تداوم نهضت پاسخگویی در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ بررسی مستقیم مطالبات کارکنان در «سه‌شنبه‌های پاسخگو»

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، در تداوم برنامه‌های نظارتی و حمایتی خود، به‌صورت مستقیم میزبان جمعی از کارکنان بود.
وی در این دیدار ضمن استماع دغدغه‌ها و چالش‌های مطرح شده، دستورات لازم را جهت پیگیری و رفع موانع موجود صادر کرد.

تقویت سرمایه انسانی؛ اولویت اصلی دانشگاه

برنامه «سه‌شنبه‌های پاسخگو» با استراتژی تقویت ارتباط مستقیم میان سطوح مدیریتی و کارکنان طراحی شده است.
این رویکرد تلاش دارد تا با حذف واسطه‌ها، بستری شفاف برای شنیدن صدای بدنه اجرایی نظام سلامت فراهم کند.
دکتر چوبینه در این نشست‌ها با بررسی موردی درخواست‌ها، بر اهمیت تکریم کارکنان و ارتقای رضایتمندی شغلی به عنوان پیش‌شرط پویایی دانشگاه تأکید دارد.

تسریع در فرآیندهای اداری و رفاهی

یکی از اهداف کلیدی این دیدارهای مستمر، تسریع در پیگیری مسائل حوزه منابع انسانی، امور اداری و مطالبات رفاهی است.
با توجه به پیچیدگی‌های ساختاری در نظام سلامت، حضور مستقیم معاون توسعه در فرآیند پاسخگویی، موجب کاهش بوروکراسی و اتخاذ تصمیمات کارآمدتر در زمان کوتاه‌تر می‌شود.

توضیح اینکه، سلسله نشست‌های «سه‌شنبه‌های پاسخگو» به‌صورت مستمر و با هدف پایش مستمر وضعیت نیروی انسانی و حل چالش‌های اداری در معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه خواهد داشت.