برگزاری هشتمین جلسه دوره رهبری و توسعه فردی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار-معاونت/برگزاری-هشتمین-جلسه-دوره-رهبری-و-توسعه-فردی-مدیران-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-

برگزاری هشتمین جلسه دوره رهبری و توسعه فردی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزاری هشتمین جلسه دوره رهبری و توسعه فردی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی تهران هشتمین جلسه از دوره «رهبری و توسعه فردی مدیران» که از آبان‌ماه سال جاری آغاز شده است، سه‌شنبه ۳۰ دی‌ 1404 در سالن پورسینای دانشکده بهداشت برگزار شد. --> به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ هشتمین جلسه از دوره «رهبری و توسعه فردی مدیران» که از آبان‌ماه سال جاری آغاز شده است،

تمدید فراخوان عمومی تشکیل بانک اطلاعاتی سمت های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه-های-مرکز-آموزش-ضمن-خدمت-کارکنان-نظام-سلامت-کشور/تمدید-فراخوان-عمومی-تشکیل-بانک-اطلاعاتی-سمت-های-مدیریتی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

تمدید فراخوان عمومی تشکیل بانک اطلاعاتی سمت های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران تمدید فراخوان عمومی تشکیل بانک اطلاعاتی سمت های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران فراخوان عمومی شایسته گزینی مدیران در حوزه های اداری، مالی و حوزه مدیریت بیمارستانی، از تاریخ 8 لغایت 18 شهریورماه تمدید شد. --> پیرو برگزاری فراخوان عمومی شایسته گزینی مدیران با هدف تشکیل بانک اطلاعاتی (بخشنامه شماره 6025/51/11/1404 مورخ 08/05/1404) باتوجه به تقاضای متعدد همکاران محترم دانشگاه به منظور تمدید مهلت شرکت در فراخوان، به اطل

فراخوان عمومی تشکیل بانک اطلاعاتی سمت های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار مدیریت/فراخوان-عمومی-تشکیل-بانک-اطلاعاتی-سمت-های-مدیریتی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

فراخوان عمومی تشکیل بانک اطلاعاتی سمت های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران آخرین‌ مهلت تکمیل فرم و ارسال مستندات 15 مرداد 1404 فراخوان عمومی تشکیل بانک اطلاعاتی سمت های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی تهران در فراخوانی که به منظور «شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت های مدیریتی حوزه اداری،حوزه مالی و حوزه مدیریت بیمارستانی» داده شد، همه کارشناسان (قراردادی، پیمانی و رسمی) مستعد داوطلب سمت مدیریتی مشغول به کار در دانشگاه، مشروط به داشتن شرایط احراز عمومی مندرج در این فراخوان، مشمول می شوند. --> به

شروع سومین دوره سوپروایزر در نقش کوچ

https://vcmdrp.tums.ac.ir/news/شروع سومین دوره سوپروایزر در نقش کوچ

شروع سومین دوره سوپروایزر در نقش کوچ شروع سومین دوره سوپروایزر در نقش کوچ سومین دوره «سوپروایزر در نقش کوچ» باهدف توسعه فردی و سازمانی سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه باتوجه‌به نقش کلیدی آنها در نقش رهبری و مدیریتی ایشان توسط مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از 25 فروردین 1404 آغاز شد. --> گالری عکس به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، یکی از اولویت های اصلی معاونت توسعه، توجه به کیفیت زندگی کاری و شخصی همکاران این دانشگاه به خصوص کادر پرستاری به عنوان یکی از ارکان کلید

تأکید دکتر رحیم نیا بر شفافیت و مشخص‌بودن چشم‌انداز فرایند شایسته‌گزینی مدیران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/news/تأکید-دکتر-رحیم-نیا-بر-شفافیت-و-مشخص‌بودن-چشم‌انداز-فرایند-شایسته‌گزینی-مدیران

تأکید دکتر رحیم نیا بر شفافیت و مشخص‌بودن چشم‌انداز فرایند شایسته‌گزینی مدیران همکاری مشترک معاونت توسعه دانشگاه با انجمن علمی اداره امور بیمارستان‌ها در «فرایند شایسته‌گزینی مدیران» کلید خورد تأکید دکتر رحیم نیا بر شفافیت و مشخص‌بودن چشم‌انداز فرایند شایسته‌گزینی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با انجمن علمی اداره امور بیمارستان‌ها در فرایند «شایسته‌گزینی مدیران» همکاری مشترک خواهند داشت. --> به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیری

برگزاری کانون‌های ارزیابی شایستگی فرایندهای شایسته‌گزینی معاون مدیر بیمارستان، رئیس و معاون شبکه‌های بهداشت و درمان

https://vcmdrp.tums.ac.ir/رویدادها-و-اطلاعیه‌ها/برگزاری-کانون‌های-ارزیابی-شایستگی-فرایندهای-شایسته‌گزینی-معاون-مدیر-بیمارستان،-رئیس-و-معاون-شبکه‌های-بهداشت-و-درمان

برگزاری کانون‌های ارزیابی شایستگی فرایندهای شایسته‌گزینی معاون مدیر بیمارستان، رئیس و معاون شبکه‌های بهداشت و درمان برگزاری کانون‌های ارزیابی شایستگی فرایندهای شایسته‌گزینی معاون مدیر بیمارستان، رئیس و معاون شبکه‌های بهداشت و درمان کانون‌های ارزیابی شایستگی فرایندهای شایسته‌گزینی معاون مدیر بیمارستان، رئیس و معاون شبکه‌های بهداشت و درمان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران کلید خورد. --> به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، د

برگزاری نخستین جلسه ارائه گزارش عملکرد معاونان مدیران بیمارستان‌های انتخاب شده در «فرایند شایسته‌گزینی مدیران» دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/news/برگزاری-نخستین-جلسه-ارائه-گزارش-عملکرد-معاونان-مدیران-بیمارستان‌های-انتخاب-شده-در-«فرایند-شایسته‌گزینی-مدیران»-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-/266697

برگزاری نخستین جلسه ارائه گزارش عملکرد معاونان مدیران بیمارستان‌های انتخاب شده در «فرایند شایسته‌گزینی مدیران» دانشگاه علوم پزشکی تهران «نخستین تجربه موفق در حوزه سلامت؛ فرایند شایسته‌گزینی مدیران» برگزاری نخستین جلسه ارائه گزارش عملکرد معاونان مدیران بیمارستان‌های انتخاب شده در «فرایند شایسته‌گزینی مدیران» دانشگاه علوم پزشکی تهران نخستین جلسه ارائه گزارش عملکرد معاونان مدیران بیمارستان‌های انتخاب شده از نخستین فرایند شایسته‌گزینی مدیر بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درم

برگزاری نشست مشترک معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با انجمن علمی اداره بیمارستان ها

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار-مدیریت/برگزاری-نشست-مشترک-معاونت-توسعه-مدیریت-و-برنامه-ریزی-منابع-با-انجمن-علمی-اداره-بیمارستان-ها-

برگزاری نشست مشترک معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با انجمن علمی اداره بیمارستان ها «پیاده‌سازی فرایند شایسته‌گزینی مدیران در سطح ملی»؛ افتخاری ارزشمند برای دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزاری نشست مشترک معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با انجمن علمی اداره بیمارستان ها نشست مشترک معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با انجمن علمی اداره امور بیمارستان ها و اعضای هیئت‌علمی گروه مدیریت، سیاست‌گذاری و اقتصاد سلامت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای «بازبینی دوره منتوری

برگزاری جلسات مصاحبه با داوطلبان برتر فرآیند شایسته گزینی سمت رئیس امور اداری

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار-معاونت/برگزاری-جلسات-مصاحبه-با-داوطلبان-برتر-فرآیند-شایسته-گزینی-سمت-رئیس-امور-اداری

برگزاری جلسات مصاحبه با داوطلبان برتر فرآیند شایسته گزینی سمت رئیس امور اداری برگزاری جلسات مصاحبه با داوطلبان برتر فرآیند شایسته گزینی سمت رئیس امور اداری --> به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، علیرضا یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی، بیان کرد: فراخوان شایسته گزینی و توانمندسازی مدیران با هدف ایجاد فرصت های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی، تخصصی و شناسایی پتانسیل استعدادهای موجود در سازمان و تشکیل خزانه استعدادها و بهره من

تأکید مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی بر شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت‌های مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار-معاونت/-تأکید-مدیر-توسعه-سازمان-و-سرمایه-انسانی-بر-شناسایی-افراد-مستعد-و-شایسته-برای-سمت‌های-مدیریتی-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-

تأکید مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی بر شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت‌های مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزاری کانون های ارزیابی شایستگی داوطلبان سمت رئیس امور اداری تأکید مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی بر شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت‌های مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه «شایسته‌گزینی و توانمندسازی مدیران برای سمت رئیس امور اداری» را در راستای ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و شناس