به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، دومین جلسه هم‌اندیشی با هدف شناسایی و اولویت‌بندی فرآیندهای قابل اصلاح، بهبود و بازمهندسی در معاونت توسعه برگزار شد.

این نشست در راستای اجرای مصوبه شورای مدیران مورخ ۱۳ بهمن ۱۴۰۴ و با تأکید بر بررسی فرآیندهای مدیریت رفاه و سلامت کارکنان تشکیل شد.

در این جلسه، اداره تحول، برنامه‌ریزی و تعالی منابع انسانی به عنوان متولی بررسی فرآیندها، دو محور مهم ارائه خدمات بیمه‌ای و اعطای تسهیلات نقدی را برای تحلیل و ارزیابی انتخاب کرد.

نشست مذکور شنبه ۲۵ بهمن ۱۴۰۴ در دفتر دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه، با حضور دکتر سیده فاطمه موسوی جم معاون مدیر توسعه، مهندس مرجان نادری‌نژاد رئیس گروه برنامه‌ریزی، تحول و تعالی منابع انسانی، نسرین مشرقی معاون مدیر رفاه، مهسا مرودشتی و جمعی از کارشناسان این حوزه برگزار شد.

در جریان جلسه، گردش فرآیند اعطای تسهیلات نقدی بررسی و نکات اصلاحی مورد توافق قرار گرفت. همچنین مقرر شد تصویر گردش فرآیند ارائه خدمات بیمه‌ای با حضور نمایندگان حوزه تحول اداری از جمله خانم چوپانی تدوین و مورد بازبینی قرار گیرد.

معاون مدیر رفاه نیز متعهد شد کلیه چالش‌ها و پیشنهادهای اصلاحی را به صورت مکتوب در اختیار حوزه تحول اداری قرار دهد.

بر اساس تصمیمات نهایی، پس از تأیید فرآیندهای اصلاح‌شده و تعیین نیازمندی‌های هر واحد، جلسات تخصصی با مدیریت امور مالی دانشگاه برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های سامانه نجات در اجرای اصلاحات برگزار خواهد شد.

«این نشست گامی مؤثر در مسیر بازنگری و بهینه‌سازی فرآیندهای اداری حوزه رفاه و سلامت کارکنان به شمار می‌رود و نتایج آن زمینه‌ساز ارتقای کیفیت خدمات و تسهیل امور در این معاونت خواهد بود.»