بخشنامه به کلیه واحدهای تابعه (برای دریافت فایل بخشنامه کلیک کنید)

با توجه به بخشنامه شماره ۱۰۶۶۰/۲۰۹/د مورخ 1401/۱۱/04 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور؛ در راستای آموزش و ارتقا سطح کارکنان، سامانه رشد وزارت متبوع برای کارکنان قابل بهره برداری است. بر این اساس آزمون‎های توجیهی کارکنان (موضوع بخشنامه شماره ۳۷۹۷/۲۰۹/د تاریخ 1401/۰۵/1۰) و اعلام نتایج آزمون‌ها از این پس از طریق این سامانه انجام خواهد گرفت. بدیهی است این کارکنان علاوه بر بهره‎گیری از آموزش‎های توجیهی ارائه شده در سایت رشد وزارت بهداشت می‎توانند در سایر آزمون‎های مرتبط که از طریق این سامانه برگزار می‎گردد نیز شرکت نمایند.

• طبق برنامه ریزی صورت گرفته کلیه افرادی که در سال۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ به صورت یکی از وضعیت های قرارداد کارمعین، پیمانی، رسمی آزمایشی، رسمی و قرارداد پزشک خانواده استخدام شده اند، در سامانه رشد وزارت بهداشت معرفی شده اند و با استفاده از راهنمای پیوست بایستی به سامانه مذکور مراجعه و ثبت نام نمایند و سایر مراحل دوره مذکور تا آزمون اختصاصی و آزمون جامع را طی نمایند.
• بسته توجیهی بدو استخدام در دو بسته شامل اختصاصی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در قالب ۳ کتابچه (آشنایی با مباحث حاکمیتی جمهوری اسلامی ایران – آشنایی با مباحث توانمندی‎های عمومی، مفاهیم و ارزش‎های سازمانی – آشنایی با دستورالعمل‎ها و آیین‎نامه‎های اختصاصی دانشگاه‎های علوم پزشکی) و ۱۸۰ ساعت دوره آموزشی (منابع این آزمون شامل فصول اول، دوم، سوم، مبحث اخلاق حرفه‎ای در بهداشت و درمان و آیین نگارش است) و اختصاصی دانشگاه علوم پزشکی تهران در قالب ۲ کتابچه (کتابچه دانشگاه و راهنمای سامانه‎ها) می‎باشد.
• در صورتی‎که این گروه از مشمولین آزمون جامع توجیهی بدو خدمت موفق به گذراندن تمامی آزمون‎های الکترونیک، قبولی در آزمون بسته اختصاصی محل خدمت و درج آن در سامانه آموزش و توانمندسازی کشوری و بارگذاری سوگندنامه تا مهلت مقرر شوند؛ می‎توانند در اولین آزمون جامع توجیهی بدو خدمت که به طور هماهنگ در سراسر کشور برگزار می‎گردد، شرکت نمایند. تاریخ‌های آزمون اختصاصی دانشگاه و آزمون جامع وزارتخانه متعاقباً اطلاع رسانی خواهد شد.
• پیرو این بخشنامه گزارشی از افرادی که در شناسنامه آموزشی ایشان دوره توجیهی ثبت نشده است، در قالب فایل اکسل به رابطین آموزشی هر واحد ارسال می‎گردد که مقتضی است نسبت به تکمیل ستون آخر (دوره توجیهی دارد/ ندارد) اقدام فرمایید و پس از بررسی مستندات دوره توجیهی در پرونده پرسنلی ایشان، فایل تکمیل شده را جهت اصلاح کلیه شناسنامه آموزشی‌ها ارسال نمایید.

• 
  ضوابط دوره آموزشی توجیهی بدو خدمت

  1. این دوره آموزشی برای تمامی کارکنان مشمول آموزش (دارای حداقل مدرک تحصیلی دیپلم) الزامی می‎باشد.
  2. کارکنان جدید الاستخدام مکلف هستند در ۶ ماه ابتدایی خدمت خود در این دوره ثبت نام نمایند و حداکثر در دوسال اول خدمت خود این دوره را با موفقیت بگذرانند.
  3. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ این‎ﮐﻪ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺣﻮﺯﻩ IT ﻭ ICT ﺑﺎ ﺩﻭﺭﻩ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭﺧﺪﻣﺖ ﺗﻠﻔﯿﻖ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺩﺭ قالب ﻓﺼﻠﯽ ﺟﺪﺍﮔﺎﻧﻪ ﺩﺭ این ﺑﺴﺘﻪ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﯿﺎﺯﻫﺎﯼ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪﺍﻥ این ﻭﺯﺍﺭﺕ تدوین ﮔﺮﺩیده، ﺍﻟﺰﺍﻡ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ ﺩﻭﺭﻩ‎ﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﻬﺎﺭﺕ‎ﻫﺎﯼ ﻫﻔﺘﮕﺎﻧﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ( (2و1 ICDL) ﺣﺬﻑ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﻭ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻟﺰﻭﻡ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﯿﺎﺯ این ﺣﻮﺯﻩ، ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ تعریف ﻭ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﻮﺭﺩ نیاز ﺧﻮﺩ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﻧﻤاید.
  4. ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺍین ﺩﻭﺭﻩ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﺯ ﺳﻘﻒ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﻟﺤﺎﻅ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﻭ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ این ﺩﻭﺭﻩ ﻣﺎﺩﺍﻣﯽ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ این ﺩﻭﺭﻩ ﻧﺸﺪﻩﺍﻧﺪ، ﺍﺟﺎﺯﻩ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ دیگری ﺭﺍ ﻧﺪﺍﺭﺩ.
  5. ﺳﺎﻋﺖ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ این ﺩﻭﺭﻩ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎیر ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺩﺭ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﺍﺕ ﻭ ﺳﺎﺯﻭﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﺍﻧﮕﯿﺰﺷﯽ ﻟﺤﺎﻅ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ.
  6. ﺣﺪ ﻧﺼﺎﺏ ﻗﺒﻮﻟﯽ ﺩﺭ این ﺩﻭﺭﻩ ﮐﺴﺐ ﺣﺪﺍﻗﻞ ۶۰ ﺩﺭﺻﺪ ﻧﻤﺮﻩ ﻧﻬﺎایی ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
  7. ﻣﺒﺎﺣﺚ این ﺑﺴﺘﻪ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺣﺴﺐ ﻧﯿﺎﺯ ﻭ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮﺍﺕ ﻗﻮﺍﻧﯿﻦ ﻭ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﺟﺮایی ﻫﺮ ﺷﺶﻣﺎﻩ ﻗﺎﺑﻞ ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻭ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻧﯿﺎﺯ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮﺍﺕ، ﺑﺎﺯﺑﯿﻨﯽ ﻭ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ ﻻﺯﻡ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ.
  8. ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ﺣﺪﺍﮐﺜﺮ ۱۰ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯ ﺍﺯ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯ ﻧﻬﺎیی این ﺩﻭﺭﻩ ﺑﻪ ﺑﺴﺘﻪ ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﯽ ﺩﺭﻣﺎﻧﯽ تهران ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ ﺩﺍﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺷﺮﻁ ﻻﺯﻡ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ این ﺩﻭﺭﻩ ﮐﺴﺐ ﺗأیید ﻗﺒﻮﻟﯽ دانشگاه ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
  9. ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ این ﺩﻭﺭﻩ ﺻﺮﻓﺎً ﺍﺯ ﻃﺮیق ﺍﺩﺍﺭﻩ ﮐﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺖ، ﺩﺭﻣﺎﻥ ﻭ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺩﻭﺭﻩ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻭ یا ﻋﻨﺎﻭین ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺑﻪ ﺟﺎیگزینی ﺩﻭﺭﻩ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭﺧﺪﻣﺖ ﺍﺯ ﺗﺎﺭیخ ﺍﺑﻼﻍ این ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ.
  10. ﺑﺎ ﻋﻨﺎیت ﺑﻪ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۱۰۸۷/۲۰۹/ﺩ ﺑﻪ ﺗﺎﺭیﺦ 1400/۰۲/18 موﺿﻮﻉ ﻣﻨﺸﻮﺭ ﺍﺧﻼﻗﯽ ﻭ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺧﻼﻕ ﺣﺮﻓﻪﺍﯼ ﮐﺎﺭﮔﺰﺍﺭﺍﻥ ﻧﻈﺎﻡ ﺳﻼﻣﺖ، ﻣﺘﻦ ﺳﻮﮔﻨﺪﻧﺎﻣﻪ ﺩﺭ ﺍﻧﺘﻬﺎﯼ ﺩﻭﺭﻩ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭﺧﺪﻣﺖ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺮﮐﺖﮐﻨﻨﺪﻩ ﻣﯽﺑﺎیست ﺍﻣﻀﺎ ﮔﺸﺘﻪ ﻭ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺛﺒﺖ ﺍﺛﺮﺍﻧﮕﺸﺖ، ﻓﯿﺰیکی ﺁﻥ ﺩﺭ ﭘﺮﻭﻧﺪﻩ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ ﺑﺎیگاﻧﯽ ﮔﺮﺩﺩ.
  11. ﻟﯿﺴﺖ ﺷﺮﮐﺖﮐﻨﻨﺪﮔﺎﻥ (ﻗﺒﻮﻟﯽ ﻭ ﻣﺮﺩﻭﺩﯼ) ﭘﺲ ﺍﺯ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ ﺩﻭﺭﻩ ﺍﺯ ﻃﺮیق ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﻭ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﺳﺎﺯﯼ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ و سپس واحدهای ﺗﺎﺑﻌﻪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺟﻬﺖ ﺛﺒﺖ ﺩﺭ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺍیشان ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ.