معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

فرم های مهندسی مشاغل:

فرم تعهد مبنی بر بازنشستگی با 30 سال سنوات خدمت دولتی (به استناد بخشنامه شماره 110/20179/د/97 مورخ 97/11/30 معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه درخصوص ادامه تحصیل کارکنان حین خدمت و اعمال مدرک تحصیلی بالاتر، موخوذه، سابقه خدمت شخص برای شروع به تحصیل نباید از 25 سال تجاور نماید و نیز براساس بند 4 بخشنامه مذکور کارکنان دارای سابقه کار بالای 25 سال ( دارای مدرک تحصیلی لیسانس ) که قبل از تصویب این دستورالعمل موفق به اخذ مدرک تحصیلی گردیده و یا دانشجو و یا با شرایط خاص، دانشگاه با ادامه تحصیل آنها موافقت نموده است ( کارشناسی ارشد) به شرط ارائه تعهد مبنی بر بازنشستگی با 30 سال می توانند از آثار احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خود برخوردار گردند.)
فرم تعهدنامه تسویه حساب نیروهای قراردادی دانشگاه در پایان هرسال، جهت احتساب سوابق دوران قراردادی در سابقه خدمت دولتی

فرم های ارتقای رتبه عالی:

فرم شماره 1 (این فرم شامل خلاصه اطلاعات کارکنان برای ارتقاء به رتبه شغلی عالی بوده و توسط کارگزینی واحد خدمت مستخدم تکمیل می گردد).
فرم شماره 2 ( این فرم علاوه بر خلاصه اطلاعات کارکنان، شامل 4 پرسش مرتبط با شغل مورد تصدی مستخدم می باشد، حداکثر امتیاز مکتسبه از 4 پرسش مذکور 50 بوده که امتیاز حاصله پس از تایید فرم شماره 2 صرفا توسط بالاترین مقام آن واحد در بند 8 فرم شماره 3 درج می گردد. بدیهی است تکمیل خلاصه اطلاعات کارکنان توسط کارگزینی واحد محل خدمت مستخدم و پاسخ به 4 پرسش مذکور توسط مستخدم انجام می گردد.)
فرم شماره 3 (جهت ارتقاء به رتبه شغلی عالی کسب حداقل 360 امتیاز از 500 امتیاز فرم شماره 3 الزامی است، شایان ذکر است شاخص های ارزیابی مندرج در بندهای 1 تا 7 این فرم می بایست توسط کارگزینی واحد محل خدمت مستخدم بررسی و در ستون امتیاز مکتسبه ثبت گردد).

فرم های مورد نیاز جهت انتصاب مدیران:

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی