دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ در راستای «ارتقاء مهارت‌های رهبری و کوچینگ سرپرستاران تا بتوانند با توانمندسازی تیم‌های خود، زمینه بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان» را فراهم کنند، برگزار می شود.

در راستای ارتقاء خدمات رفاهی و معیشتی برای پرسنل خدوم برای نخستین بار قرارداد بیمه عمر و حوادث گروهی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با شرکت بیمه سامان به شرح جدول ذیل منعقد شده است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای توسعه خدمات رفاهی و انعقاد تفاهم‌نامه با مبلمان خسروی، امکان بهره‌مندی از شرایط ویژه خرید نقدی و اقساطی محصولات چوبی (مبلمان، سرویس خواب و سایر محصولات چوبی) را برای خانواده بزرگ دانشگاه فراهم کرده است.

نشست بررسی بحران آب در مراکز آموزشی، بهداشتی و درمانی دانشگاه، با حضور معاون توسعه دانشگاه در سالن اجلاس دارالفنون ستاد مرکزی دانشگاه، برگزار شد.

جلسه آموزش بازآموزی و تحلیل وب سایت های زیر مجموعه های معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، در سالن اجلاس مدیریت امورمالی دانشگاه برگزار شد.

دستورالعمل و الزامات مربوط به تغییرات بیمه درمان تکمیلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای«جلوگیری از بروز مشکلات و بدهی‌های حق بیمه و بروز هرگونه اجبار مالی برای مراکز و کارکنان» صادر و ابلاغ شده است.

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت به کار خود پایان داد.

علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی در راستای «تسهیل روند خدمت‌رسانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران» ملاقات عمومی و دیدار چهره‌به‌چهره با کارکنان داشت.

جلسه دوم دوره آموزشی «مدیر در نقش کوچ» روز یکشنبه ۲۹ تیر ۱۴۰۴ با حضور مدیران بیمارستان، مدیران پرستاری و برخی مدیران ستادی برگزار شد. این دوره پنج جلسه‌ای با هدف ارتقا شایستگی‌های رهبری مدیران برگزار می‌شود و جلسات بعدی آن در تاریخ‌های ۱۲، ۱۹ و ۲۶ مرداد برگزار خواهد شد.

نشست هم‌اندیشی مدیریت توسعه منابع و پشتیبانی معاونت فرهنگی و دانشجویی با مدیریت امور حقوقی دانشگاه با هدف ارتقای سطح تعاملات بین‌بخشی و افزایش دقت و انسجام در فرآیندهای حقوقی برگزار شد.