دکتر حمید چوبینه، نگاه تحول‌گرا به نیروی انسانی را عامل ارتقای دانشگاه دانست

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-مدیریت/دکتر-حمید-چوبینه،-نگاه-تحول‌گرا-به-نیروی-انسانی-را-عامل-ارتقای-دانشگاه-دانست

نشست پایش و ارزیابی عملکرد در حوزه فرایندهای توسعه مدیریت و تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد برای نخستین‌بار تیم پایش و ارزیابی عملکرد در حوزه فرایندهای توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه‌های قطب 7 در راستای «برنامه پایش و ارزیابی عملکرد حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور» برای انجام فرایند پایش در حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران حضور پیدا کردند. به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی م