای ارتقای بهرهوری در دانشگاه علوم پزشکی تهران، با هدف شناسایی الگوهای موفق و تعمیم تجارب برتر به تمامی واحدهای تابعه، رسماً آغاز شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ این طرح که با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه دانشگاه کلید خورد، در تداوم فراخوان شناسایی پروژههای شاخص دو سال اخیر طراحی شده است. در این راستا، هفتمین نشست شورای مشورتی مدیران این معاونت با محوریت «تحلیل شکاف و بازمهندسی فرآیندهای منتخب» برگزار شد.
دکتر چوبینه در این نشست با تأکید بر ضرورت گذار از مدیریت سنتی به مدیریت مبتنی بر بهرهوری، اظهار داشت: «شناسایی دستاوردهای واحدهای پیشرو، نه تنها یک اقدام تشویقی، بلکه گامی استراتژیک برای ایجاد بانک الگوهای موفق در سطح دانشگاه است تا مسیر اصلاح فرآیندها و کاهش اتلاف منابع با دقت و سرعت بیشتری طی شود.»
مشارکت ۳۵ واحد دانشگاهی در فراخوان بهرهوری
در این فرآیند، ۳۵ واحد دانشگاهی شامل معاونتها، دانشکدهها، بیمارستانها و شبکههای بهداشت و درمان، در حوزههای آموزشی، درمانی، خدماتی و پشتیبانی مشارکت فعال داشتند و نسبت به معرفی و ثبت پروژههای بهرهوری اقدام کردند.
ارسال ۲۰۵ برنامه و پروژه اجراشده در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴
بر اساس گزارش دبیرخانه، واحدهای مشارکتکننده در مجموع ۲۰۵ برنامه و پروژه بهرهوری اجراشده در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ را برای بررسی به دبیرخانه ارسال کردند.
معیارهای ارزیابی؛ از بهبود مالی تا ارتقای کیفیت و فناوری
طبق راهنمای ابلاغی، پروژههای ارسالی میبایست در راستای بهبود مالی، ارتقای کیفیت، توسعه فناوری یا بهبود شاخصهای عملکردی تعریف شده باشند و همچنین منافع حاصل از اجرای آنها برای دانشگاه و ذینفعان قابل دفاع باشد.
انتخاب ۵۶ پروژه در مرحله نخست؛ داوری نهایی در کمیته بهرهوری دانشگاه
پس از بررسی اولیه و ارزیابی پروژهها بر اساس معیارهای بهرهوری، ۵۶ برنامه و پروژه به عنوان منتخب مرحله نخست شناسایی شدند. در ادامه مقرر شد این پروژهها در کمیته بهرهوری دانشگاه مورد داوری نهایی قرار گیرند و از میان آنها سه پروژه برتر به عنوان پروژههای شاخص دانشگاه انتخاب و معرفی شوند.
هدف نهایی؛ توسعه فرهنگ بهرهوری و تبادل تجربههای موفق
معرفی پروژههای برگزیده با هدف توسعه فرهنگ بهرهوری، تبادل تجربیات موفق و تشویق واحدها به طراحی و اجرای برنامههای اثربخش و نوآورانه در حوزه بهرهوری انجام خواهد شد.
ارسال نظر