سومین نشست کمیته جذب متخصصین(کمیته منابع) دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد/ تأکید دکتر چوبینه بر اولویت‌سنجی در به‌کارگیری نیروهای متخصص

https://vcmdrp.tums.ac.ir//Management-news/سومین-نشست-کمیته-جذب-متخصصین(کمیته-منابع)-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-برگزار-شد⁄-تأکید-دکتر-چوبینه-بر-اولویت‌سنجی-در-به‌کارگیری-نیروهای-متخصص

بر مدار شایسته‌سالاری و آمایش نیازها؛ سومین نشست کمیته جذب دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف پایش دقیق وضعیت سرمایه انسانی، رسیدگی به پرونده‌های تعهدات خدمتی و سامان‌دهی فرآیندهای نقل‌وانتقال و قراردادهای کادر هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی تشکیل شد؛ نشستی که در آن بر ضرورت هم‌افزایی ساختاری و توزیع هوشمندانه نیروها بر مبنای اولویت‌ها و نیازهای بالینی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأکید شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این نشست روز یک‌شنبه ۱

یکپارچه‌سازی نظام آموزش و توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف افزایش بهره‌وری

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مرکز-آموزش-ضمن-خدمت-کارکنان-نظام-سلامت-کشور/یکپارچه‌سازی-نظام-آموزش-و-توسعه-سرمایه-انسانی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-با-هدف-افزایش-بهره‌وری

در راستای سیاست‌های کلان دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تعالی سازمانی، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با صدور بخشنامه‌ای، مدیریت همه فرآیندهای آموزش و توسعه سرمایه انسانی را به «مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت» واگذار کرد تا با جلوگیری از موازی‌کاری، گامی عملی در مسیر ارتقای کیفی عملکرد کارکنان و مدیران برداشته شود. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، با ت

چهارمین بازدید میدانی معاون توسعه دانشگاه از محل ارزیابی شایستگی داوطلبان جذب نیروهای حسابداری و خدماتی در دانشگاه

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-امور-مالی/چهارمین-بازدید-میدانی-معاون-توسعه-دانشگاه-از-محل-ارزیابی-شایستگی-داوطلبان-جذب-نیروهای-حسابداری-و-خدماتی-در-دانشگاه

323219 1405/03/20 - اخبار معاونت,اطلاعیه معاونت,اخبار مدیریت امور مالی 0 دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران و هیات همراه با حضور در ساختمان انستیتو کانسر ایران، از روند فرآیند ارزیابی شایستگی‌ها و برگزاری مصاحبه‌های تخصصی و عمومی داوطلبان جذب نیرو بازدید کرد. محل_ارزیابی_شایستگی_داوطلبان_جذب_نیروهای_حسابداری_و_خدماتی_در_دادکتر_حمید_چوبینه_معاون_توسعه_دانشگاهمحمد_اندرزی_مدیر_امورمالی_دانشگاهمهندس_عرب_یارمحمدی_مدیر_توسعه_سازمان_و_سرمایه_انسانیکامب

گامی در مسیر شایسته‌سالاری؛ برگزاری آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//رویدادها-و-اطلاعیه‌ها/گامی-در-مسیر-شایسته‌سالاری؛-برگزاری-آزمون-دوره‌های-توسعه-شایستگی-ویژه-متقاضیان-پست‌های-مدیریتی-سطح-پایه-عملیاتی-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

تأکید بر استانداردهای اجرایی در آزمون متقاضیان مدیریت پایه عملیاتی آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی، برای نخستین بار و با فراهم کردن امکانات و پیگیری رئیس گروه طبقه بندی مشاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد و مهندس علیرضا عرب‌یـارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، با حضور در محل برگزاری از روند اجرای این آزمون بازدید کرد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، آزمون دوره‌های توسع

گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تقویت کادر درمان؛ آغاز فرآیند ارزیابی جذب بیش از یکهزار نیروی متخصص

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-مدیریت/گام-بلند-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-برای-تقویت-کادر-درمان؛-آغاز-فرآیند-ارزیابی-جذب-بیش-از-یکهزار-نیروی-متخصص

با پایان یافتن مهلت ثبت‌نام الکترونیکی متقاضیان در سامانه دانشگاه علوم پزشکی تهران، فرآیند ارزیابی شایستگی‌ها و مصاحبه تخصصی برای جذب و به‌کارگیری بیش از یکهزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی در بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو تخصصی سرطان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) رسماً آغاز می شود. آغاز مأموریت بزرگ در قاب سلامت پایتخت به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، با اشاره به

صدور همزمان احکام نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1405

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/صدور-همزمان-احکام-نیروی-انسانی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-در-سال-1405

با توجه به تأکید دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در خصوص «تسریع در صدور احکام نیروی انسانی؛ اعضای هیئت علمی، کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی» به (صورت شبانه‌روزی و در مدت سه روز کاری) این فرایند انجام شد، این مهم نتیجه‌ای از همکاری گسترده بین دستگاه‌های مدیریتی و فنی دانشگاه است. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی از صدور همزمان احکام نیروی

انتصاب سیده فاطمه موسوی جم به سمت سرپرست معاون مدیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/انتصاب-سیده-فاطمه-موسوی-جم-به-سمت-سرپرست-معاون-مدیر-توسعه-مدیریت-و-سرمایه-انسانی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

قدردانی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از خدمات ارزشمند دکتر نیلوفر امیری علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی سیده فاطمه موسوی جم را به سمت سرپرست معاون مدیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی منصوب و در نامه ای از خدمات ارزشمند و ماندگار دکتر نیلوفر امیری معاون سابق قدردانی کرد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ متن ابلاغ ایشان بدین شرح است سرکار خانم سیده فاطمه موسوی جم باسلام واحترامبا

 گامی به سوی تحول دیجیتال در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار مدیریت/ گامی-به-سوی-تحول-دیجیتال-در-مدیریت-توسعه-سازمان-و-سرمایه-انسانی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

ارتقای دانش دیجیتال، بهبود مهارت‌های فناورانه و آشنایی کارکنان اداری با ظرفیت‌های کاربردی هوش مصنوعی کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات در محیط‌های اداری» با هدف ارتقای دانش دیجیتال، بهبود مهارت‌های فناورانه و آشنایی کارکنان اداری با ظرفیت‌های کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی و بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی به همت گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه و با همکاری جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران کلید خورد. به گزارش روا

رمز موفقیت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «همکاری و اتحاد»

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/رمز-موفقیت-مدیریت-توسعه-سازمان-و-سرمایه-انسانی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران؛-«همکاری-و-اتحاد»-

برگزاری کارگاه آموزشی بررسی آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئت‌علمی کارگاه آموزشی بررسی آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئت‌علمی (دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی) به همت گروه مهندسی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ویژه رؤسای امور اداری واحدهای تابعه در سالن آموزشی بیمارستان حضرت مهدی (عج) برگزار شد. گالری عکس به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، توسط گروه مهندسی مشاغل

دیدار و نشست صمیمانه مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی با رؤسای اداری واحدهای تابعه

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-معاونت/دیدار-و-نشست-صمیمانه-مدیر-توسعه-سازمان-و-سرمایه-انسانی-با-رؤسای-اداری-واحدهای-تابعه-

شروع پر انرژی و نشاط‌آور در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در دیدار پرشورونشاط نوروزی سال 1404، علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با روسای اداری واحدهای تابعه از تلاش ها و زحمات آنان قدردانی کرد. به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، در این نشست و دیدار بهارانه که پیش از ظهر 18 فروردین 1404 در سالن G6 سازمان مرکزی برگزار شد؛ در ابتدا علیرضا عرب یارمحمدی ضمن تبریک سال نو