در اجرای بخشنامه نیازسنجی آموزشی برای سال 1404، جلسه هماهنگی با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران به‌منظور «هماهنگی اجرای فرایندهای آموزشی در حوزه آموزش ضمن خدمت» برگزار شد.

به اطلاع پذیرفته‌شدگان سه برابر ظرفیت مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مهر 1402 می رساند، با توجه به شروع روند برگزاری مصاحبه لازم است داوطلبان موارد زیر را به دقت مطالعه و رعایت کنند.

چهارمین جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در سال ۱۴۰۳ با حضور اعضای کمیته خبرگی تشکیل شد.

در نشست کمیته جذب متخصصان (کمیته منابع) با تاکید «بر شکوفایی اقتصاد دانشگاه علوم پزشکی تهران» و در راستای «ساماندهی در فرایند جذب نیروهای کارآمد، توانمند و متخصص» تشکیل شد.

برای نخستین‌بار تیم پایش و ارزیابی عملکرد در حوزه فرایندهای توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه‌های قطب 7 در راستای «برنامه پایش و ارزیابی عملکرد حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور» برای انجام فرایند پایش در حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران حضور پیدا کردند.

سومین کمیته ترفیع پایه تشویقی اعضای هیئت‌علمی با حضور دکتر حمید چوبینه و دکتر سید فرشاد علامه معاونان توسعه و آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، ۱۴ آذر ۱۴۰۳ از برگزاری کانون توسعه سوپروایزرها واقع در مرکز آموزش ضمن خدمت بازدید کردند.

پیرو اتمام آموزش‌های تئوری دوره‌های تکمیلی کمک پرستاری، آزمون پایانی بخش تئوری این دوره‌ها برای دومین بار در سطح ملی در تالار آزمون بیمارستان مرکز طبی کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد.

دوره بومی شده مدیر در نقش کوچ با عنوان «سوپروایزر در نقش کوچ» COACHING WAYS به همت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور دکتر حمید چوبینه و دکتر رضا شروین بدو معاونین توسعه و درمان و مدرسان بین‌المللی آغاز به کارکرد.

نشست کمیته جذب نیروهای شرکتی با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در راستای «ساماندهی در فرایند به‌کارگیری نیروی شرکتی جدید در دانشگاه» تشکیل شد.