دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه در حکمی اعضای شورای ارتقای سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران را منصوب کرد.

کارگاه آموزشی و حضوری «تبیین آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل» ویژه کارشناسان امور اداری و کارگزینی واحدهای تابعه به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران باهدف «بررسی وضعیت زیرساخت‌ها و بهبود فرایندهای خدمت‌رسانی»، از مرکز آموزشی و درمانی ضیائیان بازدید کرد.

در راستای ارتقای ساختار حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه از «مدیریت آمار و فناوری اطلاعات» به «مرکز فناوری اطلاعات و تحلیل داده» دکتر سید احمد رضائی رئیس مرکز فناوری اطلاعات و تحلیل داده دانشگاه علوم پزشکی تهران از مساعدت‌های تیم معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه در این کار بزرگ و ارزشمند قدردانی کرد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در پیامی به‌منظور ارج‌نهادن به زحمات بی‌شائبه و سوابق درخشان بازنشستگان از این عزیزان قدردانی کرد. هدیه نقدی نیز به‌حساب بانکی بازنشستگان سال 1403 دانشگاه واریز شد.

نشست هم‌اندیشی هیئت‌رئیسه بیمارستان سینا با معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «تسهیل تبادل ایده‌ها و راهکارهای جدید برای بهبود خدمات درمانی و آموزشی و طرح جامع بیمارستان سینا» تشکیل شد.

دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ در راستای «ارتقاء مهارت‌های رهبری و کوچینگ سرپرستاران تا بتوانند با توانمندسازی تیم‌های خود، زمینه بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان» را فراهم کنند، برگزار می شود.

علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی در راستای «تسهیل روند خدمت‌رسانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران» ملاقات عمومی و دیدار چهره‌به‌چهره با کارکنان داشت.

جلسه دوم دوره آموزشی «مدیر در نقش کوچ» روز یکشنبه ۲۹ تیر ۱۴۰۴ با حضور مدیران بیمارستان، مدیران پرستاری و برخی مدیران ستادی برگزار شد. این دوره پنج جلسه‌ای با هدف ارتقا شایستگی‌های رهبری مدیران برگزار می‌شود و جلسات بعدی آن در تاریخ‌های ۱۲، ۱۹ و ۲۶ مرداد برگزار خواهد شد.

در یازدهمین نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، برنامه چهارساله این معاونت در افق ۱۴۰۴ تا ۱۴۰۸ به‌صورت رسمی ارائه، این برنامه باهدف «تبیین جهت‌گیری‌های کلان، راهبردهای عملیاتی و برنامه‌های اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران» تدوین شده است.