تأکید دکتر رامین رحیم نیا بر «همدلی در دانشگاه علوم پزشکی تهران»

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، در ششمین نشست ۱۹ خرداد ۱۴۰۳ شورای مشورتی معاونت توسعه؛ در ابتدا و پیش از دستور نشست، دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه با اشاره به اینکه هنر ما این است که توانمندی‌های سازمان را شناسایی کنیم؛ گفت: باید تلاش مضاعف داشته باشیم و همدلی را در سازمان پررنگ‌تر از قبل در دانشگاه علوم پزشکی تهران به منصه ظهور بگذاریم.

در ادامه در خصوص موضوعات جاری مدیریت‌های معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع موارد مختلفی مطرح شد.

سپس مهندس امیرحسین سرمدی مشاوراقتصادی معاونت توسعه گزارشی از پرسش‌نامه porsline (علل ترک خدمت پرستاران در بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران) ارائه داد.

پس از آن سپیده مسعود رئیس آموزش ضمن خدمت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه درباره اجرای برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی مدیران دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۴۰۳، دوره‌های حضوری، کارگاه‌های عملی، بازی های مدیریتی (نقد فیلم) و... گزارش کاملی ارائه دادند و مقرر شد دوره‌های مدیریتی برای مدیران پایه و میانی مبتنی بر شایستگی به‌صورت مداوم و با برنامه‌ریزی اصولی و منسجم انجام شود.

توضیح اینکه باتوجه‌به موارد مطرح شده در نشست شورای معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، مدیران معاونت توسعه نظرات خود را بیان کردند و بحث و تبادل نظر صورت گرفت.