کارگاه آموزشی دو روزه با عنوان «رهبری و توسعه فردی» با حضور جمعی از مدیران ارشد و میانی برگزار شد.

به همت مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت دانشگاه، کارگاه آموزشی دو روزه با عنوان «رهبری و توسعه فردی» با حضور جمعی از مدیران ارشد و میانی برگزار شد.
این دوره آموزشی که با هدف بازنگری در مدل‌های ذهنی و ارتقای کیفیت مدیریت فردی و سازمانی طراحی شده بود، به بررسی عمیق ابعادِ هویتی رهبران پرداخت. شرکت‌کنندگان در این کارگاه دو روزه، با بهره‌گیری از متدولوژی‌های نوینِ خودشناسی، به واکاوی «ارزش‌ها و اصول زندگی» خود پرداخته و با تحلیل «چرخ زندگی»، تعادل میان ابعاد مختلف زیستِ شخصی و حرفه‌ای را مورد سنجش قرار دادند.
از محورهای کلیدی این نشست تخصصی، بررسی دقیق «نردبام ارزش‌ها» (Values Ladder) بود. در این بخش، مدیران ارشد آموختند که چگونه با شناسایی و اولویت‌بندی ارزش‌های بنیادین، نقشه راهی برای تصمیم‌گیری‌های کلان خود ترسیم کنند. همچنین، مدرس دوره با تشریح «ابزارهای رهبری مدرن»، مسیرِ عملیاتیِ «توانمندسازی شخصی و مدیریتی» را بر پایه همین نردبام ارزش‌ها تبیین کرد.
در پایان این ، مدیران با ارائه راهکارهای عملی، چگونگی پیوند دادن ارزش‌های فردی به استراتژی‌های سازمانی را تمرین کردند. رویکردِ خروجی‌محور این کارگاه، فضایی را فراهم آورد تا رهبرانِ مجموعه با تکیه بر خودآگاهیِ عمیق‌تر، آمادگی بیشتری برای هدایتِ تیم‌های خود در مسیرِ رشد و تحولِ پایدار کسب نمایند.
معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع همواره بر این باور است که توسعه پایدار سازمانی، در گرو ارتقای کیفیتِ رهبری و همسویی ارزش‌های فردی مدیران با اهدافِ کلانِ مجموعه است و برگزاری چنین دوره‌هایی در تقویم آموزشی مدیران تداوم خواهد داشت.

#عکس_آرشیو