تحول در نظام تسهیلات رفاهی دانشگاه؛ از الکترونیکیشدن خدمات بانکی تا افزایش سهمیه تسهیلات کارکنان
با توجه به جلسات مشترک معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع و مدیر امور مالی دانشگاه با مدیر عامل بانک ملت در جهت تسریع و تسهیل فرآیند اعطای تسهیلات بانکی به کارکنان دانشگاه، نشست تخصصی و آموزشی اخذ تسهیلات بانکی از الکترونیکیشدن خدمات بانکی تا افزایش سهمیه تسهیلات کارکنان در راستای سیاستهای تکریم کارکنان و کاهش بوروکراسیهای اداری، با حضور دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان، کامران همایون، معاون مدیریت امور مالی دانشگاه، نمایندگان بانک ملت و بانک کشاورزی و رابطین رفاهی واحدهای تابعه در سالن حکیم برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در این نشست که سهشنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ تشکیل شد، ضمن تشریح ابعاد فنی و اجرایی سامانه الکترونیکی بانک ملت، جزئیات مربوط به بستههای تسهیلاتی جدید از محل بانک کشاورزی و تغییرات آییننامهای تضامین پرسنلی به اطلاع حاضرین رسید.
گذار از بروکراسی به خدمات الکترونیک (سامانه دیما)
دکتر مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه، در این جلسه با تأکید بر لزوم حذف کاغذبازیهای اداری و کاهش فشار کاری بر همکاران مالی، اعلام کرد که فرآیند پرداخت تسهیلات بانک ملت به طور کامل الکترونیکی شده است. وی با اشاره به ضرورت پیگیری فوری این فرآیند توسط رابطین، اظهار داشت: «هدف ما حذف مراجعات حضوری و امضاهای فیزیکی است. از همه همکاران انتظار میرود با جدیتِ تمام، راهاندازی و ثبتنام در سامانه الکترونیکی بانک ملت (دیما) را در اولویت قرار دهند تا از اتلاف وقت و فشارهای کاری غیرضروری بر بدنه مالی دانشگاه جلوگیری شود.»
افقهای جدید تسهیلاتی با بانک کشاورزی
در بخش دیگری از این نشست، معاون مدیریت امور مالی دانشگاه ضمن توضیح درباره انتقال بخشی از حسابهای دانشگاه به بانک کشاورزی بر اساس الزامات قانونی، از فراهم شدن بستر ارائه تسهیلات از سوی این بانک خبر داد. بر این اساس، مقرر شده است از محل مانده اعتبارات دانشگاه نزد بانک کشاورزی، بستههای تسهیلاتی جدیدی تعریف و در روزهای آینده در اختیار پرسنل قرار گیرد. کارشناسان بانک کشاورزی نیز در این جلسه ضمن آموزش نحوه ثبتنام و تکمیل اطلاعات در سامانه مربوطه، آمادگی خود را برای پشتیبانی از همکاران در فرآیند جدید اعلام کردند.
تسهیل در شرایط تضامین و ضوابط جدید
از نکات کلیدی مطرح شده در این جلسه، اصلاح شرایط دریافت ضامن برای متقاضیان وام بود. طبق اعلام مدیریت رفاه، برای تمامی تسهیلات زیر ۲۰۰ میلیون تومان، ارائه یک ضامن کافی است. همچنین برای همکاران شرکتی، امکان معرفی ضامن از خارج از دانشگاه (مشروط به کارمند رسمی دولت بودن) فراهم شده است که گامی مهم در جهت تسهیل شرایط برای این گروه از کارکنان محسوب میشود. همچنین تأکید شد که با نهاییشدن رأی مراجع نظارتی، برای کارکنان رسمی و پیمانی، شرط ارائه ضامن بهطور کامل حذف خواهد شد.
سهمیه ۲۰۰۰ فقرهای و شفافسازی نظام امتیازدهی
در این نشست همچنین از تخصیص سهمیهای بالغ بر ۲,۰۰۰ فقره تسهیلات برای اواخر ماه جاری خبر داده شد که ترکیب آن شامل ۸۰ درصد تسهیلات قرضالحسنه و حدود ۲۰ تا ۲۳ درصد تسهیلات مرابحه است.مدیر رفاه و سلامت کارکنان در پایان با رفع ابهامات موجود در سیستم امتیازدهی، تصریح کرد: «دریافت هر نوع تسهیلات (قرضالحسنه، مرابحه، بانک ملت، کشاورزی یا مهر) در سیستم یکپارچه رفاهی دانشگاه ثبت شده و امتیاز نهایی متقاضی را تحت تأثیر قرار میدهد. بنابراین، ادعای دریافتنکردن وام بر اساس نوع خاصی از تسهیلات، قابل استناد نیست و همکاران باید در اطلاعرسانی به پرسنل در این زمینه دقت و شفافیت کامل داشته باشند.»
این نشست با پرسش و پاسخ کارشناسان بانکی و نمایندگان رفاهی واحدها به پایان رسید تا مسیر اجرای این تحولات در بدنه دانشگاه هموار شود.
ارسال نظر