دومین نشست کمیته جذب منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور اعضای کمیته و مدیران مرتبط، با هدف بررسی پرونده‌های متقاضیان و تصمیم‌گیری درباره مسائل مرتبط با تعهدات، نقل‌وانتقال و قرارداد اعضای هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی برگزار شد و دکتر حمید چوبینه معاون توسعه بر ضرورت به‌کارگیری نیروهای متخصص و توانمند متناسب با شرایط و نیازهای مراکز درمانی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأکید کرد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه به همراه مهندس علیرضا عرب‌یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از محل آغاز فرایند ارزیابی شایستگی‌ها و مصاحبه‌های تخصصی و عمومی برای جذب بیش از یک‌هزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی بازدید کردند.

فرآیند ارزیابی و مصاحبه داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال ۱۴۰۵ آغاز شد و زمان‌بندی حضور متقاضیان برخی رشته‌های شغلی برای ارائه مدارک و انجام مصاحبه اعلام شد.

ششمین جلسه بررسی و بازنگری شرایط عمومی و اختصاصی قراردادهای برون‌سپاری بخش‌های کلینیکی، پاراکلینیکی و بالینی به‌منظور برگزاری مزایده در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد)، سه‌شنبه 12 خرداد 1405 با حضور اعضا در سالن شورای ساختمان شفا برگزار شد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف ارتقای نشاط، مهارت‌آموزی و غنی‌سازی اوقات فراغت تابستانی فرزندان کارکنان، دوره‌های آموزشی «مهارت‌های نوظهور و خلاق» را برای مقاطع پیش‌دبستانی تا متوسطه دوم برگزار می‌کند.

در آستانه فرا رسیدن عید بزرگ سعید غدیر خم، مشاور معاون توسعه دانشگاه در امور رفاهی و تکریم بازنشستگان، در یادداشتی تحلیلی به تبیین ویژگی‌های مدیران تراز نظام اسلامی از دیدگاه نهج‌البلاغه پرداخت. وی در این نوشتار، مدیریت را امانتی الهی برای خدمت به خلق توصیف کرد که ستون‌های آن بر پایه تقوا، عدالت و تخصص بنا شده است.

آیین بهره برداری از ساختمان جدید بیمارستان ملی انستیتو کانسر ایران، 12 خرداد 1405 با حضور مقامات ارشد وزارت بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، امور استخدامی کشور، خیرین و...در محل بیمارستان برگزار شد.

دانشگاه علوم پزشکی تهران با اعلام آغاز فراخوان سال ۱۴۰۵ نظام پیشنهادها، از کارکنان واحدهای تابعه خواست ایده‌ها و پیشنهادهای خود را مطابق محورهای تعیین‌شده و ضوابط اجرایی، در سامانه مربوطه به ثبت برسانند.

هفتمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با هدف بررسی بهره‌وری، بهبود، اصلاح و بازمهندسی فرآیندهای منتخب معاونت توسعه، صبح امروز دوشنبه ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ به ریاست دکتر حمید چوبینه و با حضور جمعی از مدیران ارشد این حوزه برگزار شد.

به اطلاع داوطلبان رشته شغلی پرستار در فرایند جذب نیروی قراردادی سال ۱۴۰۵ می‌رساند، با توجه به آغاز مرحله ارزیابی، لازم است مطابق جدول زمان‌بندی مندرج در فایل پیوست و با همراه داشتن مدارک مورد نیاز، به «مرکز آموزش مهارت‌های بالینی» مراجعه کنند.