نظارت معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر فرآیند جذب نیروهای جدید

گالری تصاویر 

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، به همراه مهندس علیرضا عرب‌یارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، روز دوشنبه ۱۸ خرداد ۱۴۰۵ با حضور در ساختمان جدید انستیتو کانسر واقع در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)، در جریان روند اجرایی ارزیابی شایستگی و مصاحبه داوطلبان قرار گرفتند.

ارزیابی تخصصی برای جذب نیروهای درمانی، تشخیصی و پشتیبانی

این فرآیند با هدف جذب و به‌کارگیری بیش از یک‌هزار نیروی درمانی، تشخیصی، پشتیبانی و مالی در حال برگزاری است. نیروهای پذیرفته‌شده قرار است در بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو تخصصی سرطان مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) مشغول به فعالیت شوند.

در این بازدید، معاون توسعه دانشگاه ضمن بررسی روند اجرایی برنامه، بر ضرورت دقت، شفافیت و رعایت استانداردهای حرفه‌ای در فرآیند ارزیابی شایستگی داوطلبان تأکید کرد.

تأکید بر ارتقای سرمایه انسانی در مسیر توسعه خدمات درمانی

برگزاری این فرآیند در چارچوب سیاست‌های توسعه‌ای دانشگاه علوم پزشکی تهران و با هدف تقویت سرمایه انسانی، ارتقای کیفیت خدمات درمانی و پاسخ‌گویی به نیازهای رو به افزایش مراکز درمانی در حال انجام است.

توضیح اینکه، ساختمان جدید انستیتو کانسر به عنوان یکی از مراکز راهبردی دانشگاه، میزبان مراحل مختلف ارزیابی و مصاحبه داوطلبان در این دوره از جذب نیرو است.