معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع | تمرکز بر اصلاح فرآیندها، بررسی اقدامات اجرایی و طرح‌های بهبود مدیریتی

  • تاریخ انتشار : 1404/11/13 - 11:13
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 65
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

بیست و سومین نشست شورای معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

تمرکز بر اصلاح فرآیندها، بررسی اقدامات اجرایی و طرح‌های بهبود مدیریتی

بیست‌وسومین نشست شورای معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران دوشنبه ۱۳ بهمن‌ ۱۴۰۴ با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه دانشگاه، و جمعی از مدیران و مسئولان این حوزه برگزار شد. محور اصلی این نشست «بررسی و اصلاح فرآیندها» عنوان شد.

بیست و سومین نشست شورای معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

گالری تصاویر 

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در ابتدای این نشست دکتر چوبینه، با تبریک فرارسیدن چهل‌وهفتمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی و آغاز دهه مبارک فجر، به اهمیت حفظ و تجلی روح انقلاب اسلامی در جامعه اشاره کرد.

تعهد نسبت به خون شهدا
وی ضمن تأکید بر پایبندی به آرمان‌های اصیل انقلاب افزود: «انقلاب اسلامی جلوه‌ای از روح بزرگ ملت ایران است؛ باید استقلال و آزادی را که شعار اصلی انقلاب بود، همچنان زنده و جاری در همه ارکان کشور حفظ کنیم و در مسیر تعهد نسبت به خون شهدا ثابت‌قدم بمانیم.»

تأکید بر تداوم همکاری و حرکت به سوی تحول هوشمند
در ادامه، با اشاره به لزوم بازنگری هوشمندانه فرآیندها متناسب با شرایط روز و فضای دیجیتال افزود: «تعهد همگانی و رفتار سازمانی اصلاح‌گر، لازمه‌ی پویایی دانشگاه است؛ باید برای افزایش بهره‌وری و تسهیل امور اداری، فرآیندها را با نگاه تحول و کارآمدی بازطراحی کنیم.»

همکاری وهمدلی واحدهای مختلف معاونت توسعه
سپس دکتر وحید توانا، مدیر پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی، گزارش مبسوطی از روند تأمین و توزیع بسته‌های معیشتی اهدایی ماه مبارک رمضان ارائه داد.
وی ضمن تشریح مراحل برنامه‌ریزی و اجرای این طرح، بر نقش مؤثر «همکاری وهمدلی واحدهای مختلف معاونت توسعه» در تأمین اقلام و توزیع منظم بسته‌ها در میان کارکنان تأکید کرد.

یکپارچه‌سازی داده‌ها و ساده‌سازی مسیرهای اجرایی؛ افزایش چابکی مدیریتی
در ادامه مهندس علیرضا عرب یارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی، به تشریح طرح‌های بهبود، اصلاح و بازمهندسی فرآیندهای منتخب معاونت توسعه پرداخت.
وی ضمن ارائه نتایج بررسی‌های کارشناسی، بر اهمیت یکپارچه‌سازی داده‌ها و ساده‌سازی مسیرهای اجرایی در راستای افزایش چابکی مدیریتی تأکید کرد و بیان داشت: «هدف اصلی این اصلاحات، ارتقای نظام پاسخ‌گویی، کاهش بروکراسی، و توانمندسازی سرمایه انسانی در ساختار دانشگاه است.»

در پایان نشست، حاضران درباره راهکارهای ارتقای بهره‌وری، تقویت نظام برنامه‌ریزی منابع و استمرار تحول مدیریتی در سطح معاونت توسعه بحث و تبادل نظر کردند.

  • کد خبر : 314936
الهام علی
تهیه کننده:

الهام علی

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه