گالری تصاویر

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دوره آموزشی «مدیر در نقش کوچ» در ادامه برنامه‌های توانمندسازی مدیران و دوره «رهبری و توسعه فردی»، طی دو روز به‌صورت فشرده در 28 و 29 بهمن 1404 و در فضای حرفه‌ای و آموزشی هتل گاجره دیزین توسط مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه برگزار شد.

این دوره با هدف ارتقای شایستگی‌های رهبری، تقویت مهارت‌های فردی و توسعه نگرش کوچینگ در مدیریت اجرا گردید. در این برنامه، شرکت‌کنندگان با مفاهیم و رویکردهای نوین رهبری آشنا شدند و به بررسی نقش مدیران در ایجاد محیط‌های یادگیرنده، توانمندسازی کارکنان و هدایت اثربخش تیم‌ها پرداختند. همچنین مباحثی همچون افزایش خودآگاهی، مهارت‌های گوش دادن فعال، پرسشگری مؤثر، مدیریت گفت‌وگوهای توسعه‌ای و ایجاد فرهنگ بازخورد سازنده مورد بحث و تمرین قرار گرفت.

این دوره با بهره‌گیری از روش‌های یادگیری تعاملی، کارگاه‌های عملی، تمرین‌های گروهی و تبادل تجربیات برگزار شد که فرصت مناسبی را برای مشارکت فعال شرکت‌کنندگان و انتقال تجربیات فراهم آورد.

فضای صمیمی و مشارکتی دوره، زمینه‌ای را ایجاد کرد تا مدیران بتوانند ضمن یادگیری مفاهیم جدید، چالش‌های واقعی محیط کار خود را نیز بررسی کرده و راهکارهای کاربردی دریافت کنند.

هدف اصلی از برگزاری این دوره، توانمندسازی مدیران در ایفای نقش مدیر به عنوان کوچ، افزایش اثربخشی عملکرد فردی و تیمی، و ایجاد نگرش توسعه‌محور در سازمان عنوان شد.

انتظار می‌رود شرکت‌کنندگان با به‌کارگیری آموخته‌های خود، گام‌های مؤثری در جهت بهبود کیفیت تعاملات سازمانی، ارتقای انگیزش کارکنان و تحقق اهداف سازمانی بردارند.این برنامه آموزشی در فضایی پویا و با استقبال شرکت‌کنندگان برگزار و بر استمرار مسیر یادگیری، توسعه مهارت‌های رهبری و نهادینه‌سازی رویکرد کوچینگ در سازمان تأکید شد.