نخستین آیین تجلیل از پزشکان و داروسازان در معاونت توسعه دانشگاه برگزار شد
دکتر چوبینه: سرمایه انسانی، محور اصلی توسعه نظام سلامت است
همزمان با روز پزشک، روز داروساز، هفته دولت و روز کارمند، از پزشکان و داروسازان شاغل در معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور دکتر حمید چوبینه، تقدیر شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این نشست صمیمی به پیشنهاد مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و با میزبانی معاونت توسعه، در سالن شورای این معاونت برگزار شد. در این مراسم، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، ضمن تبریک مناسبتهای پیشرو و گرامیداشت روز پزشک، روز داروساز، هفته دولت و روز کارمند، بر ضرورت توجه به سرمایه انسانی دانشگاه، بهویژه پزشکان و داروسازان، تأکید کرد.
قدردانی از سرمایههای انسانی دانشگاه
دکتر چوبینه در ابتدای این نشست با بیان اینکه این گردهمایی به نیابت از همه پزشکان و داروسازان دانشگاه برگزار شده است، اظهار داشت: «ایده خوبی بود تا در فضایی صمیمی از همکارانی که در حوزه معاونت توسعه و سایر بخشهای دانشگاه خدمت میکنند، تقدیر شود.»
وی نیروی انسانی را مهمترین و ارزشمندترین سرمایه دانشگاه دانست و افزود: پزشکان و داروسازان بهعنوان بخشی مهم از بدنه دانشگاه، نقشی اثرگذار در پیشبرد مأموریتهای نظام سلامت بر عهده دارند و شایسته است تلاشها و مسئولیتپذیری آنان بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.
دشواریهای حرفه پزشکی و ضرورت حمایت از پزشکان
معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، شغل پزشکی را از دشوارترین و در عین حال کمتر دیده شدهترین مشاغل جامعه عنوان کرد و گفت: دانشجویان پزشکی سالهای طولانی و پرچالشی را برای کسب دانش و مهارت سپری میکنند؛ اما پس از فراغت از تحصیل نیز با مسائل و چالشهای متعددی، از جمله شرایط اقتصادی، فشار کاری و انتظارات اجتماعی روبهرو هستند.
وی با اشاره به وضعیت پزشکان شاغل در بخش دولتی، بر لزوم برنامهریزی مؤثر برای حفظ و توانمندسازی این سرمایههای انسانی تأکید کرد و افزود: باید مسیر رشد، ارتقا و بهرهمندی از توانمندیهای پزشکان عمومی و پزشکان فعال در حوزههای مدیریتی، بهصورت دقیقتر و هدفمندتر طراحی شود تا نظام سلامت بتواند از ظرفیتهای ارزشمند آنان به بهترین شکل بهره ببرد.
توجه به پزشکان مدیر و بهرهگیری از تجربههای بالینی
در ادامه این نشست، حاضران بر اهمیت حفظ ارتباط پزشکان فعال در عرصه مدیریت با حوزه درمان تأکید کردند؛ چراکه بهرهمندی از دانش بالینی و تجربههای عملی این گروه میتواند در تصمیمسازیها و سیاستگذاریهای حوزه سلامت مؤثر باشد.
همچنین ضرورت تدوین سازوکارهایی برای امتیازدهی به تجربههای مدیریتی پزشکان و فراهمسازی مسیرهای مناسب برای ارتقای حرفهای آنان مطرح شد. استفاده از دورههای آموزشی مرتبط از جمله MPH و تعریف پروژههای مشخص برای بهرهگیری از سوابق آموزشی و مدیریتی، از دیگر پیشنهادهای ارائهشده در این نشست بود.
توجه به کارکنان؛ زمینهساز انگیزه و تعلق سازمانی
برخی از حاضران نیز ضمن قدردانی از برگزاری این مراسم، چنین دیدارهایی را اقدامی مؤثر در تقویت انگیزه، احساس دیدهشدن و افزایش تعلق سازمانی کارکنان دانستند. آنان تأکید کردند که در شرایط دشوار اقتصادی و فشارهای کاری موجود، توجه به همه گروههای شغلی و قدردانی از خدمات آنان میتواند نقش مهمی در ارتقای روحیه و پویایی سازمانی داشته باشد.
یکی از شرکتکنندگان، برگزاری این مراسم را در طول نزدیک به ۲۰ سال سابقه فعالیت خود اقدامی ارزشمند و کمسابقه توصیف کرد و از نگاه حمایتی معاون توسعه نسبت به پزشکان، داروسازان و دیگر کارکنان دانشگاه قدردانی کرد.
سرمایه انسانی، محور اصلی نظام سلامت
در بخش پایانی این مراسم، سلامت و امنیت بهعنوان دو نعمت بنیادین معرفی و بر جایگاه نظام سلامت بهعنوان یکی از مهمترین حوزههای سیاستگذاری عمومی تأکید شد. حاضران، سرمایه انسانی را مهمترین پشتوانه نظام سلامت دانستند و یادآور شدند که منابع مالی و امکانات زیرساختی، بدون حضور نیروهای انسانی توانمند، متعهد و باانگیزه، به نتایج مطلوب منجر نخواهد شد.
در پایان، از پزشکان و داروسازان حاضر با اهدای هدیهای از سوی دکتر حمید چوبینه تقدیر شد و این مراسم با ثبت عکس یادگاری به پایان رسید.
ارسال نظر