در راستای هم‌افزایی میان دانش نوین و تجربه‌های ارزشمند مدیریتی، «اردوی آموزشی دو روزه مدیران پرستاری» با همت و مساعدت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، با محوریت «تحول دیجیتال و تجلیل از پیشکسوتان این حرفه» در هتل گچسر برگزار شد.

سومین نشست کمیته جذب دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف پایش دقیق وضعیت سرمایه انسانی، رسیدگی به پرونده‌های تعهدات خدمتی و سامان‌دهی فرآیندهای نقل‌وانتقال و قراردادهای کادر هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی تشکیل شد؛ نشستی که در آن بر ضرورت هم‌افزایی ساختاری و توزیع هوشمندانه نیروها بر مبنای اولویت‌ها و نیازهای بالینی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأکید شد.

در نشست هم‌اندیشی رؤسای امور مالی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران که با هدف «بررسی راهکارهای نوین مدیریت مالی» برگزار شد، محمد اندرزی بر لزوم تسلط بر قوانین و مقررات، شناخت دقیق ظرفیت‌های درآمدی و استقرار نظام آموزش مستمر برای صیانت از منابع دانشگاه تأکید کرد.

بیستمین دوره آزمون هماهنگ کشوری توجیهی بدو خدمت کارکنان جدیداستخدام و تبدیل وضعیت نظام سلامت، با رقابت بیش از ۱۲۰۰ داوطلب در سالن‌های مرکز آزمون الکترونیک مرکز طبی کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران، در فضایی منظم و استاندارد برگزار شد.

در راستای اجرای تکالیف قانونی سازمان بازرسی کل کشور و به‌منظور ساماندهی و شفاف‌سازی وضعیت تصدی پست‌های سازمانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با صدور بخشنامه‌ای فوری به تمامی معاونت‌ها، بیمارستان‌ها، مراکز و واحدهای تابعه، بر الزام شناسایی و تعیین تکلیف نهایی همه ابلاغ‌های سرپرستی دارای بازه زمانی بیش از شش ماه حداکثر تا ۷ آبان 1405 تأکید کرد.

تیم تخصصی مدیریت پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی دانشگاه، با هدف بررسی فرآیندهای لجستیکی و ارزیابی تجربیات موفق در حوزه بهینه‌سازی مصرف منابع، 13 مهر 1405 از بخش‌های مختلف بیمارستان بهارلو بازدید کردند.

با هدف بررسی میدانی «شیوه‌نامه انتخاب و انتصاب رؤسای شبکه‌های بهداشت و درمان» در شهرهای مجری برنامه پزشکی خانواده، دکتر سعید لک، معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، از شبکه بهداشت و درمان اسلامشهر بازدید کرد و وضعیت اجرایی و دستاوردهای این برنامه ملی را مورد ارزیابی قرار داد.

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در بازدید از پروژه طرح توسعه و مرکز آکادمیک فارابی، این بیمارستان را اولویت نخست ساخت‌وسازهای این دانشگاه معرفی کرد. وی با تأکید بر ضرورت اتمام پروژه‌های نیمه‌تمام برای جلوگیری از اتلاف منابع، بر تکمیل هرچه سریع تر بیمارستان جدید فارابی به عنوان یک مرکز چشم پزشکی منحصر به فرد در کشور و منطقه تاکید کرد.

دومین نشست تخصصی بررسی ابعاد، الزامات و سازوکارهای اجرایی راه‌اندازی «بانک استعدادهای مدیریتی» با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه و جمعی از خبرگان حوزه منابع انسانی و مدیران پیشکسوت برگزار شد.

در تداوم سلسله‌برنامه‌های «سه‌شنبه‌های پاسخگو»، عصر سه‌شنبه ۱۴ مهر ۱۴۰۵، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، با هدف پیگیری مطالبات و تکریم همکاران، میزبان جمعی از کارکنان نظام سلامت بود. این جلسات که به رویکردی نهادینه‌شده در معاونت توسعه دانشگاه بدل شده است، فرصتی راهبردی را برای بررسی دقیق چالش‌های اداری، مالی و رفاهی و تسهیل فرآیندهای خدمت‌رسانی فراهم می‌آورد.