نتایج قرعه کشی مرحله سوم ارائه تسهیلات رفاهی در قالب وام‌های بانکی در سال 1403 ، در سامانه جامع رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران بارگذاری و نتایج آن توسط مدیریت رفاه و سلامت کارکنان اعلام شد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در بازدید از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 بر بکارگیری نیروهای با استعداد، توانمند و با انگیزه در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران تاکید ویژه کرد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی، 3 بهمن ماه 1403 بازدید کرد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع در راستای «تسهیل روند خدمت‌رسانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران» ملاقات عمومی و دیدار چهره‌به‌چهره با کارکنان داشت.

دکتر کاظم رهنما مشاور اجرایی معاون توسعه و مسئول حوزه این معاونت به همراه مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 بازدید کردند.

بازدید مشاور اجرایی معاونت توسعه از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدامی پیمانی، 2 بهمن ماه 1403، انجام شد.

دوره سوپروایزر در نقش کوچ برای نخستین‌بار در سطح نظام سلامت و با رویکردی بلندمدت باهدف توسعه فردی سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه باتوجه‌به نقش کلیدی آنها در رهبری و مدیریتی ایشان برگزار شد.

پیرو اتمام آموزش‌های تئوری دوره‌های تکمیلی کمک پرستاری، آزمون پایانی بخش تئوری این دوره در تالار آزمون بیمارستان مرکز طبی کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

اختتامیه دوره مدیریت در نقش کوچ برای سوپروایزرهای بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران، 1 بهمن ماه 1403 در سالن قریب دانشکده پزشکی، برگزار شد.

نشستی مشترکی با حضور دکتر وحید توانا مدیر نظارت و توسعه امور عمومی و دکتر حمید رضا نمازی رئیس موزه ملی تاریخ علوم پزشکی ایران در راستای«رفع چالش‌ها و موانع موجود» برگزار شد.