با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع  می‌رساند با در دست داشتن مدارک، داوطلبان رشته های شغلی کارشناس بهداشت حرفه ای و کارشناس بهداشت محیط، کارشناس تغذیه، کارشناس مراقب سلامت و کارشناس شبکه و کارشناس طراحی و تحلیل نرم افزار مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

در راستای صیانت از حقوق داوطلبان و استانداردسازی فرآیندهای جذب سرمایه‌های انسانی، علی روزبهانی، معاون دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت بهداشت و مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی تهران، به همراه دکتر رزاق بیات، مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش، از کانون‌های ارزیابی شایستگی و روند مصاحبه‌های تخصصی نیروهای قراردادی این دانشگاه بازدید کردند.

با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع می‌رساند با در دست داشتن مدارک، داوطلبان رشته های شغلی منشی، کارشناس آمار، کارشناس امور اجرایی سلامت، کارشناس امور آموزشی، کارشناس امور پژوهشی، کارشناس امور اداری و متصدی امور دفتری مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای گام برداشتن به سوی ارتقای بهره‌وری و تحول در زیرساخت‌های مدیریتی، نخستین نشست تخصصی شورای طرح‌های پژوهشی را با هدف بازنگری و اصلاح فرآیندهای توسعه‌ای برگزار کرد.

با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع می‌رساند با در دست داشتن مدارک زیر، داوطلبان رشته شغلی انباردار و کارپرداز مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

نخستین جلسه کمیته بهره‌وری دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور اعضای کمیته و به منظور بررسی پروژه‌های برتر بهره‌وری در سطح دانشگاه برگزار شد.

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع به همراه مدیر هسته گزینش دانشگاه، با حضور در ساختمان فرسام مجموعه داروخانه‌های ۱۳ آبان، از روند فرآیند ارزیابی شایستگی‌ها و برگزاری مصاحبه‌های تخصصی و عمومی داوطلبان جذب نیروهای داروساز و دارویار بازدید کرد.

دبیرخانه مدیریت دانش دانشگاه با هدف شناسایی، خلق و تسهیم دانش سازمانی و نیز ارتقای سرمایه‌های فکری و حرفه‌ای کارکنان، فرآیند ثبت تجربه در سامانه جدید مدیریت دانش را در دستور کار قرار داده و پمفلت آموزشی مربوط به آن را برای بهره‌برداری کارکنان غیرهیأت علمی منتشر کرد.

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور در ساختمان جدید انستیتو کانسر، از روند آغاز فرآیند ارزیابی شایستگی‌ها و برگزاری مصاحبه‌های تخصصی و عمومی داوطلبان جذب نیرو بازدید کرد.

با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع  می‌رساند با در دست داشتن مدارک زیر، داوطلبین رشته شغلی (متصدی خدمات عمومی) و رشته شغلی های (حسابدار، صندوقدار و امین اموال) مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.