در راستای توانمندسازی و ارتقاء سطح علمی و عملی کارکنان
برگزاری آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انسجام، برنامهریزی و اجرای دقیق
نوزدهمین دوره آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، به طور همزمان با سراسر کشور، با برنامهریزی و تلاش گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان و با همکاری معاونت آموزشی و حراست دانشگاه صبح پنجشنبه ۶ آذر ۱۴۰۴ در مرکز آزمونهای الکترونیک مرکز طبی کودکان برگزار شد.
تلاش برای جذب افراد متخصص و کارآمد
برگزاری کمیته جذب نیروی انسانی آزمون استخدامی پیمانی سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران
کمیته جذب نیروی انسانی آزمون استخدامی پیمانی سال 1404 در راستای «فرایند ارزیابی نهایی داوطلبین ازمون استخدام پیمانی۱۴۰۴» با حضور اعضای کمیته در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد.
فراخوان تبصره 2 قانون بودجه سال 1403 معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع اعلام شد
به ﺍﻃﻼﻉ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ، ﻓﻌﺎﻻﻥ ﺣﻮﺯﻩ ﺳﻼﻣﺖ ﻭ ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎﻥ ﺑﻬﺮﻩﻣﻨﺪﻱ ﺍﺯ ﺣﻤﺎﻳﺖﻫﺎﻱ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻭ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﻣﻲﺭﺳﺪ؛ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻣﺠﻮﺯﻫﺎ ﻭ ﺍﺑﻼﻏﻴﻪﻫﺎﻱ ﺻﺎﺩﺭﻩ ﺍﺯ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺫﻱﺭﺑﻂ، ﻓﺮﺍﺧﻮﺍﻥ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﺗﺴﻬﻴﻼﺕ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺗﺒﺼﺮﻩ (۲) ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﺳﺎﻝ ۱۴۰۳ ﻛﻞ ﻛﺸﻮﺭ ﺍﺯ ﺳﻮﻱ ﻭﺯﺍﺭﺕ اقتصاد ﻭ ﺩﺍﺭﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﭘﺎﻳﻴﺰ ﺳﺎﻝ ۱۴۰۴ ﺭﺳﻤﺎً ﺁﻏﺎﺯ شده ﺍﺳﺖ.
قدردانی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از خدمات ارزشمند دکتر نیلوفر امیری
انتصاب سیده فاطمه موسوی جم به سمت سرپرست معاون مدیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران
علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی سیده فاطمه موسوی جم را به سمت سرپرست معاون مدیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی منصوب و در نامه ای از خدمات ارزشمند و ماندگار دکتر نیلوفر امیری معاون سابق قدردانی کرد.
گامی راهبردی در جهت شفافیت، ارتقای بهرهوری و تحول ساختاری در نظام بودجه سلامت کشور
تاکید بر تسریع در تصمیمسازی نهایی طرحهای ملی سلامت
در راستای ضرورت انتظامبخشی و تسریع در ارزیابی طرحهای ملی حوزه سلامت و شناسایی شرکتهای واجد شرایط طبق مفاد تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۳، نشست تخصصی کمیته راهبردی ارزیابی با حضور اعضای کمیته تخصصی کارآفرینی و اشتغال برگزار شد.
تحول در منابع انسانی و خدمات اداری؛ مجموعه کارگاههای هوش مصنوعی به ایستگاه پایانی رسید
کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامهریزی منابع انسانی و بهینهسازی خدمات در محیطهای اداری» پس از شش هفته تلاش مستمر، با موفقیت به کار خود پایان داد.
سومین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 برگزار شد
سومین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران با حضور اعضای کمیته خبرگی و با هدف «بررسی و تبادل نظر درباره پیشنهادهای ثبت شده در سامانه به منطور ارزیابی و تعیین امتیازات» برگزار شد.
در راستای توانمندسازی کارکنان برای استفاده مؤثر از فناوریهای نوین
مسیر تحول دیجیتال ادامه دارد؛ کارگاههای هوش مصنوعی به گروه سوم رسید
کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در مدیریت منابع انسانی و خدمات اداری» به عنوان بخشی از برنامههای ارتقای سواد دیجیتال و توسعه مهارتهای فناورانه کارکنان، با هدف آشنایی آنها با ظرفیتهای عملی هوش مصنوعی برگزار شد.
دومین کارگاه آموزشی برگزار شد؛ هوش مصنوعی در مسیر تحول دیجیتال دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامهریزی منابع انسانی و بهینهسازی خدمات اداری» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
دومین کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامهریزی منابع انسانی و بهینهسازی خدمات اداری» ویژه کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.