بخشنامه نیازسنجی آموزشی 1402

https://vcmdrp.tums.ac.ir/بخشنامه-نیازسنجی-آموزشی-1402

"بخشنامه به کلیه واحدهای تابعه دانشگاه " با سلام و احترام نیازسنجی آموزشی فرایند تشخیص، جمع‎آوری و تجزیه وتحلیل اطلاعات است که بر اساس دستورالعمل نظام آموزش ابلاغ می‌گردد و فاصله بین وضع موجود و مطلوب، دانش، مهارت و نگرش افراد در انجام وظایف شغلی و مسئولیت‎های سازمانی؛ و در برخی موارد خواسته‌های افراد برای آموزش را مورد شناسایی قرار می‎دهد. خروجی این فرایند اولویت‎بندی عناوین آموزشی برای مرحله اجرای آموزش را فراهم می‌آورد. بدین منظور، این معاونت در نظر دارد در سال

برگزاری دوره رهبری و توسعه فردی با محوریت «مدیر در نقش کوچ»

https://vcmdrp.tums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه-های-مرکز-آموزش-ضمن-خدمت-کارکنان-نظام-سلامت-کشور-/برگزاری-دوره-رهبری-و-توسعه-فردی-با-محوریت-«مدیر-در-نقش-کوچ»

برگزاری دوره رهبری و توسعه فردی با محوریت «مدیر در نقش کوچ» برگزاری دوره رهبری و توسعه فردی با محوریت «مدیر در نقش کوچ» دوره آموزشی «مدیر در نقش کوچ» در ادامه برنامه های توانمندسازی مدیران و دوره «رهبری و توسعه فردی»، طی دو روز به‌صورت فشرده در 28 و 29 بهمن 1404 و در فضای حرفه‌ای و آموزشی هتل گاجره دیزین توسط مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد. --> گالری تصاویر به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دوره آموزشی «مدی

تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر مدیریت بحران و بهینه‌سازی فرآیندها

https://vcmdrp.tums.ac.ir/news/تأکید-معاون-توسعه-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-بر-مدیریت-بحران-و-بهینه‌سازی-فرآیندها

تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر مدیریت بحران و بهینه‌سازی فرآیندها بیست و دومین نشست شورای معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر مدیریت بحران و بهینه‌سازی فرآیندها محور اصلی مورد بحث و بررسی در بیست و دومین نشست شورای معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، که دوشنبه 6 بهمن ۱۴۰۴ با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه و جمعی از مدیران و مسئولان برگزار شد؛ «مدیریت بحران و مروری بر پروژه طراحی و بهبود فرآیندهای معا

برگزاری کارگاه آموزشی مدلسازی و مستندسازی فرآیندها با روش BPMN در بسترنرم افزار ویژیوال پارادایم در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار معاونت/برگزاری-کارگاه-آموزشی-مدلسازی-و-مستندسازی-فرآیندها-با-روش-BPMN-در-بسترنرم-افزار-ویژیوال-پارادایم-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

برگزاری کارگاه آموزشی مدلسازی و مستندسازی فرآیندها با روش BPMN در بسترنرم افزار ویژیوال پارادایم در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزاری کارگاه آموزشی مدلسازی و مستندسازی فرآیندها با روش BPMN در بسترنرم افزار ویژیوال پارادایم در دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای فاز اجرایی برنامه مشترک بهبود و بازمهندسی فرایندهای دانشگاه/ دانشکده های علوم پزشکی کشور 1404، مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛«کارگاه آموزشی مدلسازی و مستندسازی فرآیندها با روش BPMN در بسترنرم افزار ویژیوال پار

برگزاری دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار مدیریت/برگزاری-دوره-آموزشی-سرپرستار-در-نقش-کوچ

برگزاری دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ برگزاری دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ در راستای «ارتقاء مهارت‌های رهبری و کوچینگ سرپرستاران تا بتوانند با توانمندسازی تیم‌های خود، زمینه بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان» را فراهم کنند، برگزار می شود. --> به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دوره‌های آموزشی «سرپرستار در نقش کوچ» از ۲۳ تیر ۱۴۰۴ آغاز شده و دومین جلسه این دوره دوشنبه ۳۰ تیر 1404 برگزار شد.

برگزاری دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ

https://vcmdrp.tums.ac.ir/اخبار-معاونت/برگزاری-دوره-آموزشی-مدیر-در-نقش-کوچ

برگزاری دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ برگزاری دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ --> کد خبر : 300817 تاریخ انتشار : 1404/04/22 - 13:43 تعداد بازدید : --> بازدیدکنندگان : {viewercounter} گروه خبری : اخبار معاونت,اخبار مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی,اخبار مدیریت امور مالی تعداد کامنت ها : 0 --> --> برگزاری دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ دوره آموزشی مدیر در نقش

تقویت همدلی، اعتمادسازی و ایجاد فضای کاری مثبت؛ ارتقای توسعه و پیشرفت در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/News/تقویت-همدلی،-اعتمادسازی-و-ایجاد-فضای-کاری-مثبت؛-ارتقای-توسعه-و-پیشرفت-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-

تقویت همدلی، اعتمادسازی و ایجاد فضای کاری مثبت؛ ارتقای توسعه و پیشرفت در دانشگاه علوم پزشکی تهران چهارمین نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع برگزار شد تقویت همدلی، اعتمادسازی و ایجاد فضای کاری مثبت؛ ارتقای توسعه و پیشرفت در دانشگاه علوم پزشکی تهران دکتر چوبینه در نشست شورای مشورتی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت «برگزاری دوره‌های آموزشی و تورهای علمی ویژه مدیران» گفت: این دوره‌ها نقش کلیدی در توانمندسازی و توسعه مهارت‌های مدیریتی اعضای تیم اجرایی دانشگاه دارند. --

تأکید دکتر چوبینه بر اهمیت توسعه فعالیت‌های خیرین سلامت، همکاری‌های داوطلبانه و توسعه برنامه‌های آموزشی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir/News/تأکید-دکتر-چوبینه-بر-اهمیت-توسعه-فعالیت‌های-خیرین-سلامت،-همکاری‌های-داوطلبانه-و-توسعه-برنامه‌های-آموزشی-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-

تأکید دکتر چوبینه بر اهمیت توسعه فعالیت‌های خیرین سلامت، همکاری‌های داوطلبانه و توسعه برنامه‌های آموزشی در دانشگاه علوم پزشکی تهران تکریم و معارفه مدیر سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت و معاون آموزشی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت تأکید دکتر چوبینه بر اهمیت توسعه فعالیت‌های خیرین سلامت، همکاری‌های داوطلبانه و توسعه برنامه‌های آموزشی در دانشگاه علوم پزشکی تهران به‌منظور تقدیر و تجلیل از زحمات و دستاوردهای ارزشمند، مراسم تکریم دکتر زهرا حسینی تبار و معارفه دکتر حسن تأمینی لیچائی سرپرست م

برگزاری کارگاه آموزشی سوپروایزر در نقش کوچ گروه چهارم

https://vcmdrp.tums.ac.ir/News/برگزاری-کارگاه-آموزشی-سوپروایزر-در-نقش-کوچ-گروه-چهارم

برگزاری کارگاه آموزشی سوپروایزر در نقش کوچ گروه چهارم برگزاری کارگاه آموزشی سوپروایزر در نقش کوچ گروه چهارم --> کد خبر : 296205 تاریخ انتشار : 1404/02/09 - 11:35 تعداد بازدید : --> بازدیدکنندگان : {viewercounter} گروه خبری : اخبار معاونت,اطلاعیه معاونت,اخبار مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی,اخبار مدیریت امور مالی تعداد کامنت ها : 0 --> --> برگزاری

نیروی انسانی، اولویت نخست دانشگاه علوم پزشکی تهران در دوره مدیریتی پیش رو خواهد بود

https://vcmdrp.tums.ac.ir/news/نیروی-انسانی،-اولویت-نخست-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-در-دوره-مدیریتی-پیش-رو-خواهد-بود

نیروی انسانی، اولویت نخست دانشگاه علوم پزشکی تهران در دوره مدیریتی پیش رو خواهد بود مراسم روز منابع انسانی نیروی انسانی، اولویت نخست دانشگاه علوم پزشکی تهران در دوره مدیریتی پیش رو خواهد بود دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در مراسم روز منابع انسانی و در دیدار با کارکنان حوزه توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با تأکید بر نقش مهم نیروی انسانی، گفت: «سعی ما این است که در پایان دوره مسئولیت، همکاران ما دانشگاه را محیطی پویا، مملو از احترام، امیدوارکننده و حمایت‌گر بدانند. --> گالری