تأکید دکتر حمید چوبینه بر تقویت روحیه همکاران دانشگاهی

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، در هفتمین نشست ۲۸ آبان ۱۴۰۳ شورای مشورتی معاونت توسعه؛ در ابتدای نشست دکتر حمید چوبینه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه با اشاره به اینکه باید خدمتگزار مراجعه‌کنندگان و همکاران دانشگاه باشیم؛ اظهار داشت: با رفتارهای امیدوارکننده می‌توانیم انگیزه افراد را برای ارائه خدمات شایسته‌تر بیشتر کنیم و فضای روحی و روانی بهتری را در دانشگاه به وجود آوریم.

وی افزود: تمام تلاش و هم‌وغم ما این است که بتوانیم راهکارهای مناسبی را برای معیشت همکاران استخراج کنیم و با برنامه‌ریزی و مدیریت صحیح خدمات مطلوب را در سطح دانشگاه شاهد باشیم.

در ادامه هر یک از مدیران و مشاوران گزارش مبسوطی از برنامه‌ها، اهداف و استراتژیک مدیریت‌های مربوطه را ارائه کردند.

پس از آن، دکتر چوبینه از تلاش‌های صورت‌گرفته در دوره‌های قبلی معاونت توسعه قدردانی کرد و گفت: ما به‌هم‌پیوسته‌ایم؛ باید کارها را در چارچوب منطقی پیگیری و به سرانجام برسانیم.

سرپرست معاونت توسعه ادامه داد: برای جذب نیروی توانمند که ارزش‌افزوده برای دانشگاه به همراه داشته باشد، تلاش مضاعف خواهیم کرد چرا که باید در تمامی زمینه‌ها دانشگاه علوم پزشکی تهران در سطح منطقه سرآمد و پیشرو باشد.

وی باتوجه‌به نگاه ویژه به نیروی انسانی در دانشگاه، تأکید کرد: به لحاظ قانونی هر آنچه در توان داریم را سرلوحه فعالیت‌های مجموعه قرار خواهیم داد و حق‌وحقوق کارکنان را به‌درستی اعمال خواهیم کرد.

دکتر چوبینه با اشاره به ارائه گزارش تحویل و تحول در این معاونت؛ خاطرنشان کرد: این مهم می‌تواند چراغ راه آینده معاونت توسعه را مشخص کند و اینکه چه اهداف، برنامه و استراتژیکی را دنبال خواهیم کرد.

وی خطاب به مدیران معاونت توسعه، یادآور شد: تعهد ما به دانشگاه در وهله اول به خودمان است، کارتان را با جدیت دنبال کنید و بادل و جان به ذی‌نفعان خدمت کنید. دانشگاه علوم پزشکی تهران ظرفیت‌های ارزشمندی دارد بر اساس چارچوب‌های درست می‌توانید ضابطه‌ها را تسهیل و خدمات بهتری را به هم‌وطنان ارائه دهید.