مستندسازی املاک؛ حق مردم و زمینه‌ساز اقدام ماندگار

https://vcmdrp.tums.ac.ir//News/مستندسازی-املاک؛-حق-مردم-و-زمینه‌ساز-اقدام-ماندگار

پانزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت طرح مسائل اولویت‌دار و تصمیم‌گیری درباره اقدامات فوری برگزار شد. دکتر حمید چوبینه بر موضوعاتی همچون بهره‌وری نیروی انسانی، آموزش هدفمند مدیران، صیانت از منابع مالی، مستندسازی املاک، گسترش خدمات رفاهی و تشکیل تیم اقتصادی تأکید کرد. وی همچنین به مدیریت هزینه‌ها، بهینه‌سازی منابع، رفع چالش‌های نیروی انسانی، تقویت مشاوره‌های حقوقی، حذف هزینه‌های درمانی اضافی و تدوین شناسنامه سلامت کارکنان پر

برگزاری پانزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه؛ طرح مسائل اولویت‌دار مدیران و تصمیم‌گیری درباره موارد نیازمند اقدام فوری در دستور کار قرار گرفت

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-معاونت/برگزاری-پانزدهمین-نشست-شورای-مشورتی-مدیران-معاونت-توسعه؛-طرح-مسائل-اولویت‌دار-مدیران-و-تصمیم‌گیری-درباره-موارد-نیازمند-اقدام-فوری-در-دستور-کار-قرار-گرفت

بهره‌وری بهینه نیروی انسانی، آموزش هدفمند مدیران، صیانت و مدیریت بهینه از منابع مالی، مستندسازی و مولد سازی املاک و گسترش خدمات رفاهی، راه‌اندازی تیم اقتصادی دانشگاه؛ مهم‌ترین موضوعاتی بود که دکتر حمید چوبینه در پانزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن‌ها تأکید کرد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، پانزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران این معاونت، دوشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۵، با محور

خیز بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای بهره‌برداری ۱۰۰ درصدی از انستیتو کانسر ایران با حمایت سازمان برنامه و بودجه

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-امور-مالی/خیز-بلند-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-برای-بهره‌برداری-۱۰۰-درصدی-از-انستیتو-کانسر-ایران-با-حمایت-سازمان-برنامه-و-بودجه

بازدید مدیر تلفیق بودجه سازمان برنامه از انستیتو کانسر ایران؛ تأکید بر تکمیل زیرساخت‌های درمانی تا پایان سال ۱۴۰۵ در راستای ارتقای ظرفیت‌های درمانی و تسریع در تکمیل پروژه‌های کلان زیرساختی، مدیر تلفیق و هماهنگی بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور با همراهی معاون توسعه دانشگاه، از انستیتو کانسر ایران بازدید کردند. در این نشست میدانی که با هدف بررسی پیشرفت پروژه‌های توسعه‌ای و رفع چالش‌های تجهیزاتی برگزار شد، بر تخصیص اعتبارات تکمیلی برای بهره‌برداری کامل از بخش‌های باقی‌مانده این مرکز تا پایان سال ج

استقبال گسترده فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از دوره‌های مهارت‌آموزی تابستانی

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/استقبال-گسترده-فرزندان-کارکنان-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-از-دوره‌های-مهارت‌آموزی-تابستانی

دوره‌های یک‌ماهه مهارت‌آموزی ویژه فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حمایت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و برنامه‌ریزی و پشتیبانی مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، دوشنبه ۱۹ مرداد ۱۴۰۵ با استقبال چشمگیر خانواده بزرگ دانشگاه به کار خود پایان داد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این دوره‌ها با هدف غنی‌سازی اوقات فراغت فرزندان کارکنان، ارتقای مهارت‌های فردی و اجتماعی، شکوفایی استعدادها، افزایش نشاط سازمانی و ف

تسهیل دسترسی کادر درمان دانشگاه به بیمه مسئولیت حرفه‌ای با تخفیف بیش از ۸۰ درصد

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/تسهیل-دسترسی-کادر-درمان-دانشگاه-به-بیمه-مسئولیت-حرفه‌ای-با-تخفیف-بیش-از-۸۰-درصد

بیش از ۸۰ درصد تخفیف برای بیمه مسئولیت حرفه‌ای پزشکان و پیراپزشکان دانشگاه در راستای ارتقای سطح خدمات رفاهی کارکنان دانشگاه و با هدف قدردانی از تلاش‌های ارزشمند کادر درمان، امکان بهره‌مندی پزشکان و پیراپزشکان مشمول از شرایط ویژه برای تهیه بیمه‌نامه مسئولیت حرفه‌ای از طریق شرکت بیمه سامان فراهم شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این طرح با ارائه تخفیف بیش از ۸۰ درصدی در هزینه بیمه‌نامه مسئولیت حرفه‌ای پزشکان و پیراپزشکان اجرا

آغاز «پویش همکار سالم» در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ استقرار نظام جامع پایش سلامت در مراکز تابعه

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/آغاز-«پویش-همکار-سالم»-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران؛-استقرار-نظام-جامع-پایش-سلامت-در-مراکز-تابعه

در راستای سیاست‌های کلان دانشگاه علوم پزشکی تهران مبنی بر حفظ و ارتقای سرمایه‌های انسانی و با هدف پایش مستمر وضعیت سلامت جسمانی و روانی کارکنان، فاز اول «پویش همکار سالم» از طریق سامانه الکترونیکی «بایوآرک» در تمامی مراکز تابعه دانشگاه اجرایی می‌شود. در این راستا، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، فرآیند شناسایی و معرفی نمایندگان ارتقای سلامت را در مراکز آغاز کرده است. به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با عنایت به اهمی

برگزاری چهاردهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه؛ تأکید بر عدالت در جذب نیروی انسانی، تحول اداری و توسعه حمایت‌های رفاهی

https://vcmdrp.tums.ac.ir//News/برگزاری-چهاردهمین-نشست-شورای-مشورتی-مدیران-معاونت-توسعه؛-تأکید-بر-عدالت-در-جذب-نیروی-انسانی،-تحول-اداری-و-توسعه-حمایت‌های-رفاهی

چهاردهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت «شفافیت و عدالت در جذب نیروی انسانی»، «تحول اداری و هوشمندسازی فرایندها» و «توسعه حمایت‌های رفاهی» به ریاست دکتر حمید چوبینه برگزار شد. به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این نشست روز دوشنبه ۱۲ مرداد ۱۴۰۵ با حضور مدیران ارشد دانشگاه تشکیل شد و موضوعاتی نظیر عدالت در جذب سرمایه‌های انسانی، تشکیل شورای راهبری تحول اداری و ا

توسعه همکاری‌های مالی و اعتباری دانشگاه علوم پزشکی تهران و بانک ملت؛ از تجهیز پروژه‌های بیمارستانی تا تسهیلات رفاهی کارکنان

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/توسعه-همکاری‌های-مالی-و-اعتباری-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-و-بانک-ملت؛-از-تجهیز-پروژه‌های-بیمارستانی-تا-تسهیلات-رفاهی-کارکنان

نشست مشترک معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدیران ارشد بانک ملت با هدف گسترش همکاری‌های دوجانبه، تخصیص منابع اعتباری جهت تجهیز پروژه‌های بیمارستانی، افزایش سقف تسهیلات رفاهی کارکنان دانشگاه و مدیریت بهینه اوراق مالی تخصیص‌یافته برگزار شد. تداوم تعاملات راهبردی؛ گامی در جهت ارتقای خدمات سلامت و رفاه کارکنان به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای تقویت تعاملات بین‌بخشی و بهره‌گیری از ظرفیت‌ه

انتصاب الهام حق شناس به سمت سرپرست معاونت مالی و اداری دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//انتصابات-معاونت/انتصاب-الهام-حق-شناس-به-سمت-سرپرست-معاونت-مالی-و-اداری-دانشکده-پیراپزشکی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

قدردانی معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران از خدمات ارزشمند دکتر سعید واحدی دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در حکمی الهام حق شناس را به سمت سرپرست معاونت مالی و اداری دانشکده پیراپزشکی منصوب و در نامه‌ای از خدمات ماندگار و ارزشمند دکتر سعید واحدی قدردانی کرد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، متن حکم بدین شرح است؛ سرکار خانم الهام حق شناس باسلام واحترام با توجه به تعهد، توانمندی و سوابق ار

گامی نو در توانمندسازی مدیران نظام سلامت؛ اختتامیه دوره ۹ ماهه «رهبری و توسعه فردی» با تمرکز بر برندسازی شخصی

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-مدیریت/گامی-نو-در-توانمندسازی-مدیران-نظام-سلامت؛-اختتامیه-دوره-۹-ماهه-«رهبری-و-توسعه-فردی»-با-تمرکز-بر-برندسازی-شخصی

با برگزاری کارگاه فشرده و کارگاهی «برندسازی شخصی مدیران» در سالن پورسینای دانشگاه علوم پزشکی تهران، ماراتن آموزشی و ۹ ماهه «رهبری و توسعه فردی» ویژه مدیران ارشد و میانی نظام سلامت به پایان رسید؛ رویدادی نوین که با عبور از آموزش‌های تئوریک و اتکا بر یادگیری تجربی، بستری برای تدوین چشم‌انداز پنج‌ساله توسعه فردی و تقویت هویت حرفه‌ای رهبران حوزه بهداشت و درمان فراهم آورد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، جلسات پایانی دوره جامع ۹ ماهه «