بخشنامه به کلیه واحدهای تابعه (برای دریافت فایل بخشنامه کلیک کنید)
با توجه به بخشنامه شماره ۱۰۶۶۰/۲۰۹/د مورخ 1401/۱۱/04 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور؛ در راستای آموزش و ارتقا سطح کارکنان، سامانه رشد وزارت متبوع برای کارکنان قابل بهره برداری است. بر این اساس آزمونهای توجیهی کارکنان (موضوع بخشنامه شماره ۳۷۹۷/۲۰۹/د تاریخ 1401/۰۵/1۰) و اعلام نتایج آزمون‌ها از این پس از طریق این سامانه انجام خواهد گرفت. بدیهی است این کارکنان علاوه بر بهرهگیری از آموزشهای توجیهی ارائه شده در سایت رشد وزارت بهداشت میتوانند در سایر آزمونهای مرتبط که از طریق این سامانه برگزار میگردد نیز شرکت نمایند.
- طبق برنامه ریزی صورت گرفته کلیه افرادی که در سال۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ به صورت یکی از وضعیت های قرارداد کارمعین، پیمانی، رسمی آزمایشی، رسمی و قرارداد پزشک خانواده استخدام شده اند، در سامانه رشد وزارت بهداشت معرفی شده اند و با استفاده از راهنمای پیوست بایستی به سامانه مذکور مراجعه و ثبت نام نمایند و سایر مراحل دوره مذکور تا آزمون اختصاصی و آزمون جامع را طی نمایند.
- بسته توجیهی بدو استخدام در دو بسته شامل اختصاصی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در قالب ۳ کتابچه (آشنایی با مباحث حاکمیتی جمهوری اسلامی ایران – آشنایی با مباحث توانمندیهای عمومی، مفاهیم و ارزشهای سازمانی – آشنایی با دستورالعملها و آییننامههای اختصاصی دانشگاههای علوم پزشکی) و ۱۸۰ ساعت دوره آموزشی (منابع این آزمون شامل فصول اول، دوم، سوم، مبحث اخلاق حرفهای در بهداشت و درمان و آیین نگارش است) و اختصاصی دانشگاه علوم پزشکی تهران در قالب ۲ کتابچه (کتابچه دانشگاه و راهنمای سامانهها) میباشد.
- در صورتیکه این گروه از مشمولین آزمون جامع توجیهی بدو خدمت موفق به گذراندن تمامی آزمونهای الکترونیک، قبولی در آزمون بسته اختصاصی محل خدمت و درج آن در سامانه آموزش و توانمندسازی کشوری و بارگذاری سوگندنامه تا مهلت مقرر شوند؛ میتوانند در اولین آزمون جامع توجیهی بدو خدمت که به طور هماهنگ در سراسر کشور برگزار میگردد، شرکت نمایند. تاریخ‌های آزمون اختصاصی دانشگاه و آزمون جامع وزارتخانه متعاقباً اطلاع رسانی خواهد شد.
- پیرو این بخشنامه گزارشی از افرادی که در شناسنامه آموزشی ایشان دوره توجیهی ثبت نشده است، در قالب فایل اکسل به رابطین آموزشی هر واحد ارسال میگردد که مقتضی است نسبت به تکمیل ستون آخر (دوره توجیهی دارد/ ندارد) اقدام فرمایید و پس از بررسی مستندات دوره توجیهی در پرونده پرسنلی ایشان، فایل تکمیل شده را جهت اصلاح کلیه شناسنامه آموزشی‌ها ارسال نمایید.
-
ضوابط دوره آموزشی توجیهی بدو خدمت- این دوره آموزشی برای تمامی کارکنان مشمول آموزش (دارای حداقل مدرک تحصیلی دیپلم) الزامی میباشد.
- کارکنان جدید الاستخدام مکلف هستند در ۶ ماه ابتدایی خدمت خود در این دوره ثبت نام نمایند و حداکثر در دوسال اول خدمت خود این دوره را با موفقیت بگذرانند.
- ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اینﮐﻪ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺣﻮﺯﻩ IT ﻭ ICT ﺑﺎ ﺩﻭﺭﻩ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭﺧﺪﻣﺖ ﺗﻠﻔﯿﻖ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺩﺭ قالب ﻓﺼﻠﯽ ﺟﺪﺍﮔﺎﻧﻪ ﺩﺭ این ﺑﺴﺘﻪ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﯿﺎﺯﻫﺎﯼ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪﺍﻥ این ﻭﺯﺍﺭﺕ تدوین ﮔﺮﺩیده، ﺍﻟﺰﺍﻡ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﻬﺎﺭﺕﻫﺎﯼ ﻫﻔﺘﮕﺎﻧﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ( (2و1 ICDL) ﺣﺬﻑ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﻭ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻟﺰﻭﻡ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﯿﺎﺯ این ﺣﻮﺯﻩ، ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ تعریف ﻭ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﻣﻮﺭﺩ نیاز ﺧﻮﺩ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﻧﻤاید.
- ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺍین ﺩﻭﺭﻩ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﺯ ﺳﻘﻒ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﻟﺤﺎﻅ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﻭ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ این ﺩﻭﺭﻩ ﻣﺎﺩﺍﻣﯽ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ این ﺩﻭﺭﻩ ﻧﺸﺪﻩﺍﻧﺪ، ﺍﺟﺎﺯﻩ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ دیگری ﺭﺍ ﻧﺪﺍﺭﺩ.
- ﺳﺎﻋﺖ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ این ﺩﻭﺭﻩ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎیر ﺩﻭﺭﻩﻫﺎﯼ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺩﺭ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﺍﺕ ﻭ ﺳﺎﺯﻭﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﺍﻧﮕﯿﺰﺷﯽ ﻟﺤﺎﻅ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ.
- ﺣﺪ ﻧﺼﺎﺏ ﻗﺒﻮﻟﯽ ﺩﺭ این ﺩﻭﺭﻩ ﮐﺴﺐ ﺣﺪﺍﻗﻞ ۶۰ ﺩﺭﺻﺪ ﻧﻤﺮﻩ ﻧﻬﺎایی ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
- ﻣﺒﺎﺣﺚ این ﺑﺴﺘﻪ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺣﺴﺐ ﻧﯿﺎﺯ ﻭ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮﺍﺕ ﻗﻮﺍﻧﯿﻦ ﻭ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﺟﺮایی ﻫﺮ ﺷﺶﻣﺎﻩ ﻗﺎﺑﻞ ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻭ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻧﯿﺎﺯ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮﺍﺕ، ﺑﺎﺯﺑﯿﻨﯽ ﻭ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ ﻻﺯﻡ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ.
- ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ﺣﺪﺍﮐﺜﺮ ۱۰ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯ ﺍﺯ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯ ﻧﻬﺎیی این ﺩﻭﺭﻩ ﺑﻪ ﺑﺴﺘﻪ ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﯽ ﺩﺭﻣﺎﻧﯽ تهران ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ ﺩﺍﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺷﺮﻁ ﻻﺯﻡ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ این ﺩﻭﺭﻩ ﮐﺴﺐ ﺗأیید ﻗﺒﻮﻟﯽ دانشگاه ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
- ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ این ﺩﻭﺭﻩ ﺻﺮﻓﺎً ﺍﺯ ﻃﺮیق ﺍﺩﺍﺭﻩ ﮐﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺖ، ﺩﺭﻣﺎﻥ ﻭ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺩﻭﺭﻩ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻭ یا ﻋﻨﺎﻭین ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺑﻪ ﺟﺎیگزینی ﺩﻭﺭﻩ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭﺧﺪﻣﺖ ﺍﺯ ﺗﺎﺭیخ ﺍﺑﻼﻍ این ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺎﻗﺪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ.
- ﺑﺎ ﻋﻨﺎیت ﺑﻪ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۱۰۸۷/۲۰۹/ﺩ ﺑﻪ ﺗﺎﺭیﺦ 1400/۰۲/18 موﺿﻮﻉ ﻣﻨﺸﻮﺭ ﺍﺧﻼﻗﯽ ﻭ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺧﻼﻕ ﺣﺮﻓﻪﺍﯼ ﮐﺎﺭﮔﺰﺍﺭﺍﻥ ﻧﻈﺎﻡ ﺳﻼﻣﺖ، ﻣﺘﻦ ﺳﻮﮔﻨﺪﻧﺎﻣﻪ ﺩﺭ ﺍﻧﺘﻬﺎﯼ ﺩﻭﺭﻩ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺗﻮﺟﯿﻬﯽ ﺑﺪﻭﺧﺪﻣﺖ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺮﮐﺖﮐﻨﻨﺪﻩ ﻣﯽﺑﺎیست ﺍﻣﻀﺎ ﮔﺸﺘﻪ ﻭ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺛﺒﺖ ﺍﺛﺮﺍﻧﮕﺸﺖ، ﻓﯿﺰیکی ﺁﻥ ﺩﺭ ﭘﺮﻭﻧﺪﻩ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ ﺑﺎیگاﻧﯽ ﮔﺮﺩﺩ.
- ﻟﯿﺴﺖ ﺷﺮﮐﺖﮐﻨﻨﺪﮔﺎﻥ (ﻗﺒﻮﻟﯽ ﻭ ﻣﺮﺩﻭﺩﯼ) ﭘﺲ ﺍﺯ ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ ﺩﻭﺭﻩ ﺍﺯ ﻃﺮیق ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﻭ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﺳﺎﺯﯼ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ و سپس واحدهای ﺗﺎﺑﻌﻪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺟﻬﺖ ﺛﺒﺖ ﺩﺭ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺁﻣﻮﺯﺷﯽ ﺍیشان ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ.