دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در پیامی ضمن تسلیت لیالی قدر، گفت؛ طبق فرموده رسول اکرم (ص)، «کسى که شب قدر را به عبادت احیا بدارد و باایمان و صابر باشد، خداوند گناهان گذشته‌اش را بیامرزد.»

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با عرض تسلیت شهادت حضرت آیت الله العظمی امام خامنه ای (قدس سره)، در راستای« ارائه خدمات رفاهی به همکاران»، تاریخ اسکان سهمیه‌های اماکن اقامتی در نوروز و بهار 1405، را در (سامانه جامع رفاهی دانشگاه)، بارگذاری کرده است.

آگهی مناقصه عمومی یک و دو مرحله ای با موضوعات خرید تجهیزات سخت افزاری شبکه، بازسازی خوابگاه یاس، بازسازی خوابگاه انقلاب 1 و ... در سامانه تدارکات الکترونیک دولت قرار داده شد متقاضیان می توانند برای دریافت اسناد به سامانه تدارکات الکترونیک دولت مراجعه نمایند.

نشست تخصصی بررسی مراحل اجرایی فرآیند جانشین‌پروری و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور معاونین توسعه و درمان و اعضای کارگروه جلسه با هدف «بررسی و پیگیری مراحل اجرایی فرآیند جانشین‌پروری» برگزار و بر «تقویت دانش و توانمندی نیروی انسانی در مسیر ارتقاء و شایستگی» و «تأمین آمادگی همه‌جانبه منابع انسانی» تأکید ویژه شد.

رسول راشکی مدیر امور حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران در پیامی، همزمان با 7 اسفند روز وکیل و هفته قوه قضاییه را به همکاران تلاشگر خانواده بزرگ دانشگاه، تبریک گفت.

در راستای توسعه خدمات رفاهی، ترویج فرهنگ گردشگری و تسهیل شرایط سفرهای خاطره انگیز و مفرح برای خانواده بزرگ دانشگاه، تفاهم نامه رفاهی با شرکت بهتاش مهام فرتاک منعقد شد.

آگهی مناقصه عمومی یک و دو مرحله ای با موضوعات مختلف در سامانه تدارکات الکترونیک دولت قرار داده شد و متقاضیان می توانند برای دریافت اسناد به سامانه مراجعه کنند.

مهندس محمد محمد دوست مدیر فنی و نظارت بر طرح های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران همزمان با ۵ اسفند روز مهندس در پیامی این روز فرخنده را به همکاران دانشگاه تبریک گفت.

دکتر حمید چوبینه در پیامی روز مهندس را به تمام همکاران مهندس خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران تبریک گفت.

مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، دوره آموزشی «مدیر در نقش کوچ» در ادامه برنامه های توانمندسازی مدیران و دوره «رهبری و توسعه فردی»، را به مدت دو روز به‌صورت فشرده 28 و 29 بهمن 1404 در هتل گاجره دیزین برگزار کرد. این دوره با هدف ارتقای شایستگی‌های رهبری، تقویت مهارت‌های فردی و توسعه نگرش کوچینگ در مدیریت اجرا شد. در این برنامه، شرکت‌کنندگان با مفاهیم و رویکرد نوین رهبری آشنا شدند و به بررسی نقش مدیران در ایجاد محیط‌های یادگیرنده، توانمندسازی کارکنان و هدایت اثربخش تیم‌ها پرداختند. همچنین مباحثی همچون افزایش خودآگاهی، مهارت‌های گوش دادن فعال، پرسشگری مؤثر، مدیریت گفت‌وگوهای توسعه‌ای و ایجاد فرهنگ بازخورد سازنده مورد بحث و تمرین قرار گرفت.