تجارب موفق یا ناموفق خود را در ارتباط با موضوعات؛ استفاده از فناوری‌های نوین در درمان، تکریم ارباب‌رجوع و مدیریت اتاق‌های عمل تا 15 خرداد ۱۴۰۴ به اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ارسال فرمایید.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، برای تکمیل فرم کارکنان رسمی و پیمانی از دوشنبه 22 اردیبهشت 1404 جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس است.

نشست هماهنگی و برنامه‌ریزی برای تکمیل و راه‌اندازی بخش آشپزخانه بیمارستان حضرت مهدی (عج) در معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 با حضور اعضای کمیته در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع برگزار شد.

نظر به اهمیت بهره‌مندی از اندیشه‌های نو، تجارب حرفه‌ای و دانش ضمنی، همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران در مسیر بهبود مستمر عملکرد سازمانی، دبیرخانه نظام پیشنهادها و مدیریت دانش، اقدام به برگزاری فراخوانی برای ثبت و بهره‌برداری از پیشنهادها و تجربیات ارزشمند کارکنان کرده است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان همزمان با ولادت باسعادت ثامن الحجج امام رضا(ع)، و به منظور ارائه خدمات شایسته و در شان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با مجموعه تالارهای توسکا تفاهم نامه رفاهی منعقد کرده است.

علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی در راستای «تسهیل روند خدمت‌رسانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران» ملاقات عمومی، تلفنی و دیدار چهره‌به‌چهره با کارکنان داشت.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، «مرحله نخست ارائه تسهیلات رفاهی در قالب وام‌های بانکی» در سال 1404 را اعلام کرد.

مدیران ارشد معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت حضور یافتند و با کارکنان دیدار و از نزدیک در جریان فعالیت های این مرکز قرار گرفتند.

کمیته مشورتی امور حقوقی، ثبتی و املاک به‌منظور «بررسی تخصص تر مسائل حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران و ارائه راهکارهای پیشنهادی و عملی» با حضور اعضای کمیته تشکیل شد.