گزارش تصویری ویژه
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در همایش« نشاط زندگی» که عصر چهارشنبه 26 آذر 1404 در محیطی سرشار از انرژی، شادی و هیجان برگزار شد؛ دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه ضمن خیر مقدم به مدعوین در این محفل؛ اظهار داشت: گرد هم آمده ایم تا نه تنها ادای احترام کنیم، بلکه اعلام کنیم که نگاه مدیریت جدید دانشگاه، نگاهی عمیقا ً قدرشناسانه به سرمایه های انسانی (بازنشسته) است. شما تاریخ شفاهی این دانشگاه هستید. شما ریشه های محکمی هستید که این مجموعه عظیم را تا این ارتفاع بالا کشیده اید. 

«دکتر چوبینه با تأکید بر اینکه «شما ریشه و هویت ما هستید»، برگزاری این محافل را نمادی از اهمیت سرمایه‌های انسانی باتجربه برای شکوفایی آینده دانشگاه دانست.»
«وی با اشاره به تلاش‌های تیم مدیریتی جدید دانشگاه؛ هدف اصلی را توجه به نیروی انسانی و استمرار نقش مشورتی پیشکسوتان در بدنه دانشگاه عنوان کرد. این رویکرد جدید نشان دهنده تعهد مدیریت دانشگاه به حفظ پیوند عاطفی و عملیاتی با بدنه بازنشسته است که به عنوان ستون های اصلی توسعه دانشگاه شناخته می شوند.»

بازنشستگی، نه پایان خدمت؛ آغاز بلوغ معرفتی
دکتر چوبینه در بخشی از سخنان خود، نگاهی جامعه‌شناختی به مفهوم بازنشستگی در سن شصت سالگی ارائه داد. وی با استناد به دیدگاه کارشناسان، تأکید کرد: این دوران، نه پایان مسیر، بلکه آغاز اوج‌گیری معرفت و درک عمیق‌تر از مواهب زندگی و جهان خلقت است.
وی تصریح کرد: «ما به جهت زحمات سالیان عمر شما در پای دانش و خدمت‌رسانی به مردم، این محافل را برپا می‌کنیم تا به نسل جدید گوشزد کنیم که کسب افتخار نیازمند تواضع در برابر کسانی است که مسیر را پیموده‌اند.»

تأکید بر ارتباط نسلی (فرهنگ و انتقال دانش)
دکتر چوبینه ضرورت حفظ ارتباط نسلی را برای جلوگیری از گسستگی فرهنگی نسل جدید با میراث ارزشمند گذشته برجسته عنوان کرد و گفت: «سرعت پیشرفت‌های فناورانه نسل جدید را از فرهنگ دلنشین دورهمی‌ها و تعاملات اصیل جدا می‌سازد. حفظ این ارتباط، ذخیره تمدنی پرباری برای استمرار فعالیت‌های درون دانشگاهی ما خواهد بود.»

دستاوردهای عملی در تسهیل ارتباط و خدمات‌دهی به بازنشستگان
معاون توسعه دانشگاه، به تشریح اقدامات اجرایی صورت گرفته برای بازنشستگان پس از پذیرش مسئولیت اشاره و خاطرنشان کرد: بر دو محور اصلی؛ ایجاد هویت سازمانی و تضمین دسترسی ویژه به امکانات متمرکز شدیم.
وی با اشاره به اینکه «حلقه مفقوده» ارتباط با بازنشستگان، فقدان یک ساختار رسمی بود، از اجرای طرح «کارت بازنشستگی» خبر داد و یادآور شد: کارت بازنشستگی با همکاری معاونت توسعه، مدیریت منابع انسانی، اداره بازنشستگی و حراست با هدف؛ تسهیل تردد ایمن و تکریم بازنشستگان, رفع مشکل ممانعت از ورود بازنشستگان به دانشگاه و بیمارستان‌ها صادر شد.
دکتر چوبینه ادامه داد: به منظور بهره‌مندی از تجارب ذی‌قیمت پیشکسوتان، دکتر سید محمدهادی موسوی را به سمت مشاور معاون توسعه در امور رفاهی و تکریم بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی تهران منصوب کردم تا فرآیندهای مشورتی به صورت ساختاریافته ادامه یابد و بازنشستگان در چارچوبی غیرکلاسیک، همچنان در بطن مسائل دانشگاه قرار گیرند.
وی از استفاده و دسترسی ویژه بازنشستگان به مراکز درمانی تابعه، تخصیص ۲۰ درصد از سهمیه وام‌ها به بازنشستگان و استفاده از اماکن اقامتی برای این عزیزان خبر داد و بیان کرد: با توجه به نگاه متفاوت سازمان کشوری، سوبسیدی برای بهره‌مندی بازنشستگان از سرویس بیمه درمان تکمیلی نیز فراهم شده است.
معاون توسعه دانشگاه، یادآور شد: ایجاد دفاتر ارتباط مستقیم با بازنشستگان در مراکز مختلف دانشگاه جهت تقویت شبکه ارتباطی، هرچند با محدودیت فضا روبرو هستیم، اما با استفاده از شبکه‌های مجازی در حال پیگیری است. 
دکتر چوبینه در پایان ابراز امیدواری که برنامه‌های «نشاط و زندگی» با تکرار و تداوم بیشتر، انگیزه را در میان همکاران زنده نگه دارد از تیم اجرایی و برگزار کننده همایش قدردانی کرد.

بازنگری بنیادی در نگاه به دوران بازنشستگی
در ادامه حجت‌الاسلام‌والمسلمین دکتر محمد تنها، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه علوم پزشکی تهران، ضمن تقدیر از زحمات بی شائبه تیم مدیریتی دکتر چوبینه؛ با استناد به آموزه‌های دینی، خواستار اجرای ساختار حقوقی شد که بر اساس آن «حقوق پس از بازنشستگی باید از دوران خدمت فعال بیشتر باشد.»
وی با اشاره به دعای بیستم صحیفه سجادیه، خواستار یک بازنگری بنیادی در نگاه به دوران بازنشستگی شد.
وی به نقل از این دعا بیان کرد: انسان باید از خداوند «وسیع‌ترین روزی در دوران کهنسالی» را طلب کند، زیرا انرژی جوانی برای کسب روزی کاهش یافته و هزینه‌های زندگی افزایش می‌یابد.

مبنای راهبردی: سخن دین در باب حقوق بازنشسته
دکتر تنها، این نکته عرفانی و الهیاتی را به یک اصل مدیریتی و حقوقی الزام‌آور تبدیل کرد: «وقتی یک دعا در ادبیات دینی وارد می‌شود، یک وظیفه را بر دوش قشر مسئول تحمیل می‌کند.»
وی در کمال صراحت بیان داشت: این وظیفه مستقیماً متوجه نظام حقوقی و دستمزد است؛ «اگر قرار است نظام حقوقی بنویسیم، باید جوری نوشته شود که حقوق بازنشستگی از حقوق دوران خدمت بیشتر باشد. این حرف من نیست، حرف دین است؛ چرا که هزینه و نیاز بازنشسته بیشتر است.»
وی با اشاره به تجربه شخصی خود به عنوان فرزند بازنشسته، تأکید کرد: پس از دهه‌ها خدمت صادقانه، خروجی دوران بازنشستگی نباید نگرانی از اداره زندگی باشد.

عذرخواهی رسمی و تعهد پیگیری
در بخشی از سخنان خود، وی به نمایندگی از هر مسئول یا سیستمی که در پرداختن به این حق کوتاهی کرده، عذرخواهی کرد: «من از طرف همه عزیزانی که این‌گونه فکر نکردند و کمبودی در این حوزه وجود داشته، عذرخواهی می‌کنم.»
وی سپس متعهد شد: در حدود اختیارات خود، پیگیری‌های لازم را انجام دهد تا رسیدگی به بزرگان و زحمت کشان دانشگاه در اولویت قرار گیرد و دعای خیر ایشان در حق مجموعه محقق شود.

تکریم پیشکسوتان دانشگاه و توسعه زیرساخت های رفاهی
سپس دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت کارکنان ضمن خوشآمدگویی به پیشکسوتان و بازنشستگان دانشگاه؛ گفت: از اینکه در خانه خودتان حضور پیدا کرده اید؛ خیلی خوشحال هستیم.
وی خطاب به مدعوین این همایش؛ افزود: قدردان زحمات شما هستیم. اصلی ترین سرمایه ما، تجربه و دانش انباشته شده توسط شما پیشکسوتان است، هیچگاه خودتان را منفک از دانشگاه ندانید.
دکتر مزینانی تصریح کرد: با حمایت های دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه و دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع برای شما عزیزان اقدامات خوبی را رقم زده ایم به گونه ای که در افزایش ظرفیت وام ها و استفاده از اماکن اقامتی تسهیلات ویژه ای را در نظر گرفته ایم.
مدیر رفاه و سلامت کارکنان خاطر نشان کرد: همکاران و پیشکسوتان عزیز؛ ما میدانیم که سیاست گذاری های جدید تنها با همراهی شما کامل میشود. شما بهترین ناظران و راهنمایان ما هستید. از شما دعوت میکنم که انتقادات، پیشنهادات و تجربیات خود را به طور مستمر با ما در میان بگذارید با حضور گرم شما قطعا ً اتفاقات بزرگی را در دانشگاه شاهد خواهیم بود.

«در حاشیه همایش نشاط و زندگی کارت بازنشستگان اهدا شد و برنامه های متنوع و شادی از جمله؛ اجرای هنری(برنامه شعبده بازی)، اجرای گروه موسیقی سنتی، اجرای موسیقی پاپ، اجرای گروه هنری آذری، اجرای گروه یوگای خنده، قرعه کشی وام قرض الحسنه و اماکن اقامتی، پذیرایی و ... در محیطی خیلی گرم و صمیمی تجربه شد.»