تأکید دکتر حمید چوبینه بر عدالت در توزیع منابع در دانشگاه علوم پزشکی تهران

گالری عکس 
به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، این نشست با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، مدیران و مشاوران ستادی، دوشنبه 8 بهمن ۱۴۰۳ در سالن شورای معاونت محوریت با «ارائه گزارش مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و ارائه راهکارهای موثر برای بهبود وضعیت موجود» تشکیل شد.  

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، این نشست دوشنبه 8 بهمن ۱۴۰۳ در سالن شورای معاونت تشکیل شد، در ابتدا دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه با اشاره به رویداد گرامیداشت 173 سال تجربه و 90 سال افتخار آفرینی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ گفت: تمام مدیریت های معاونت توسعه در این رویداد بزرگ باید تمام توانمندیها و دستاوردهای ارزشمند را به منصه ظهور بگذارند، این فرصت مغتنم را ارج می نهیم. 

در ادامه دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت به ارائه گزارش کاملی از اقدامات صورت‌گرفته در بهار و تابستان 1403 (تسهیلات اقامتی، انعقاد قرارداد ها و تفاهم نامه ها، برگزاری تورهای گردشگری یکروزه، تسهیلات وام، بیمه درمان تکمیلی، بن کارت های رفاهی(بانک قرض الحسنه رسالت)، امور مربوط به مهدکودک، سامانه جامع رفاهی، استفاده از ظرفیت املاک موجود در دانشگاه(توسعه اماکن اقامتی)، استفاده از ظرفیت اماکن ورزشی موجود در دانشگاه (توسعه ورزش کارکنان)  و ... ) پرداخت و در ادامه در خصوص توسعه امور رفاهی کارکنان پیشنهادهایی را بیان کرد. 

سپس دکتر چوبینه باتوجه‌به اهمیت معیشت کارکنان و نگاه ویژه به نیروی انسانی دانشگاه؛ تصریح کرد: مهم‌ترین سرمایه دانشگاه منابع انسانی است؛ ما وظیفه داریم هر آنچه در توان داریم را در این مسیر نهادینه کنیم. 

وی با تأکید بر عدالت در توزیع منابع در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ یادآور شد: باید در قالب بسته‌های رفاهی و معیشتی خدمات مناسب را لحاظ کنیم. باتوجه‌به مسئولیتی که به عهده داریم باید درشان کارکنان دانشگاه خدمات ارائه دهیم. 

در پایان نشست به‌منظور ایجاد انگیزه و تقویت در بین کارکنان به‌صورت نمادین اعضای شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، حرکات اصلاحی ورزشی انجام دادند. 

توضیح اینکه در نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع باتوجه‌به بحث‌های رفاهی که مطرح شده مدیران نظرات سازنده و ارزشمندی را بیان کردند.